21卒 冬インターン体験記
- Q. インターンシップで学んだこと
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A.
仕事をする上で、一番最初に行う、製品の企画や立案の部分をグループワークで経験できたことは、他のインターンではない取り組みで、今の研究活動にも活かすことができ、成長できたことであった。また、最後には大塚製薬工場の製品を実際に見せて、触る機会もくれたため、大塚製薬工場での取り組みあ工夫している部分を自分の目で見て体験できたことも非常に良かった。 続きを読む
株式会社大塚製薬工場 報酬UP
株式会社大塚製薬工場のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
はい グループワークでの働きや座談会での逆質問や質問内容の返答によって、評価され、評価がよかった人は、早期での選考の案内があった。また、実際にインターンで印象に残っていれば、人事の方には顔を覚えてもらってもらうことができ、選考でもかなり有利であった。
続きを読む初めに就職活動の進め方のアドバイスのようなものがあり、会社説明会、社員の方の仕事の説明会、グループワーク、座談会という流れであった。会社についての理解が非常に深まった。
続きを読むはい インターンシップに参加した一部の学生は早期選考に参加することができたため、選考を有利に進めることができると感じた。志望度が高い学生はインターンシップに参加し、力を発揮するとよいと思う。
続きを読む最初に自己紹介やアイスブレイクをグループで行いました。そのあとには就活における内定のための戦略等教えていただきました。その後、大塚製薬工場について説明がありました。とくに輸液のリーディングカンパニーなのでその部分については詳しく教えていただけました。その後、実際にMRとして働いている3名の社員の方のお話を聞かせていただきました。その後に、上記の大塚製薬工場の輸液を病院においていただくための提案のグループワークを行い、全体の前で代表者が発表し、フィードバックを頂きました。その後には、インターン参加のための面接がなかったこともあり、グループごとに別部屋に呼ばれインターンの感想や参加しようと思ったきっかけ等を聞かれました。
続きを読むはい 人事の方がはっきり仰っていたわけではないですが、開催回数が少ないかつ参加人数もそこまで多くないインターンだったので、人事の方が参加学生の顔を覚えていてくだされば選考でも少しばかりか優位に働くのではないかと思いました。
続きを読む大塚製薬工場についての説明が行われた後、15年後に発売するのに向けてどういった製品を企画するべきかについてグループディスカッションを行った。その後、座談会が開催された。
続きを読むはい 有利になると思った。インターンシップ参加者から一部の人が早期選考ルートに載せてもらえ、さらに研究所見学や面接フォローなど様々な方法で最終面接がうまくいくよう助けてもらえたから。
続きを読むグループワーク、社員さんの説明、会社紹介、座談会は中心でした。ワークは社員さんに質問しながら進めることができました。 また、大塚製薬工場ならではの製品を立案することが難しかったです。
続きを読むはい インターンのあとに面談があり、優秀と判断された場合は、早期選考があったようです。ただ、一部の高学歴しか通過しないとのうわさもあり、実態はよくわかりません。ただ、有利なのは確かなようです。
続きを読む社員による会社説明,MR職の職業体験(グループディスカッション)学生はMR職の役割,社員は病院の役割をして,病院の課題を見つけよ.というお題,社員への質問タイム,座談会(集団面接)
続きを読むはい インターン参加者で優秀な成績を収めた学生はシークレットセミナーに招待されるらしい。座談会が集団面接であったため,選考で有利になるのは間違いなく,入社希望者は参加すべきである
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。