西日本旅客鉄道（JR西日本）のインターンシップの体験記一覧（全312件） 10ページ目

いいえ 他の学生はわからないが，自分は特にその後のセミナーや，リクルーター面談等はなかったため．インターンシップ参加者での発言や態度は関係あるのかもしれないとかんじた．

はい インターンシップ参加者限定のインターンシップがありました。また、その後人事社員の方との面談を行いました。それが実質リクルーター面談らしいのでインターンシップ参加が必須なのかもしれません。

はい インターンシップに参加した学生は同じ大学でも自分のほかに何名かいました。そして自分にのみ本選考の２カ月くらい前に社員の方から連絡が来てリクルーターとしてついてくださり何度か懇談を行いました。懇談ではインターンシップなどの態度や課題への取り組みなどを評価してもらった点から自信がありました。また懇談では疑問点をさらに解消してくださり、業界や会社への理解を他の学生より深められたと自負しています。

はい インターンシップ後の社員からのアプローチがあり、そこでのやりとりの中でこちらに質問することがあり、リクルーターによる選考が始まっている感覚があった。そこで学生を振り分けている印象があった。

はい インターンシップ参加者のみの特別インターンシップが充実した内容であったためである。また、この企業は志望度の高さが重要になるため、インターンシップ参加数は重要なファクターだと思う。

いいえ 懇親会や座談会への案内もなく、リクルーターが付くこともない。そのため、本選考においてESや面接の免除といった優遇措置には期待することができないと思う。ただ、インターシップで優秀な成果を収めた場合は違うのかもしれないが。

いいえ インターン参加後に特段フォローはなかったため、ただ、リクルーター面談があるという噂なのでグループワークで結果を残した学生や優秀な学生は有利になるのかもしれない。

はい インターンシップを取りまとめている社員の方は人事の方だった（インターンシップ参加時には知らなかったが）。ここで、たくさん質問をすることができ、業界、企業に対する理解が深まり、何より熱意をアピールすることに成功したと思う。実際に、本選考の時にお会いした際も、顔と名前を覚えてくださっていたので、インターンシップは重要であった。