【未知なるビジネスチャンス】【19卒】西日本電信電話（NTT西日本）の冬インターン体験記（文系/総合職）No.3629（名古屋大学/男性）（2018/9/11公開）

インフラ通信系の企業に興味があり、また誰でも名前の聞いたことがある会社であったから。面接がなく、esと適性検査のみの選考であったため応募のハードルが低かったのも理由のひとつ。参加することによって本選考で少しでも有利になれば、と思っていた。

夏季インターンシップにいくつか参加しており、esの雛形が出来ていた。そのため、それをさらにブラッシュアップすることでこの会社のesを書き上げた。

NTT西日本の新規ビジネスを考案せよ

1日目にやったこと

まずはNTT西日本についての概要や事業内容等について簡単に説明があった。その後はひたすら最終プレゼンの準備を行った。終了後、多数の社員を混じえて懇親会があった。

2日目にやったこと

グループ担当の社員からフィードバック・アドバイスをいただきながらひたすら最終プレゼンにむけての準備を行った。その合間に一人づつ人事の社員に呼び出され、適性検査のフィードバックが行われた。

3日目にやったこと

最終プレゼン。チーム数が多かったため、2グループに分けて発表を行った。終了後はフィードバックをいただいた。その後に上級役職に就かれている社員さんをお招きし、体験談を聞くことができた。

様々な事業部から社員の方がいらっしゃった

お菓子

ワーク終了後のまとめの時間に、｢まだまだビジネスチャンスが転がっている会社なので君たちの力が重要になってくる｣という旨を強調されていました。自分たちの手で道を拓ける可能性が高いことに大きなやりがいがありそうだと感じました。

チームメイトに自己主張の強いものが多く、チームとしてのプレゼンが全くまとまらなかったこと。チームメイト全ての主張を取り入れてプレゼンしようとした結果、話を広げすぎて締りのない発表になってしまった。これ以後インターンシップでグループワークを行う際は話を広げすぎないよう意識するようになった。

①グループワークの難しさ。今回のインターンシップはグループあたりの人数が多く、またテーマも自由度が非常に高いものであったためまとめるのに非常に苦労した。
②会社としての雰囲気。グループごとに社員さんか2人ついてくれたのだが、皆さん私服で参加しており、また非常にラフな方が多かったように思う。

NTT西日本の事業についてもう少し詳しく調べると同時に今回は事前に課題が与えられていたため、もう少し自分の意見を深く掘り下げて考えてくるべきだったと思う。

今回のインターンシップは新規事業についてアイデアをひたすら練るワークであった。そのため実際にこの会社で仕事をするうえで行われるであろう普段の地道業務を体験できたわけではなかった。なにか社員の方から普段の業務についての説明等があればもう少しイメージできたかもしれない。

選考はesのみ、参加学生も100人程度と非常に多く、学生を見る時間はかなり限られていると感じたから。内定のためにインターンシップ参加が必須ということもなく、参加しなくても内定をもらえる。ただし人事の方に顔を覚えてもらうよう努力できれば有利になるかもしれない。

ワーク自体は非常に面白いものであったが、実際にこのような新しいものを生み出し続けるような派手な仕事だけでないことは当然である。裏取りなど地味な作業が多いのだろうなぁと思ってしまった。
また懇親会の場で社員の方から給料が(比較的)あまり高くはないことを聞いてしまったため、志望度は少し下がった。

インターンシップ参加者限定の追加インターンシップについての案内がメールできた。参加していないので詳しいことまではわからないが、少しでも有利になるのではないかと思う。

地元で就職したいという思いが強くあり、愛知県のメーカーを希望していた。中でも大きな規模感を誇り、地元で知名度も高く、個人的な興味も高かった自動車関連のメーカーに行きたいと考えていた。次に様々な業界と仕事ができる素材メーカーに興味があった。他には鉄道・電気・ガス等のインフラ業界にも興味があった。また一応の保険として大阪のメーカーも見ていた。

志望業界や就活に大きく影響するといったことはあまりなかったように思う。強いて言うなら元国営系のインフラ系はあまり給料が良くないのでは？という勝手な偏見がついてしまい、よりメーカーに傾いた就活をするようになったかもしれない。また日本国内でも広い範囲で転勤が頻繁にあるような企業はより敬遠するようになったと思う。