【人間力で勝負！三菱商事の風景】【19卒】三菱商事の冬インターン体験記（文系/総合職）No.1614（大阪大学/男性）（2018/2/8公開）

人間力で勝負でき、またそれを鍛えられる商社に興味があったため商社のインターンシップを受けていた。その中でも業界ナンバーワンの三菱商事の風土や社員さんの雰囲気を肌で感じ取り、ナンバーワンたる所以を知りたいと考え、応募に至った。

ESは三菱商事が求める人物像と自身の経験を繋げて書くことを意識した。GDでは事前に課題が与えられていたので、自分の仮説を立てて臨んだ。

自動車販売事業の次なる一手を考える

1日目にやったこと

商社業界と三菱商事の説明を受けた後、昼休憩。その後インドネシア駐在経験をされた社員の方から自動車事業についての解説を受け、その事業の次なる１手を考えるグループワークを行なった。その後座談会があった。

人事部

なし

具体的なアドバイスやフィードバックをいただけることは無かった。しかし、社員さん自身の実際のインドネシアでの事業などの経験を聞くことができたので、商社ビジネスについてイメージしやすくなった。

日本の最上位層が集まるインターンシップで自分のプレゼンスをいかに発揮するかは大変苦労した。自分よりも頭がキレる学生たちのグループの中で萎縮してしまい、力が発揮しきれなかったと感じた。日本の最上位層の学生たちとの議論を通して、自分の立ち位置を把握できたので、これからの就活の励みになった。

最上位層の学生たちとグループワークを通して議論できたことが一番大きな収穫となった。他のインターンシップで結果を出せていても、ここでは出せなかったので自分の実力を認識するいい機会となった。また業界ナンバーワンである三菱商事の社員の方と直接話せる機会は少ないので、そういった点でも参加してよかった。

付け焼き刃では対抗できないが、優秀な学生たちの中で目立つために、商社ビジネスについて徹底理解を、その上で自分の意見を持っていれば存在感を出せたと感じた。

あくまで１dayという短い時間だったので、商社という幅広い事業を手掛ける業界の全容を把握し、自分が働いている姿を具体的にイメージするのは難しかった。しかし、昼食の時間や、座談会など社員の方と話す機会は多かったので、会社の雰囲気を知ることには繋がった。

あくまで１dayのインターンシップで、会社説明的な要素が強いため、インターンシップに参加したからといって本選考で内定に直結するという事はなさそうだと感じた。しかし社員の方と接する機会は多いので、アピール次第では顔を覚えてもらええて、後々有利に働くもしれない。

志望度が上がった理由として、周りの学生のレベルの高さがあげられる。このハイレベルな人たちと共に仕事ができる環境に魅力を感じた。また、三菱商事さんの社員さんはスーパーマンで近寄りがたいイメージがあったが、気さくな方が多かったので、社風も良さそうだと感じたから。

インターンシップに参加し、社員の方に積極的に話しかけると名刺をいただくことができ、OB訪問などの際は、社員の方を紹介してくれるとおっしゃっていたので、OB訪問が楽に進められるから。

人間力で勝負でき、その人間力を磨くことができる商社業界を志望していた。その中でも総合商社に絞らず、鉄鋼系、化学系の専門商社のインターンにも積極的に応募していた。その中で全容が掴みにくい商社ビジネスを理解しつつ、会社の規模感や社風、社員の方の雰囲気などが自分に一番マッチする企業を探していこうと考えていた。

実際に商社業界ナンバーワンの三菱商事のインターンシップに参加して、周りの学生のレベルの高さに驚き、またその優秀な人間たちと働ける環境に魅力を感じた一方で、総合商社は規模感が大きすぎて、自分に何ができるのか想像しにくい部分が大きかった。そのため様々な商社のインターンシップに参加することで、自分にあう企業を見つけていく必要があると感じた。