【安心・安全を守る原動力】【22卒】関西電力のプロフェッショナル職の本選考体験記 No.13133（富山大学大学院/男性）（2021/6/1公開）

原子力志望だったため、本当に問題ないか等の基本的な質問をされ、その後インターンシップの際に受けたSPIの結果を教えてもらいました。
残った時間は学生側の質問時間に充ててもらえたので、インターンシップで聞き逃したことや選考についての具体的な内容などをお伺いしました。

学生時代にあなたがチャレンジ、行動したことについて具体的に述べてください。チャレンジした理由や困難を乗り越えるために努力したことなども自由に紹介(300文字)。/あなたが関西電力で実現したいことと、そう考えるに至った理由について教えてください(300文字)。

採用サイトのマイページから提出

webで入力

300文字と少なかったため、いかに内容を簡潔に分かりやすくまとめるかを一番重視してESを書きました。

インターンシップや座談会で社員の方々が言っていた内容も盛り込みながら、その会社で実現したいことをまとめていた。

就活会議

SPIの対策アプリがあるので、それを購入し、繰り返し練習した。

SPI:言語、非言語、性格

言語:25問程度、20分ほど　
非言語:25問ほど、25分程度
性格:65問程度、20分ほど

スマホアプリ:SPI言語、SPI非言語

zoomで行い、まずは学生4人がメインルームに集まり、その後2人ずつブレイクアウトルームに招待されるという流れでした。
ブレイクアウトルームに移動してからは、面接管が学生側に交互に質問するという流れでした。
終了後はメインルームに戻らず退出という流れでした。

自身の能力をどのように会社にはいってから生かすことが出来るのかが重要であったと思う。プロフェッショナル職ということで技術的な能力も求めていたと思うが、学生のうちに原子力に関連する研究をやっていない人がほとんどだと思うため、技術的能力以外で研究で身に付けたことをしっかり説明できるようにしておくべき。

凄くラフな雰囲気でした。口調もとても穏やかで学生側の説明を最後までしっかりと聞いてくれる環境だったため、とても話しやすかったです。

なし

就活会議

自己PRを教えてください

私は常に向上心をもって物事に取り組む力があります。幼少の頃から水泳をしていたのですが、体格差で負けてしまうということが多々あったのですが、これが悔しくどのように泳げばこの差を埋めることが出来るかということを常に考えながら練習に励みました。
具体的には練習中の泳ぎ方をコーチにビデオ撮影してもらい、自分の理想のイメージの泳ぎを実現できるようにコーチに指導をお願いしました。またコーチだけでなく、チームメイトにもアドバイスをもらい泳ぎについて議論することがよくありました。
また練習時間以外にも練習ノートに毎日の反省点と次の日の目標をつけ、日々の練習の質が上がるようにしたり、プロの選手の泳ぎ方の動画を繰り返しみることによりどのように泳ぐことで早くなるのかを研究したりしました。
その結果自分にあった泳ぎ方を身につけることが出来、結果として中学の地区大会で体格のふりがありながらも入賞することができました。
そして、今後御社で働くにあたり、様々な分野の知識や技術を習得するうえで壁にぶつかることが大変多いとおもっています。そこで先ほど述べた中学時代に培った向上心により、壁にぶつかっても乗り越えていけると確信しています。

今行っている研究が入社後どのように生きるか

私は今行っている研究で培った幅広い分野について徹底的に調べる能力が御社で働く上で役に立つと考えています。私が行っている研究は解析に関わるものであったためまずはプログラムを出来るようにならなければなりませんでした。研究室に配属されるまでは高校大学の授業で少しかじった程度の知識しかなかったため、プログラムについて参考書を購入して勉強しました。またその勉強と同時進行で従来研究の調査や、実験データの条件について調べるなど様々なことを同時に完璧に調査しなければいけませんでした。しかしどれか一つでも疎かになってしまうと共同研究の相手に迷惑をかけてしまうため、日々遅くまで学校に残り勉強を続けています。
またこれらの他にも、研究発表で培ったプレゼンテーション能力も働く上で生きてくると考えています。私の研究室では3ヶ月毎に研究報告会があるのに加えて、私は企業との共同研究であったため共同研究しているワーキンググループの報告会も3ヶ月に一度行われていました。これにより他の人よりもプレゼン資料を作成し発表する回数が多く、この能力が他の人よりも上達していると自負しています。

到着後面接開始までに一人ずつ別室に呼ばれ、他社の選考状況等を聞かれる。
また現場職であるため、色の識別検査も行われた。
その後学生が2~3人ずつ呼ばれ面接が始まる。面接時間は30分だったため一人当たり10分程度の質問しかされなかった。

関西電力のプロフェッショナル職はリーダー経験を凄く重視していると聞いており、面接でもチームとしてやり遂げた経験を聞かれたため、生徒会長をしていた際の話をしましたが、それが凄く評価が高かったように感じました。
ここでリーダー経験を話せなかった学生が不合格になっていたため、バイトリーダーのような経験でもよいので何かしらのリーダー経験を話せるようにしておいた方が良いと思います。

一次面接同様ラフな雰囲気であった。最初に趣味のことを全員に聞き、学生側の素直な雰囲気を聞き出そうとしている感じであった。

なし

就活会議

あなたの趣味や特技を教えてください。

私の趣味はバイクです。勉強や研究で生きづまった時は一人で山道をバイクで走ったり、遠くまで行きそこでそのままキャンプをすることで気分をリフレッシュさせることができ、もう一度勉強や研究を頑張ろうという気持ちになれます。特技は水泳です。6歳の頃から今でも続けており、継続することの大切や根気強く努力する姿勢というものを養うことができました。
ここで今までバイクでどこまでツーリングに行った経験があり、どこが一番思い出深かったかという深堀りがありました。
今まで行ったツーリングで一番思い出に残っているのは大学3年次に行った一週間かけて関西を一周するツーリングです。それまで長期のツーリングをしたことが無かったため、天気予報を何度も確認しながらホテルの予約をとっていたのが凄く思い出に残っています。思い出深い場所は和歌山に合った高野龍神スカイラインという山道です。すごく走りやすい山道でスピードを出したかったのですが、複数人でツーリングに行っており、全員無事故で帰ることを目標にしていたので他の走り屋に何度も抜かされながらみんなでゆっくり走行していたのが凄く思い出に残っています。

チームとして物事をやり遂げた経験

高校時代生徒会長をやっており、高校の文化祭で、多くの生徒の思い出に残るように今まで誰も取り組んでいないことに挑戦しました。具体的には3階立て校舎をまるまる一棟使用したお化け屋敷を製作しました。校舎をまるまる一棟つかうとても大がかりな作業になり、文化祭の一ヶ月前から毎日夜遅くまで作業していました。そのため、途中でモチベーションが低下してしまう生徒会メンバーが何人かおり、予定していた作業計画から遅れをとってしまっていました。このままではみんなの思い出に残る文化祭を成し遂げることは出来ないと感じ、メンバー全員を集めて会議をし、モチベーションが下がっている原因について話し合いました。その結果学業や部活動の両立が難しくなっており、モチベーションが下がっているということが分かりました。これを改善するために作業をシフト制にすることによりメリハリをつけてもらうことで学業や部活動の両立を図り、作業の効率化に努めました。その他にも先生や生徒会以外の生徒にも相談し、協力してもらうことで期日内に満足のいくお化け屋敷を完成させることが出来ました。文化祭当日多くの生徒に楽しんでもらい、好評だったため、チームならではの達成感を得ることができました。
この体験からチームの歩幅を揃えることの難しさや、どのように問題解決に取り組んでいくかというリーダーとしての能力を身につけることができました。