【対話力で信頼構築、解決へ導く】【23卒】 陽進堂 営業（MR）の内定ES(エントリーシート) No.83237（非公開/非公開）（2022/6/13公開）

私の強みは対話を軸に課題分析をし、解決を行う力です。高校時代、吹奏楽部でパート責任者を務めた際にメンバー7人中、受験勉強を重視している3人の無断欠席が続き、大会に向けて意欲の高い人との間で対立が起きました。練習がままならない状況に陥ったため私はまず、両者の心境確認をしたいと思い、個別に丁寧な傾聴をしてから全体での話し合いの場を設けました。この際、双方の意見を相手方が納得しやすい言葉で伝えることを意識し、相違点・一致点の整理と両者の妥協点模索の為にそこから可能・不可能な事を一緒に明確にしました。そして1.欠席連絡(理由込み)の制度導入2.練習・勉強時間の配分考慮の提案をし、同意を得ました。この結果、無断欠席はなくなり、信頼関係が徐々に深まりました。参加頻度・団結力ともに向上したおかげもあり、大会では金賞を受賞できました。この力を活かし貴社とお客様双方の意見を集約した上で最善の提案をしていきます。（OpenESを使用） 続きを読む

【5年後】貴社のMRとして、以下2つのことを意識して挑戦し、「誰からも信頼され続けるMR」として貴社、医療従事者、そしてその向こうにいる患者様の3方向にとっての必要不可欠な存在となれるよう目指します。1.高度で幅広い知識の正確な習得2.ニーズの的確な把握と対応のスピード。これらに拘り、信頼関係の構築・熟成から潜在的な問題発見にもつながり、より多くの患者様の健康に貢献します。また、MR職は企業の営業職として業績への貢献を求められます。常に責任を持つエリアにアンテナを張り、「地域の特性や医療ニーズを把握し、戦略を立てるスキル」も磨いていき、数字に繋げていきたいと考えます。【10年後】長年培ったMR経験と吹奏楽部でのパートリーダー経験等を活かして、MRを支えるチームマネジメントの役割を担いたいです。リーダーとして各々のMRに寄り添い、戦略サポートや個々のマイベストを尽くせる為のレベルアップ教育に尽力したいです。（OpenESを使用） 続きを読む

MRを志望する理由は、「多くの患者様一人ひとりに合う処方提案で健康やQOL向上に貢献したい」という思いを成し遂げる為です。以前、処方された薬の長期使用により副作用が生じ、辛い思いをした経験から医薬品の安全性と有効性を漏れなく正確に伝えることがMRとしての最大の使命だと考えています。その中でも貴社のMRを志望する理由は、2点あります。1つ目は、輸液・透析製品等のエッセンシャルドラッグの提供ができる為です。2つめは、原薬レベルから拘り、「自社一貫生産体制」をとっている為です。以上より、「必要不可欠な製品＋高品質で高付加価値製品」の持続提供を行う貴社であればより多くの患者様一人ひとりのニーズに対応でき、自身の思いを実現できると考えました。貴社のMRとして「仕事の先に患者様がいること」の意識と、自身の強みである「対話を軸に課題分析をし、解決を行う力」を活かし、強い責任感を持って貢献していく所存です。（OpenESを使用） 続きを読む