2023卒の先輩がリンナイ技術職(総合職)の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒リンナイ株式会社のレポート
公開日:2022年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 技術職(総合職)
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンシップは対面での開催もあった。本選考は2次面接まで進んだが、すべてオンラインだった。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事社員/技術系社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
開始5分前に待機して、時間になったら接続。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るくはきはき話すことを心がけた。職種の志望理由や将来のビジョンについて深掘りされたので、人に説明できるくらいに言語しておく必要があった。具体的に考え切れていなかった。
面接の雰囲気
1次面接よりは多少固い雰囲気ではあったが、割と和やかな感じではあった。こちらの話を引き出してくれたため、話しやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
どのような技術者になりたいですか。
私は海外でも活躍できる技術者になりたいと考えています。リンナイは現在、国内でトップのシェアを持っていますが、国内市場は人口減少の影響により拡大が見込めないのではないかと考えています。その中で現在でも海外の売り上げの割合は高いですが、今後もさらに海外売り上げの割合が増していくと考えています。そういう環境の中で長期的にリンナイで活躍するためには、国内にとどまらず海外にも視野を伸ばしていけることが必要であると考えました。海外でも働くことで、自分とは異なる価値観や考え方を吸収して、それがものづくりに活かせるのではないかと思っています。入社後には、固定観念に縛られず新たなものを学び続けることを心がけていきます。
開発職と生産技術職の志望の割合を教えてください。(合計100で)
開発職が80で、生産技術職が20です。
(質問)その理由は何ですか。
私は、現状においてものづくりをしたいという思いがあるためです。就活の軸の1つに自分で製品を開発ができることをいれています。その理由としては、やはり目に見えてやりがいが感じられるという点です。自分が開発した製品がそのまま世の中に出るということで、これ以上にやりがいがある仕事は他に無いと感じていますし、責任感と誇りを持って仕事が出来るためモチベーションにもなると思っています。また、その他の理由としては、開発職と生産技術職のインターンシップに両方参加して、製品に実際に触れながら改善策を考える経験の出来た開発職の方がやってみたいと感じたからです。生産技術職の方でも実際の業務における考え方でのグループワークは非常にやりがいがあり、興味を持ったので生産技術職は20にしました。
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リンナイの 会社情報
| 会社名 | リンナイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リンナイ |
| 設立日 | 1950年9月 |
| 資本金 | 64億8441万円 |
| 従業員数 | 10,908人 |
| 売上高 | 4603億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内藤 弘康 |
| 本社所在地 | 〒454-0802 愛知県名古屋市中川区福住町2番26号 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 714万円 |
| 電話番号 | 052-361-8211 |
| URL | https://www.rinnai.co.jp/ |
