【未知の業界への挑戦】【19卒】エア・ウォーターの冬インターン体験記（文系/総合職）No.3490（名古屋大学/男性）（2018/9/14公開）

化学メーカーに興味があったため。愛知県と大阪府どちらかでの就職を考えており、就職ナビサイトで調べているうちにたまたま見つけ、予定が空いていたので応募した。面接がなく、esのみの選考であったため応募のハードルが低かったのも理由のひとつ。

全く知らない業界であったため、業界全体について学ぶことからはじめ、そこから会社単体について調べていった。同業他社との違いも調べた。

新規事業戦略考案ワーク

1日目にやったこと

最初は就活全体の話からはじまり、業界・当社についての概要について人事の方が説明してくれた。午後からは当社の新規事業についてM&A先を選定しながら考えるワークを行った。その後入社後二三年目の若手社員にざっくばらんに質問できる場が設けられた。

人事

なし

最初に行われた就活相談パートにおいて面接対策について尋ねた学生に対し、人事の方がとにかく頭を使って面接の度に試行錯誤するようにとアドバイスしていた。これはその後の自身の就活においてもかなり意識していくことになる有用なフィードバックであった。

1dayインターンシップではあったが、かなり内容が詰め込まれており終了後は疲労感があった。グループワークは人数が8人と比較的多く、全員の意見を取り入れながら自分の考えを発信することが大変に感じた。社員の方との懇談会では時間が多めにとられており、最後の方は質問のネタが切れてしまった。

若いうちから事業戦略という会社の根幹の部分に携わる仕事ができること。事業戦略部は他社を見た感じではベテランの社員が行く部署というイメージが強かったが、ワークや社員の方の話をきいてこの会社は新入社員でも積極的に配属される部署であることがわかった。また年齢の近い社員の方の雰囲気を感じとれた。

会社の事業内容についてもう少し深く調べておけばよりワークを充実したものにできたのではないかと思った。

この会社は同規模程度の化学メーカーに比べて事業戦略部に若いうちから配属されるという特殊な部分があったが、実際にワークや社員の方の体験談を通して実際に働いているところをイメージできたから。また本社のオフィスを1部見学させてもらえたため、職場についても具体的に知ることができたから。

選考はesのみ、参加学生も比較的多い、1dayと期間も短く、学生を見る時間はかなり限られていると感じたからです。内定のためにインターンシップ参加が必須ということもありません。ただし人事の方に顔を覚えてもらうよう努力できれば有利になるかもしれないです。

若手でもM&A等の事業戦略に携われることを知り魅力を感じたため。ワークで仕事を体験してみて。他社の大手メーカーではできない経験が積めると思った。
また本社オフィスの立地と綺麗さにも魅力を感じた。社員懇談の場で初期配属は大阪が8～9割であることを聞き、ここで働けるのかと考えると志望度は高まった。

インターンシップ参加者限定の早期選考に呼ばれる。このルートに乗ると一般ルートに比べてかなり早めに内々定をもらうことが出来ると思う。交通費も出るし参加して損はないはず。

地元で就職したいという思いが強くあり、愛知県のメーカーを希望していた。中でも大きな規模感を誇り、地元で知名度も高く、個人的な興味も高かった自動車関連のメーカーに行きたいと考えていた。次に様々な業界と仕事ができる素材メーカーに興味があった。他には鉄道・電気・ガス等のインフラ業界にも興味があった。また一応の保険として大阪のメーカーも見ていた。

志望業界や就活に大きく影響するといったことはあまりなかったが、これをきっかけに大阪の化学メーカーのインターンシップにいくつか参加した。また会社を見ていく際にあまり重視していなかった｢仕事の面白さ｣という点について少し意識するようになったかもしれない。
そしてこの会社自体かなり面白くて魅力的だと感じたため本選考も受けた。