【未来を支える行動力】【23卒】オプテージのビジネス系の本選考体験記 No.39627（非公開/男性）（2023/1/18公開）

当社への志望動機ならびに入社後あなたが実現したいことを教えてください。/あなたのセールスポイントを教えてください。/オプテージが更に成長するために、今後当社がチャレンジすべきことについて、あなたなりの考えを教えてください。/

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様々な質問がありましたが、一貫性を意識して記述しました。

大学のキャリアセンターで添削して頂いた。その際、一回ではなく複数回見てもらい複数の人に見てもらうようにして考えが偏るのを避けた。

なし

事前に購入したテキストを何周か解き、対策を行った

SPI

1時間程度

なし

zoomに参加し終了したら退出する

一次面接では志望度というよりは私自身に関する質問が多かったように思う。会話のキャッチボールができていれば問題ないと考える。

お二人ともとても気さくな方で、コロナ下でどのようなことをしていたかなど何気ない質問からしていただいたので自然と話す事ができました。

なし

なし

あなたのこれまでの人生での最も大きな決断について、その決断に至った背景や結果を交えて記載して下さい。

フットサルコミュニティを運営した決断です。私が大学2年生の頃、フットサルをやりたくてもその機会が無い人が周りに多くいました。私は周りの人に「楽しい時間」を提供したいと常に考えています。そのため気軽にフットサルができる場所を作りたいと考え、週に一度フットサルをできるコミュニティを立ち上げました。結果、現在までに約100人を動員し個人でフットサルをできる環境を作ることができました。決断の基準は、迷ったらやるという事です。何かやるときは不安やマイナスな部分を想像してしまうことがあります。しかし、少しでも悩めばやってみるというのが私の決断の基準です。この個サルの運営もいまできるならやろうと考えていたため、やってみるという決断をしました。

当社への志望動機ならびに入社後あなたが実現したいことを教えてください。

貴社を志望する理由は２点あります。1点目は人々の日常生活に欠かせない通信インフラに携わり、私の行動であらゆる人の生活の効率化を図りたいという想いです。アルバイト先のガソリンスタンドでITによる効率化を経験しました。そこで人々の日常生活を効率化を図り、新たな時間を創出するために貴社のソリューションを提案する事で日常生活を下支えしたいと考えています。2点目は災害時の被害の縮小に貢献したいという想いです。近年日本各地で自然災害による被害が続出しています。また東日本大震災から11年経過した今でも行方不明者が数多くいる現状です。私自身が直接被災したわけではないが、テレビなどで流れる悲惨な映像を見て少しでも被害を減らすことができる事業に携わりたいという想いがあります。そこで営業職として貴社の「停電情報自動応答システム」の販売拡大を担い、お客様に被害の現状を自動的に伝えるシステムの導入で被害の縮小に貢献したいと考えています。

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一次面接に比べて、比較的業界や会社に関する質問が多かったように思う。志望度が見られている感じがしたので、何をしたいのかをはっきりしておく必要があると考える。

一次面接と同様、笑顔で質問してくださり、リラックスさせてくれた。穏やかな雰囲気を作ってくださり、とても話しやすかった。

なし

なし

今後当社がチャレンジすべきことについて、あなたなりの考えを教えてください。

貴社がチャレンジすべき事はIoTサービスなど多分野へのアプローチであると考えます。その手法としては２つ挙げられます。1点目は関電子会社のシステム開発企業を吸収合併し法人事業の強化を図ることです。人口の減少に伴い契約数も減少する可能性を考えると、回線事業に加えて新たな事業戦略を確立する必要があります。そこで新たな事業領域への挑戦を通じて次世代の柱を築き上げる事が重要だと考えます。事業の多角化が求められる中で、関西電力グループの高い技術を組み合わせる事でシナジー効果を期待できます。2点目は「コクラボ」の拡大です。情報通信事業の枠にとらわれず様々なステークホルダーとの協働を図る事で、これまでにない新たな価値を創造する事ができます。グローバル化や自然災害の頻発など社会の変化にいち早く対応することで、貴社で社会的課題解決を行っていきたいと考えます。また個人では叶えることができない夢や野望に貴社の技術と社会からの信頼度を掛け合わせることで個人の思いを実現するサポートを行いたいと考えています。以上のように社内外での連携を通していち早く社会のニーズを汲み取り、次の成長領域に手を伸ばすことで貴社の更なる成長に繋がると考えています。

あなたのセールスポイントを教えてください。

私のセールスポイントは周りのニーズに対して主体的に取り組める行動力です。この強みはフットサルコミュニティの運営において発揮しました。当時フットサルをやりたくてもその機会が無い人が周りに多くいました。そこで気軽にフットサルができる場所を作りたいと考え、週に一度フットサルをできるコミュニティを立ち上げました。そこで規模拡大のためには認知度不足が課題と考え、２つの取り組みを行いました。1つ目はインスタグラムの運用です。2つ目は大学と施設でのチラシ配りです。結果、現在までに約100人を動員し個人参加でもフットサルを楽しむことができる場所を作ることができました。このように、思い立ったらすぐ行動するのが私の強みです。