回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近はトップから働き方改革が推進されており、定時退社しやすい環境になった。また、自己啓発を推奨しており、通信教育に補助が出る。
【気になるこ...続きを読む(全221文字)
ニデック株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニデック株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にニデック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
最近はトップから働き方改革が推進されており、定時退社しやすい環境になった。また、自己啓発を推奨しており、通信教育に補助が出る。
【気になるこ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
担当クラスは徹底的に残業しないよう上から通達されており、定時退社も問題なくできる。休日出勤も相当なことがない限り無く、年末年始・お盆期間もそ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
仕事をしなくてはいけない環境にあったので、また社長もご存知なことが多いため、かなりの専門知識が細かいレベルまで求められる。よって、力がつくと...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
職歴が浅いうちから海外での業務に興味がある方にはうってつけの職場だと思います。希望を出さずとも在籍1〜2年もすればほぼ全員が海外勤務を経験す...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
中途入社なども多かったためか、長く働けば働くほど、仕事の知識が増えて、非常に仕事がやりやすい状況であったと思う。自分で仕事の計画管理ができ、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
リーマンショック後で残業が厳しく制限されていたため、定時で帰れる日が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が辞めたあとは、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
最近は働き方革命を積極的に進めており、残業はほとんどなく、休日出勤もまずないので、ライフを充実させるのにはよい環境だと思う。
ただし、残業手...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
仕事に生き甲斐を感じて、寝食を忘れるほどに打ち込めること。膨大な業務量を課せられても厭うことなく、土日も含めて上司からの業務に関わる連絡・指...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
今後、無残業について興味があります。
これまでシャープの人材もたくさん採用され力になると思います。
ただ、従前の残業、早朝30分以内出社は大...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、有給は比較的取りやすい環境でした。
有給を取る際に申請理由は必要でしたが、深く追求される事はほとんどなかったと思います。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若手の内から他社では任されないような、ハードルの高い仕事に取り組むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくハードワー...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
残業が沢山あるわりに給料安いです。
しかしみんながやっている為あまりきにならないのが現状です
企業業績は業界トップクラスで安定感はあります仲...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
必死にワークライフバランスの改善を行っているように感じています。以前は夜遅くまで働くことが美徳とされていましたが、改善されてきています。効...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
部署内の空気は良く、有給も一週間ほど前に休む旨を上司に伝えておけば基本的には受理された。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間の残...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
とても良い会社です。残業したいときにはきっちり残業して、定時で帰りたいときは定時で帰れます。おかげさまで自由な時間もしっかりとれているので...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
部署によるのかもしれませんが、有給は取りやすくリフレッシュを目的で取っている人は周りに多くいました。残業時間は月平均20時間未満で、仕事が...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
本人の意思があれば、海外勤務ができる環境にあります。勿論、多少の英語力は必要ですが、技術系で海外へ行かれる方のほとんどが、初めは中学生レベ...続きを読む(全334文字)
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休日は割と普通に休むことができました。休日出勤の多い部署だったせいか、振休がたまっている人が多く、有休をとる人はあまりいませんでした。かつては出勤率が評...続きを読む(全308文字)
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有給休暇は取り難い雰囲気。
平日2回(水曜、金曜)のノー残業デーが設定されている。
但し、業務量が多いたため、ノー残業デー以外の日に業務が集中し、
...続きを読む(全156文字)
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水、金はノー残業デーとなりだいぶワークライフバランスが良くなった。
しかし、開発部門はそれに該当しない人も多数いる。
また、その他の日は日付が変わる...続きを読む(全154文字)
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有給休暇は申請すれば取得できるが、仕事量が少なくないため仕事の調整が難しい。
仕事が間に合わなければ時間外や休日などに出勤することもあり、色々とメリハ...続きを読む(全153文字)
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有給消化が殆ど出来ず、有給を利用すると賞与に影響する。過去には代休を貯めて、それを使えというローカルルールがありましたが、数年前に無くなりました。近ごろ...続きを読む(全156文字)
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当時はワークライフバランスと一番程遠い企業でした。
深夜までの残業は当たり前。有給は病気以外に取得できる雰囲気にありませんでした。
会社の考え方とし...続きを読む(全157文字)
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ワークライフバランスは比較的とりやすかったと思います。
残業はありますが長時間ではないですし、早く帰れる日もあります。
残業代も出ますし、日々の業務...続きを読む(全159文字)
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部署によって異なるが、基本的にワークバランスはとれない。仕事量が多く「出来るまで必ずやる」がモットーのため、残業、休日出勤は当たり前。休日に休むために、...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
当時は禁煙手当があり、非常にいい制度だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員持株制度があり、退会することは人事部からクレー...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスとは程遠い働き方をもとめられ、平日の残業・休日出勤は当たり前の状態となっていた。女性には優し...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
非常にビジネスは伸びており、勢いのある会社だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感があり、ついてこれない社員は退職せ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は給与水準が低く、残業代で稼ぐしかなかった。もしくは海外赴任を選択することにより、給料がアップする仕組みであった。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は集合型研修や各自で選択できる研修(e-Learning)が多数用意されており、昇格のタイミングなどで適切な...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
性別問わず管理職への登用や採用に積極的である点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし女性活躍の制度が整っているとは言...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
エリート集団で賢い奴が多い。俺には合わなかった。23時まで残業した!とか休日出勤毎週してる...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
PWCによる会計監査の意見不表明があって以来、会社の悪い部分が協調されていますが、他社にはいって気づいた事は、ニデックのグローバル戦略自体は...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
海外で勤務したい方には、向いていると思います。 海外拠点も数多くあり、仕事が普通にできて、希望すれば、海外勤務は比較的簡単に了解してもらえる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は、上場企業のメーカーとしては、少し少ないと感じます。 評価制度は、一時は絶対評価でしたが、結局相対評価となり、必ず、Dランクの社員も一...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
有給は割と思い通りにに取れる。
年末年始やゴールデンウィークなどの大型連休も部署にもよると思うが割と長く休ませてくれた。
特別休暇も複数ある...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり良好な状態です。
この仕事は納期管理がとても重要ですが、業務効率化に努めることで、繁忙期以外はほぼ定時退社できて...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。特に断られたことはないが、4日の休暇程度でバ カンスとか揶揄されたりするのは非常に不愉快だった。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年休は取りやすいと思う。リモートは最近出社するようにこめんとがあったが、相談の上ということだとのことなので、自分である程度フレキシブルにちょ...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
部署にもよるが、トラブルなどでの休みは上司も理解してくださりやすく取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
少ないリソースのプ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
決まった休みはあるので予定は組み込みやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤がたまにあるくらいで他には特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的にゆるく仕事をしているイメージがある。面接の時にはよくわからない質問をされた記憶がある。自分で調整できて自分で考えることできる人にはお...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
京セラの福利厚生には、従業員が安心して働き、生活を安定させられるように幅広い制度が整備されていることが大きな魅力です。まず住宅関連の支援が特...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
リモートワークは職種によって取りやすさが変わってくると思います。ハードウェアに関連する職種は、出社していることが多いですが、そうでない場合は...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
派遣先にもよりますが、基本的に休みは取りやすく、有給申請してから通らないということはほぼありませrん。続きを読む(全57文字)
| 会社名 | ニデック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニデック |
| 設立日 | 1973年7月 |
| 資本金 | 877億8400万円 |
| 従業員数 | 100,239人 |
| 売上高 | 2兆6070億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岸田 光哉 |
| 本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 760万円 |
| 電話番号 | 075-922-1111 |
| URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
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