【自由な発想が鍵】【19卒】高島屋の冬インターン体験記（文系/バイヤーコース）No.3498（大阪大学/男性）（2018/9/14公開）

商社業界に興味があり総合商社、専門商社問わずインターンシップに参加していた。その中で海外で買い付け業務を行うバイヤーという仕事に商社の業務と似たところを感じ、インターンシップに参加する事で業務理解を深めたいと考え参加を決めた。

選考がエントリーシートのみだったので友人に添削をお願いし、伝わるエントリーシート作りをおこなった。またエントリーシートに海外経験を交え、適応力をアピールした。

現在の日本の社会問題を選び、百貨店としてできる事を新規立案する。

1日目にやったこと

現在の日本の社会問題を一つ選び、百貨店としてできる事を考えプレゼンテーションを行う。その後フィードバックをもらう。最後にバイヤーの仕事についての説明がなされる。

人事部の社員、バイヤーの社員

なし

百貨店という言葉に縛られず自由な発想をしろと言われた事が印象的だった。百貨店と聞いて、ただものを売る場所という先入観を持っていたため、先入観にとらわれず自由な発想をする事が大切だと感じた。

バイヤーの業務内容について学びたくてインターンシップに参加してにも関わらず、バイヤーに関する事は現場社員の説明だけで、メインのワークはバイヤーに全く関係なく、業務内容についての理解が深まらなかった事が微妙だった。百貨店自体には興味がなかったので苦痛だった。

今まで全く百貨店業界について知らなかった中で、百貨店はただ商品を売る場所というイメージしか抱いていなかったが、百貨店として社会問題の解決に取り組めると知り、視野が広がった。結果として百貨店業界に興味を持つ事はなかったが、視野を狭めず様々な業界を受ける事で新たな発見があると学んだ。

当日バイヤーとして働く社員の方がいらっしゃっていて、質問する機会があったので、事前に高島屋、、またバイヤーについて調べていくと有意義な質問ができると思う。

あくまで１dayインターンシップという短い期間だった事、またバイヤーの職種で応募しているにも関わらずメインで行った事はバイヤーの仕事と全く関係なかった事の二つの理由から、高島屋で働いている自分を想像するには至らなかった。社員の方と話す機会はあったので社風理解には繋がった。

あくまで1dayインターンシップという短い期間でで、選考もエントリーシートのみと簡易なものだったことから、あまりこのインターンシップで学生を選抜しようとしているというよりは、会社のことを知ってもらおうとしている意図の方が強く感じられたから。

志望度が下がった理由としては、興味があったバイヤーという職種についてあまり理解が深まらなかったから。また、ワークでおこなった社会問題に対して百貨店としてできる事を考えるというものも、商社業界などに比べて世の中に対する影響力がかなり低いように感じたから。

１dayという短い時間、選考もエントリーシートのみと学生を選抜する場というよりは説明会的要素の方が強かったから。またインターンシップに参加しても有利になるイベントへの招待などがなかったから。

商社業界を中心に見ていて、専門商社、総合商社問わずにインターンシップに参加していた。インターンシップに参加する中で総合商社は会社単位での事業規模は大きいが個人単位でできる仕事の幅は狭いと感じ、専門商社や他の業界にも目を向けていた。その中で海外に行き、商品の買い付けを行うバイヤーに商社と似たものを感じ、興味を持っていた。

高島屋のインターンシップに参加する以前は、百貨店はただものを売る場所というイメージしかなかったが、百貨店として社会問題にも取り組んでいけると知れたのは面白かった。ただ他の業界と比べて影響力が小さいように感じ、やはりやるならば大きいインパクトを与えたいと感じたのでもともと考えていた商社業界を中心に受ける事を決意した。