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【原子力研究の力を活かせる】【22卒】関西電力のプロフェッショナル職の1次面接詳細 体験記No.13133(富山大学大学院/男性)(2021/6/1公開)

2022卒の富山大学大学院の先輩が関西電力プロフェッショナル職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒関西電力株式会社のレポート

公開日:2021年6月1日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • プロフェッショナル職

投稿者

大学
  • 富山大学大学院
インターン
  • 関西電力
  • ファナック
  • シマノ
  • スズキ
  • 豊田合成
  • 本田技研工業
  • 川崎重工業
内定先
入社予定
  • タクマ

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

インターンシップから本選考の1時面接までオンラインでした。
最終面接は現地で行いましたが、学生と面接官の距離が空けられており、間にアクリル板を挟んでの面接だったので感染対策はきっちりされていました。

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
若手人事
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで行い、まずは学生4人がメインルームに集まり、その後2人ずつブレイクアウトルームに招待されるという流れでした。
ブレイクアウトルームに移動してからは、面接管が学生側に交互に質問するという流れでした。
終了後はメインルームに戻らず退出という流れでした。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自身の能力をどのように会社にはいってから生かすことが出来るのかが重要であったと思う。プロフェッショナル職ということで技術的な能力も求めていたと思うが、学生のうちに原子力に関連する研究をやっていない人がほとんどだと思うため、技術的能力以外で研究で身に付けたことをしっかり説明できるようにしておくべき。

面接の雰囲気

凄くラフな雰囲気でした。口調もとても穏やかで学生側の説明を最後までしっかりと聞いてくれる環境だったため、とても話しやすかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRを教えてください

私は常に向上心をもって物事に取り組む力があります。幼少の頃から水泳をしていたのですが、体格差で負けてしまうということが多々あったのですが、これが悔しくどのように泳げばこの差を埋めることが出来るかということを常に考えながら練習に励みました。
具体的には練習中の泳ぎ方をコーチにビデオ撮影してもらい、自分の理想のイメージの泳ぎを実現できるようにコーチに指導をお願いしました。またコーチだけでなく、チームメイトにもアドバイスをもらい泳ぎについて議論することがよくありました。
また練習時間以外にも練習ノートに毎日の反省点と次の日の目標をつけ、日々の練習の質が上がるようにしたり、プロの選手の泳ぎ方の動画を繰り返しみることによりどのように泳ぐことで早くなるのかを研究したりしました。
その結果自分にあった泳ぎ方を身につけることが出来、結果として中学の地区大会で体格のふりがありながらも入賞することができました。
そして、今後御社で働くにあたり、様々な分野の知識や技術を習得するうえで壁にぶつかることが大変多いとおもっています。そこで先ほど述べた中学時代に培った向上心により、壁にぶつかっても乗り越えていけると確信しています。

今行っている研究が入社後どのように生きるか

私は今行っている研究で培った幅広い分野について徹底的に調べる能力が御社で働く上で役に立つと考えています。私が行っている研究は解析に関わるものであったためまずはプログラムを出来るようにならなければなりませんでした。研究室に配属されるまでは高校大学の授業で少しかじった程度の知識しかなかったため、プログラムについて参考書を購入して勉強しました。またその勉強と同時進行で従来研究の調査や、実験データの条件について調べるなど様々なことを同時に完璧に調査しなければいけませんでした。しかしどれか一つでも疎かになってしまうと共同研究の相手に迷惑をかけてしまうため、日々遅くまで学校に残り勉強を続けています。
またこれらの他にも、研究発表で培ったプレゼンテーション能力も働く上で生きてくると考えています。私の研究室では3ヶ月毎に研究報告会があるのに加えて、私は企業との共同研究であったため共同研究しているワーキンググループの報告会も3ヶ月に一度行われていました。これにより他の人よりもプレゼン資料を作成し発表する回数が多く、この能力が他の人よりも上達していると自負しています。

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関西電力の 会社情報

基本データ
会社名 関西電力株式会社
フリガナ カンサイデンリョク
設立日 1951年5月
資本金 4893億円
従業員数 31,437人
売上高 4兆593億7800万円
決算月 3月
代表者 森望
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号
平均年齢 42.8歳
平均給与 831万円
電話番号 06-6441-8821
URL https://www.kepco.co.jp/
採用URL https://www.kepco.co.jp/firstcareer/

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