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株式会社ナリコマホールディングス 報酬UP

【食と笑顔を支える】【22卒】 ナリコマホールディングス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.51331(関西大学/女性)(2021/6/18公開)

株式会社ナリコマホールディングスの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年6月18日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 関西大学 | 女性

Q.
ナリコマグループに魅力を感じた点

A.
「お食事を通じてご高齢者の皆様に食べる喜びと生きる喜びを」という貴社の理念に共感しました。私は人々の生活にプラスの価値を与えたいと考えています。超高齢化社会かつ少子化が進み福祉に関わる仕事環境が厳しくなる中、お食事だけでなく収支面や人材面で支援を行う貴社は、食事に対する悩みを持つご高齢者だけでなく介護食に関わる全ての人に価値を与えることができると考え魅力を感じました。 続きを読む

Q.
どんなフェーズの会社で働きたいか

A.

Q.
そのフェーズでどんなことに挑戦したいか

A.
自分が携わる商材をより多くの人に知ってもらい誰かの役に立つよう可能性を広げることに挑戦したいです。したがって、多くの人と関わることができることや、商材を知ってもらう機会の幅が広いという点で上記のフェーズを選びました。そのために現状維持ではなく常に向上心を持って自分から挑戦し続けること、商材に携わる人や利用する人を考えニーズに寄り添った提案ができる力をつけたいです。 続きを読む

Q.
社会にどんな影響を与えると思うか

A.
貴社のサービスを導入することで、福祉施設の経営の非効率をなくし、ご高齢者の過ごしやすさだけでなくスタッフの働き方改善に繋がると考えられます。ご高齢者に安心して食を楽しんでいただくためには食を提供するスタッフとの信頼関係が重要です。そのためにスタッフはご高齢者に安心を与える存在である必要があり、貴社のサービスを導入することで労働環境の改善につながり、スタッフが働きやすくなることでご高齢者により質の高い食の楽しみを提供できると考えます。また、貴社のサービスは日本社会の課題である高齢化と少子化の両面の課題解決に貢献することができます。高齢者の増加に反し、スタッフの数が減少する中で貴社のサービスを導入することで、スタッフの負荷の軽減、人材確保・育成に対する課題を解決し、より質の高い経営を行うことができ社会全体の課題解決に繋がると考えています。 続きを読む
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株式会社東芝

事務系
25卒 | 千葉大学 | 男性
内定

Q.
幅広いクレーン機種を取り扱う貴社の技術力の提供を通じて、様々な業界を支えることに貢献したいと考えているからです。物流やパーキングシステムと比べて、社外の方との関わる数が多いと考えています。主に受注生産の製品に関して、営業は事業戦略からアフターサービスまでのすべてに携わりお客様に満足の頂けるオンリーワンの製品を納めることが重要です。自分の粘り強さを生かして、お客さんと課題解決に向けて共通認識化を図り、その上で解決への方向性を自分が示すことで、共に困難を乗り越えていく覚悟があります。大規模で難しい分、全力で取り組み、大きなやりがいを感じられる職種であると考えています。

A.
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公開日:2024年11月11日

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ナリコマホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ナリコマホールディングス
フリガナ ナリコマホールディングス
設立日 1990年12月
資本金 5000万円
従業員数 120人
代表者 竹内美夫
本社所在地 〒567-0005 大阪府茨木市五日市1丁目7番27号
電話番号 06-6396-8020
URL https://www.narikoma-group.co.jp/
NOKIZAL ID: 2298875

ナリコマホールディングスの 選考対策

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