2022卒の富山大学大学院の先輩が書いた関西電力プロフェッショナル職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、関西電力の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒関西電力株式会社のレポート
公開日:2021年6月1日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- プロフェッショナル職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンシップから本選考の1時面接までオンラインでした。
最終面接は現地で行いましたが、学生と面接官の距離が空けられており、間にアクリル板を挟んでの面接だったので感染対策はきっちりされていました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
他社の選考を受けていると言っていたのですが、内定を1週間しか待ってくれないとのことだったので辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
10
内定者の所属大学
広島大学大学院
同志社大学
内定者の属性
応援部部長
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後1週間だけ待つとのことだった。他社の面接が2週間後にあるためそれまで待ってほしいとの趣旨は伝えたが、それでも待ってくれなかった。
内定に必要なことは何だと思うか
他の電力会社との差別化をしっかりしておくことが大事でした。電力会社毎にどの発電方法に力を入れているのかが異なるため、その違いを理解したうえで、関西電力のどの発電所で何をしたいのかを説明することが重要になってきます。面接自体はすごく穏やかな雰囲気で、学生側の話を最後まで聞いてから面接官が質問をしてくれるため、緊張することなく自分が言いたいことを分かりやすく伝えてあげることが出来れば問題ないと思います。プロフェッショナル職は高専卒の方も多いのでそこまで学歴は重視していないように感じました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
入社してから何を実現したいのかはもちろんですが、リーダー経験が凄く重要視されていました。プロフェッショナル職は現場職なので、最終的には現場監督となり全体を指揮することが出来る人材を求めていたので、そのような経験があればしっかりアピールしたほうが良いと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
入社後に関西電力で何を実現したいのかを聞かれますが、インターンシップや座談会に参加していないと具体的な業務内容がとても見えずらい企業でもあるので、夏から企業研究をしっかり行っていないと大変だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定を辞退したため、フォロー等は特になかった。
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関西電力の 会社情報
会社名 | 関西電力株式会社 |
---|---|
フリガナ | カンサイデンリョク |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 4893億円 |
従業員数 | 31,437人 |
売上高 | 4兆593億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森望 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 831万円 |
電話番号 | 06-6441-8821 |
URL | https://www.kepco.co.jp/ |
採用URL | https://www.kepco.co.jp/firstcareer/ |