ニデックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全170件） 7ページ目

女性社員に対しては産休等の仕組みが整っているが、男性社員にはワーク&ワークが基本。
事業所によってはノー残業デーを取り入れているが、PC持ち帰りが容認さ...続きを読む(全151文字)

とくによくはありません。すごく悪くもないですが…。少なくとも女性は、結婚して働ける環境ではありません。結婚してしばらくしたら、みんな辞めていきます。子供を...続きを読む(全151文字)

開発・技術系であると、ワークライフバランスは非常に悪く、ほぼ毎日22時以降まで仕事をしている状況。それ以外の部署であると残業もほぼなく、ワークライフバラン...続きを読む(全161文字)

営業をしておりましたが、毎日残業も多く土曜日も出勤していたため、ワークライフバランスは、良くない会社でした。社内会議は、基本定時以降や土曜に行うため、残業...続きを読む(全192文字)

ハードワークのイメージが強いが、最近は効率化を謳っていて、帰宅時間もそれなりに早くなっている。有給休暇も格段に取得しやすくなったので、プライベートとのバラ...続きを読む(全154文字)

有休がとりにくい雰囲気がある。旅行などの理由による有休はほとんどとれず、病気や体調不良で自動的に消化されていく。長期休みは1週間ずつ、お盆、年末年始、ゴー...続きを読む(全151文字)

基本残業はさせない方針。仕事ができる人や経理は残って残業する。
社内結婚も多い感じがする。ワークライフバランスも力を入れつつある。
世間一般のブラック...続きを読む(全168文字)

プライベート時間は、殆どありません。
起きている時間は、全て会社で勤務している状態が続きます。
残業時間から休日を取る方法を強要され、有給休暇は一度も...続きを読む(全170文字)

職種によってかなりバラつきがある印象。現在海外駐在をしているが、この場合は時間に関係なく仕事をしなければ、やることが多すぎて回らない。残業云々ではなく、家...続きを読む(全501文字)

配属される部署にもよると思うが、基本プライベートは確保されてきている。
昔はプライベートなんてある状況ではなかったが、さすがに土日休日は
幾らかは休め...続きを読む(全152文字)

プライベートをつくる時間は、ないと思う。理由は結果をださないと厳しいから。休日でも出勤して報告書や稟議書を作成する。一回で許可がおりることはない。少なくと...続きを読む(全153文字)

基本的に薄給・激務の会社の伝統はいまだ残っています。年間休日は118(2012年度)で、普通より7～9日程度短いです。残業のしばりはありますが、基本的には...続きを読む(全174文字)

取り組みは表面上のように思います。
部署や事業所によっては全く無視されているところもありますので基本的にはそのような考えを持って入社をご検討されない方が...続きを読む(全170文字)

基本的に管理職は土日も仕事という考えが徹底しており、ワークライフバランスをとりづらいのが現状である。一般社員は土日は休みであり、一定のワークライフバランス...続きを読む(全184文字)

時間がゆるゆるに余るときもあれば、めちゃくちゃな業務を押し付けられるときもあって、ばらばらです。いつも忙しければ良いのに、へんに暇だったり、過負荷が大きか...続きを読む(全161文字)

数年前のPA推進の成果で半休等が整備され女性はもちろん、男性も働きやすくなってきた。
それでも部門によって差が大きいと言う結果が社内アンケートで出ている...続きを読む(全150文字)

・激務のイメージが強い様ですが、それは4、5年程前の話で、毎日定時で帰ることができます。昔は22時に帰ろうとしたら、「え、もう帰るの?」と言われましたが、...続きを読む(全158文字)

・最近は無くなったが、以前はサービス残業が当たり前だった。
サビ残やっても泣き寝入り。暗に自宅にPC持ち帰って仕事する様に
言われた。個室に呼ばれ...続きを読む(全190文字)

現在は多少の改善がみられるものの、まだまだ有休は取り難い環境です。少数精鋭で世界シェアNo.1の製品を維持する事は並大抵の労働力ではまかないきれませんので...続きを読む(全200文字)

基本的には、非常にハードワークですので、日々の業務は大変だったと思います。しかし、残業が多かったり、休日出勤が多くなった場合には、上司から健康診断に行くよ...続きを読む(全163文字)