ニデックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全170件） 6ページ目

休日は割と普通に休むことができました。休日出勤の多い部署だったせいか、振休がたまっている人が多く、有休をとる人はあまりいませんでした。かつては出勤率が評価...続きを読む(全308文字)

有給休暇は取り難い雰囲気。
平日2回(水曜、金曜)のノー残業デーが設定されている。
但し、業務量が多いたため、ノー残業デー以外の日に業務が集中し、
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水、金はノー残業デーとなりだいぶワークライフバランスが良くなった。
しかし、開発部門はそれに該当しない人も多数いる。
また、その他の日は日付が変わるこ...続きを読む(全154文字)

有給休暇は申請すれば取得できるが、仕事量が少なくないため仕事の調整が難しい。
仕事が間に合わなければ時間外や休日などに出勤することもあり、色々とメリハリ...続きを読む(全153文字)

有給消化が殆ど出来ず、有給を利用すると賞与に影響する。過去には代休を貯めて、それを使えというローカルルールがありましたが、数年前に無くなりました。近ごろは...続きを読む(全156文字)

当時はワークライフバランスと一番程遠い企業でした。
深夜までの残業は当たり前。有給は病気以外に取得できる雰囲気にありませんでした。
会社の考え方として...続きを読む(全157文字)

ワークライフバランスは比較的とりやすかったと思います。
残業はありますが長時間ではないですし、早く帰れる日もあります。
残業代も出ますし、日々の業務に...続きを読む(全159文字)

部署によって異なるが、基本的にワークバランスはとれない。仕事量が多く「出来るまで必ずやる」がモットーのため、残業、休日出勤は当たり前。休日に休むために、深...続きを読む(全157文字)

ワークライフバランスという考え方はこの会社にはありません。全て仕事優先で、終わらなければ徹夜は当然、という雰囲気です。
自分のいる職場では、有給取得日に...続きを読む(全160文字)

・同社にはワークライフバランスという考え方は存在しません。
管理職は土曜出勤を強制されます。もちろん休日出勤手当は支給されません。
成果を挙げるこ...続きを読む(全360文字)

以前はワークライフバランスが悪く、土日にも出勤していた部署もあったようだが、現在ワークライフバランスの見直しがされ、土日出勤禁止などの措置がなされるように...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスにおいては、休日(土日)休む事ができきっちり休みをとることができる。しかし、平日は遅くまで仕事をしなくてはいけない状況がほとんどで、帰...続きを読む(全152文字)

部署(事業本部)に大きく左右されるが、開発部門は基本的に仕事量が多く、案件の進み具合だが休日出勤も多い。管理職が管理をしていないため、担当者に対する負担が...続きを読む(全202文字)

ワークライフバランスの調整は不可です。サービス残業禁止と言いながら平気で上司は見て見ぬふり。連休明けの土曜日は必ず出勤となり、週一休み。大型連休前の土曜は...続きを読む(全175文字)

男性は基本的にワークライフバランスの対象外という感じでしたが、女性社員に関しましては、育児休暇等の制度や、出産後も戻ってきやすい仕組みづくり等が出来ており...続きを読む(全154文字)

出産、育児に対しては制度が整っており、しっかりと運営されている為、きっちりと休んで復帰も可能。ただ、企業風土がハードワークである為、仕事と生活のバランスを...続きを読む(全242文字)

ワークライフバランスについては、事業所ごとに違うと思います。忙しい部署は、定時が22時という噂が社内にありました。(どこの部署かは不明ですが)
出向して...続きを読む(全251文字)

基本的には長時間労働です。自己の生活を守ることは会社を守ることであり、そのためには全てを犠牲にして働く、という考え方が社風にも滲み出ています。ワークライフ...続きを読む(全394文字)

週休2日制(正確には週労5日制)ですが、土曜日は出勤が多いです。平日も帰りが遅いです。
妻子持ちは、気をつけたほうが良いでしょう。これが原因で離婚した人...続きを読む(全167文字)

便所掃除を素手でするという義務がある。何事も徹底して清掃することがあらゆる部門での品質管理につながるという考えだが・・・・人によっては、抵抗がある者もいる...続きを読む(全158文字)

ワークライフバランスはワーク&ワークの記憶が多いです。長時間会社に拘束されていることが良い事と思っている人が多かった。
昔のP発言で他社にNIDECが勝つ...続きを読む(全500文字)

シゴトはかなりの激務であるため、ワークライフバランスは悪いとおもいます。しかし、その分ビジネスパーソンとして大きく成長できるとおもいます。若いうちから海外...続きを読む(全168文字)

ワークバランスをとることは難しいです。社長がハードワークを推奨しているので基本的に残業は多いです。ただし、部署によっては少ないところもあります。管理職は基...続きを読む(全160文字)

働く女性はとてもいい環境がそろっていると思います。産休・育休・時短は当時も珍しくなく、多くの女性社員が取得されていました。また、年に数回ある土曜日出勤も子...続きを読む(全178文字)

ワークライフバランスを保つのは難しいと思います。管理職の方は休みに関係なく基本土曜日は出勤するのが暗黙のルールであり、非管理職の方も納期に間に合わせる為、...続きを読む(全184文字)