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日本ハム株式会社

【挑戦と協力で成長】【22卒】 日本ハム 総合職の通過ES(エントリーシート) No.51919(千葉大学/女性)(2021/6/28公開)

日本ハム株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年6月28日

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 千葉大学 | 女性

Q.
自己PPR

A.
私の強みは困難なことがあっても、諦めずに工夫と挑戦を重ねて乗り越える力だ。私は大学2年生のとき、厳しい環境に身を置いて成長したいと考え、1人でアメリカに行った。そこではゲストハウスに宿泊し、国籍も年代も異なる人々と過ごしたが、最初は友達ができなかった。とても悔しく思った私は、同部屋の人に積極的に話しかけ、ジェスチャーを駆使し、伝わるよう挑戦し続けた。その結果、共に観光をする仲の友達ができた。この写真は友達とニューヨーク観光中にとってもらった写真だ。この経験から、挑戦したことで自分の可能性が広がり、成長できたと実感した。これからも挑戦を繰り返し、向上し続けたい。 続きを読む

Q.
学生時代に他者と協働して、大きな目標に向かってチャレンジしたエピソードをお答えください。また、「チャレンジする中でどこに問題があり、それに対しどのようなアクションを起こしたのか」を含めて、お答えください

A.
仲間と協力しアルバイト先の焼肉店の業務を改善して、売上を前年比110%にした。店舗では売上が前年比80%に減少するという課題があった。顧客も同程度減少していたため、顧客減少が原因と考えた。そこで来店客に対しアンケート用紙を設置したところ、料理や価格に比べ、接客満足度が低いと分かった。これが顧客減少の要因と考え、新規顧客獲得と接客レベル向上に焦点を当て、店への貢献の思いから、アルバイト間で話し合いを重ねた。そこで苦労したのが、アルバイト内のやる気の差の解消だ。これが接客レベル低さの一要因だと考え、改善策としてアルバイト全員に役職を与えた。リーダー、副リーダー、広報、アンケート集計、在庫管理の役割を与え、責任感を持たせ、やる気上昇を図った。私は広報として公式インスタグラムを活発化させ、ハッシュタグや位置情報を活用し閲覧者を増やすことと来店客に料理の写真をSNSに投稿してもらうことの2点を行い、新規顧客獲得に貢献した。やる気上昇と接客レベルの改善、新規顧客獲得案の実現で顧客数と満足度は徐々に上昇し、取り組みを始めて3か月で売上は前年比110%に伸び、チームで達成感を味わえた。 続きを読む
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通過

Q.
テーマ:あなたは実現したい夢や理想はありますか? また、その理由とそこに向けて何か行動していることがあれば教えてください。(動画1分以内)

A.
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公開日:2025年12月18日

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日本ハムの 会社情報

基本データ
会社名 日本ハム株式会社
フリガナ ニッポンハム
設立日 1949年5月
資本金 362億9400万円
従業員数 15,732人
売上高 1兆3705億5300万円
決算月 3月
代表者 井川 伸久
本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目4番9号
平均年齢 40.4歳
平均給与 860万円
電話番号 06-7525-3026
URL https://www.nipponham.co.jp/
採用URL https://www.nipponham.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130829

日本ハムの 選考対策

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