2019卒の同志社女子大学の先輩が積水ハウス不動産関西スタッフ社員の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒積水ハウス不動産関西株式会社のレポート
公開日:2018年10月24日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- スタッフ社員
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年06月
- 形式
- 学生7 面接官5
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 役員の方々。社長もいらっしゃいました。
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接なので、熱意はきちんと伝えるようにしました。また、最終面接もグループ面接で、面接官も多くいたので、笑顔は忘れず、面接官全員を見るようにして話すようにしました。
面接の雰囲気
1次面接、グループディスカッションは狭い部屋でしたが、最終面接は広い部屋であり、面接官も5人ということもあり、少し緊張感がありました。しかし、面接自体は緊迫した雰囲気ではなかったです。
最終面接で聞かれた質問と回答
自己PRを教えてください
私の強みは、チームワークを大切にし、行動を行っていくところです。高校2年の時にプレゼンテーション大会がありました。その準備を行っている際、資料集めが思うように進まず、チーム内の雰囲気が悪くなり、メンバーのやる気もだんだんなくなっていきました。このままではチームがバラバラになってしまうと思った私は、皆でできる資料集めのやり方を考えることにしました。まず皆でアンケートを作り、そのアンケートを最寄り駅などで配布し、一般の人に回答してもらうことで効率よく資料を集めることができると思い、この方法を提案しました。すると、皆納得してくれて実行することができました。その後資料もたくさん集まり、再びプレゼンの準備が進みました。この経験から私はチームやメンバーのために雰囲気作りができたと思いました。
どのような上司と一緒に働きたいと思いますか
私は褒めてくれるだけでなく、しっかりと怒ってくれてアドバイスをくれる上司と働きたいと思います。私はアルバイト先で失敗をしてしまったことがありました。その時に先輩に怒られましたが、ただ怒るだけではなくどこが駄目だったということを教えてくれたり、これからどのようにしていけばいいのかということを教えてくれました。その時に私は、褒めるだけでは人は伸びないし、失敗をしてしまった時にきちんと注意をしないと、また同じことをしてしまうということを感じました。この経験から私は、部下のいけないところをしっかり注意をし、一緒にどこがいけなかったかということを探してアドバイスをくれる上司と働いて、自分を成長させていきたいと思いました。
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積水ハウス不動産関西の 会社情報
会社名 | 積水ハウス不動産関西株式会社 |
---|---|
フリガナ | セキスイハウスフドウサンカンサイ |
設立日 | 1977年2月 |
資本金 | 58億2960万円 |
従業員数 | 831人 |
売上高 | 1693億2317万4000円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 澤田康志 |
本社所在地 | 〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番30号 |
電話番号 | 06-6440-3800 |
URL | https://www.sekisuihouse-f-kansai.co.jp/ |
採用URL | https://www.sekisuihouse-f-kansai.co.jp/recruit/saiyou/ |
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