【業界志望度を確認】【23卒】オプテージのビジネス系の2次面接詳細 体験記No.39627（非公開/男性）（2023/1/18公開）

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一次面接に比べて、比較的業界や会社に関する質問が多かったように思う。志望度が見られている感じがしたので、何をしたいのかをはっきりしておく必要があると考える。

一次面接と同様、笑顔で質問してくださり、リラックスさせてくれた。穏やかな雰囲気を作ってくださり、とても話しやすかった。

なし

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今後当社がチャレンジすべきことについて、あなたなりの考えを教えてください。

貴社がチャレンジすべき事はIoTサービスなど多分野へのアプローチであると考えます。その手法としては２つ挙げられます。1点目は関電子会社のシステム開発企業を吸収合併し法人事業の強化を図ることです。人口の減少に伴い契約数も減少する可能性を考えると、回線事業に加えて新たな事業戦略を確立する必要があります。そこで新たな事業領域への挑戦を通じて次世代の柱を築き上げる事が重要だと考えます。事業の多角化が求められる中で、関西電力グループの高い技術を組み合わせる事でシナジー効果を期待できます。2点目は「コクラボ」の拡大です。情報通信事業の枠にとらわれず様々なステークホルダーとの協働を図る事で、これまでにない新たな価値を創造する事ができます。グローバル化や自然災害の頻発など社会の変化にいち早く対応することで、貴社で社会的課題解決を行っていきたいと考えます。また個人では叶えることができない夢や野望に貴社の技術と社会からの信頼度を掛け合わせることで個人の思いを実現するサポートを行いたいと考えています。以上のように社内外での連携を通していち早く社会のニーズを汲み取り、次の成長領域に手を伸ばすことで貴社の更なる成長に繋がると考えています。

あなたのセールスポイントを教えてください。

私のセールスポイントは周りのニーズに対して主体的に取り組める行動力です。この強みはフットサルコミュニティの運営において発揮しました。当時フットサルをやりたくてもその機会が無い人が周りに多くいました。そこで気軽にフットサルができる場所を作りたいと考え、週に一度フットサルをできるコミュニティを立ち上げました。そこで規模拡大のためには認知度不足が課題と考え、２つの取り組みを行いました。1つ目はインスタグラムの運用です。2つ目は大学と施設でのチラシ配りです。結果、現在までに約100人を動員し個人参加でもフットサルを楽しむことができる場所を作ることができました。このように、思い立ったらすぐ行動するのが私の強みです。