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株式会社ナリコマホールディングス 報酬UP

【食と笑顔を支える】【22卒】 ナリコマホールディングス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.51331(関西大学/女性)(2021/6/18公開)

株式会社ナリコマホールディングスの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年6月18日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 関西大学 | 女性

Q.
ナリコマグループに魅力を感じた点

A.
「お食事を通じてご高齢者の皆様に食べる喜びと生きる喜びを」という貴社の理念に共感しました。私は人々の生活にプラスの価値を与えたいと考えています。超高齢化社会かつ少子化が進み福祉に関わる仕事環境が厳しくなる中、お食事だけでなく収支面や人材面で支援を行う貴社は、食事に対する悩みを持つご高齢者だけでなく介護食に関わる全ての人に価値を与えることができると考え魅力を感じました。 続きを読む

Q.
どんなフェーズの会社で働きたいか

A.

Q.
そのフェーズでどんなことに挑戦したいか

A.
自分が携わる商材をより多くの人に知ってもらい誰かの役に立つよう可能性を広げることに挑戦したいです。したがって、多くの人と関わることができることや、商材を知ってもらう機会の幅が広いという点で上記のフェーズを選びました。そのために現状維持ではなく常に向上心を持って自分から挑戦し続けること、商材に携わる人や利用する人を考えニーズに寄り添った提案ができる力をつけたいです。 続きを読む

Q.
社会にどんな影響を与えると思うか

A.
貴社のサービスを導入することで、福祉施設の経営の非効率をなくし、ご高齢者の過ごしやすさだけでなくスタッフの働き方改善に繋がると考えられます。ご高齢者に安心して食を楽しんでいただくためには食を提供するスタッフとの信頼関係が重要です。そのためにスタッフはご高齢者に安心を与える存在である必要があり、貴社のサービスを導入することで労働環境の改善につながり、スタッフが働きやすくなることでご高齢者により質の高い食の楽しみを提供できると考えます。また、貴社のサービスは日本社会の課題である高齢化と少子化の両面の課題解決に貢献することができます。高齢者の増加に反し、スタッフの数が減少する中で貴社のサービスを導入することで、スタッフの負荷の軽減、人材確保・育成に対する課題を解決し、より質の高い経営を行うことができ社会全体の課題解決に繋がると考えています。 続きを読む
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株式会社ナリコマホールディングスのES

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25卒 | 非公開 | 男性
通過

Q.
あなたが興味を持っているビジネスの分野は、近い将来にどのように変化していくと考えますか。 また、その中であなたはどのように活躍したいと思いますか。

A.
問題を報告する
公開日:2024年6月27日
25卒 | 非公開 | 非公開
通過

Q.
■設問1
「これまで集団で取り組んだ経験において、最も困難な壁にぶつかった内容を、
あなたの役割やどのように乗り越えようとしたのかを含めて具体的に教えてください。」
(500字以内)

A.
問題を報告する
公開日:2024年6月27日

ナリコマホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ナリコマホールディングス
フリガナ ナリコマホールディングス
設立日 1990年12月
資本金 5000万円
従業員数 120人
代表者 竹内美夫
本社所在地 〒567-0005 大阪府茨木市五日市1丁目7番27号
電話番号 06-6396-8020
URL https://www.narikoma-group.co.jp/
NOKIZAL ID: 2298875

ナリコマホールディングスの 選考対策

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