【デジタル革命を牽引】【23卒】カーネル・ソフト・エンジニアリングのシステムエンジニアの本選考体験記 No.34472（非公開/男性）（2022/6/30公開）

会社説明会

会社の業務内容から、経営理念募集要項の説明。

マイナビで会社の概要について調べたり、会社の採用ホームページを見ておくことで説明会での内容が理解しやすくなると思います。

説明会の後に適性試験を行うので、参加は必須だと思います。

SPIの対策をしておけば問題ないレベルの問題だと思います。筆記試験では作文の試験があるので、作文の練習もしておけば何も問題なく突破できると思います。

言語　読み取りや使い方などの問題。
数学　簡単な文章問題や図形、法則の問題が出ます。
作文　テーマにそって文字数以上書いてください。

言語10問程度　15分
数学30問程度　40分
作文2000字程度　30分

SPIのテキスト

会場に到着してすぐに始まり、面接が終わるとすぐに退社しました。

一次面接でしたので、まずは会社の基本的な知識をもっているのかを見られているように思ったので、企業研究をやっておくことが大事です。

温厚な印象の方でした、緊張感もなく落ち着いて自分の意見を言うことができました。相槌も優しい感じで、よく話を聞いてくださいました。

なし

みんしゅう　ワンキャリア

アルバイトでは何を意識していましたか？

私はアルバイトでは如何に効率よく仕事をするかを考えてやっていました。私は居酒屋でアルバイトをしておりましたが、従業員の数が少なく人手不足が慢性的になっていました。そんな中で、効率よく仕事をしないと業務に支障が出てしまっていました。効率的にやるためには各個人が人でが必要なところをみつけて仕事をすることが大切です。最初は声を掛け合いながらやっていましたが、徐々に声をかけなくても自分自身で見つけられるようになり、効率化が進みました。このような経験から、業務を効率化することで人件費が削減され利益が最大化されるので、仕事には効率化が不可欠だと感じました。この経験を活かすことで御社では世の中の仕事の効率化を進めたいと考えるようになりました。

会社に求めることはなんですか？

私が会社に求めることは3つあります。1つ目は自分自身が成長できる環境があることです。自分自身がプログラミング経験がありませんので、研修制度がしっかりあるところを重要視しています。2つ目は安定した経営基盤があることです。御社は独立系Sierとして長い歴史があり、取引先の企業様もたくさんございます。様々な企業様との取引をされているので、知識やノウハウも蓄積され、さらなる成長を望めると思っています。3つ目は成果主義の評価体系です。成果主義の評価体系だと、社員同士が切磋琢磨し、競争することで業績の向上につながり、さらなる成長につながると思うからです。年功序列の企業もありますが、そのような企業はどんどん淘汰され成果主義の評価体系が主流になると思います。このような成長という点を会社には求めます。

到着してから10分程度待ってから面接のを始め、時間通りに終了しました。

最終面接では、入社熱意や志望度の強さをかなり見られていると感じました。質問の節々で熱意の伝わる回答を意識することが大切です。

社長と統括部長との面接だったので終始緊張感がすごくあり、体育会系の厳しさみたいなものも感じました。人事部長は話をきているだけで特に話すところはありませんでした。

なし

みんしゅう　ワンキャリア

同業他社と比べて弊社が秀でているところはなにか？

私が同業他社より魅力を感じているところは、経営基盤が安定しいるところと評価体系が成果主義なところと、若手から出世することができる部分です。私は就職活動のなかで自分自身の成長というところを就職活動の最大の軸として活動をしております。そんな中御社では独立系Sierとして長い歴史を持っておられます。相応にして歴史が長い企業は年功序列の傾向が多いと言うように感じています。しかし御社は若手でも成果を出している社員には評価をしっかりされていて、社員がモチベーション高く仕事をすることができる環境が整っていると思います。そして社員を大切にされていて、社員の成長を第一に考えている企業は将来性もあり、企業としてもさらなる成長が見込めると思っています。そんな環境に身を置いて仕事がしたいを考えました。

あなたを採用するメリットはなにか？

私を御社が採用するメリットは、短期的な視点と長期的な視点で2つあると思っています。短期的な視点で行くと、私は大学でプログラミングの勉強をしていたわけではないので即戦力として働く事はできませんが、新入社員の研修で新入社員を引っ張り競争意識を高めることで全体の成長量を上げることができると思います。研修では困難もあると思いますが持ち前の明るさで盛り上げたいと思います。長期的には御社で知識やスキルをつけ専門性を高めることで、利益を上げたいと考えます。将来的にはプロジェクトリーダーとなるグループをまとめ上げることでプロジェクトを遂行し、多くの取引先の企業様へ貢献したいと思います。こうした2つの点が私を採用するメリットです。