【想像力を広げよう】【19卒】伊藤忠エネクスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.3486（大阪大学/男性）（2018/9/14公開）

商社業界に興味があり、総合商社、専門商社問わずにインターンに応募しており、エネルギー商社会のリーディングカンパニーである伊藤忠エネクスに興味を持ち応募を決めた。また、伊藤忠の子会社は本社とどのような違いがあるのかにも興味があり、応募した。

エントリーシートでは変革期を迎えているエネルギー業界のことを事前に調べ、表層的な情報ではかけない深い内容のエントリーシートを書くことを心がけた。

エネルギー業界の新規事業立案

1日目にやったこと

エネルギー業界において商社として新規事業立案を行い、プレゼンを行う。あらかじめある程度の資料が用意されており、その資料の中からグループごとにテーマを選択し新規事業立案ワークをおこなった。終了後フィードバックと座談会があった。

営業部の社員４名

なし

エネルギーという言葉に囚われすぎて想像力がないと言われた。私たちはエネルギーと聞けばガソリンや電気などをイメージしてしまいがちだが、もっと領域を広げて心のエネルギーなどにも目を向けても良かったのではないかと言われた。

新規事業立案のワークにも関わらず、１dayのインターンシップのため時間がとにかく少なかったこと。数時間しかない中でテーマの選択、話し合い、意見の集約、プレゼンの資料作りまで行わなければならなかったため時間が全然足りなかった。その中で浅いプレゼンテーションにならないようにするのが大変だった。

とにかく短い時間の中で話し合いを行い、プレゼンテーションの資料作りまで行わさせられたので、時間内に１つの完成物を提出するタイムマネジメントスキルがきたわった。社会人になればもっと時間に追われる中で、いかに期限内に終わらせるために時間のマネジメントが重要かということを学んだ。

プレゼンテーションの資料作りがあると事前に分かっていたので、パワーポイントの使い方を事前に学び、無駄な時間を取られないようにすべきだった。

あくまで１dayのインターンシップなので、実際に伊藤忠エネクスの社員の方がどのような業務を行い、どのような働きかたをしているのかまでは理解するに至らなかったから。ただ人事部の方も含め、社員の方と話せる機会が多かったので会社の雰囲気を理解することはできた。

インターンシップの参加者の中から優秀者限定で早期選考に呼んでもらうことができるから。早期選考では１次面接が免除され、4月上旬には内定が出る。また通常のルートに比べて倍率が低く、また人事の方から優秀という太鼓判を押してもらえるため内定への可能性が大いに高まる。

他の商社とは雰囲気が全く異なり、ガツガツした雰囲気がなかったから。部署関係なく社員の方全員が仲がいい印象で、社員の方同士で和気藹々と話している様子が印象的だった。また学生に対しても真摯な対応を取ってくれる方が多く、インターンシップが終わった後に質問をしても快く答えてくださったから。

インターンの参加者で優秀者限定で早期選考に呼んでもらうことができるから。早期選考に呼んでもらえれば、１次面接が免除され、さらに4月上旬には内定をいただくことができる。

漠然と商社業界に興味があり、専門商社、総合商社問わずにインターンシップに参加していた。インターンシップに参加する中で組織的に大きな総合商社よりも個人の裁量が大きい専門商社により魅力を感じ、専門商社を中心に見るようになっていた。その中でもある程度大規模な会社に行きたかったため、鉄鋼やエネルギーの専門商社を中心に見ていた。

専門商社は基本的にチーム単位で動く総合商社に比べて個人でできる仕事の幅が広いように感じ、その点にお大きな魅力を感じるようになった。しかし一方で総合商社に比べて専門商社は事業の大きさが小さく、海外進出もまだまだで総合商社の下請けという印象を受けた。ただ個人単位で見た時に会社の事業規模はあまりやりがいにつながらないのではないかと感じ、専門商社を中心に受けることに決めた。