【未来を描く内定者】【23卒】西日本電信電話（NTT西日本）の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.33114（非公開/男性）（2022/7/19公開）

社風が自分の性格に合っていること、入社してからどのように働くかを想像できること、社員の雰囲気が良いこと

同じ大学での内々定者との交流会があった。

内定承諾機関が設定されていたが、1か月程度の猶予があった。また、リクルーターにOB訪問を取り次いでいただいたりもできた。十分に考える機会を与えてくれた印象。

インターンシップに参加することをお勧めする。インターンシップにも段階があるが、最終段階まで到達すると、1次面接と最終面接後のグループディスカッションが免除されるうえに、リクルーターがつく。インターンシップのワークの中で事業内容についても深く知ることができ、企業研究ができる。また、選考時には入社してから行いたいことを明確に示す必要性があり、そこに重点を置いているという印象を受けた。私の場合、本選考の面接では2回とも質問された。それゆえ、NTT西日本の特徴や強みなどを抑えたうえで、行いたいことを考えるべきである。

自分のやりたいことが明確で、的確に相手に伝えることができる能力がある人物が内定者に多いのではないかと感じる。やりたいことを明確にするためには、自己分析が必要であろう。過去の出来事を分析し、将来どのような目標を達成したいなどを考えることをお勧めする。伝え方に関しては、多くの面接を受けることによって、慣れと技術を習得するしかないかと感じる。

主観になってしまうが、コミュニケーション能力や論理的思考力などのソフトスキルの面も重要視されている印象を受けた。それゆえ、インターンシップに参加しているときも含め、積極的に会話に参加をすることや、道筋を立てた話し方をするべきだと感じる。

内々定後にOB訪問の機会を与えてくれた。

• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

楽天グループ株式会社

まずは、入社してからどのような業務を行うかの明確さである。楽天の場合はどのような部署に所属になるか、また、勤務地についても入社するまでは全く分からないということがあったが、NTT西日本の場合は、ゆかり配属制度などの制度があったりする。次に社風についてだが、楽天がベンチャー気質があることに対して、NTT西日本は元国営ということもあり少し堅実な印象がある。しかし、資金力があるため様々な事業に投資、参入できる。両企業様々な社員と話をする機会を与えて頂いたが、印象としてNTT社員のほうが楽しそうに働いていた。また、NTT西日本は中途採用が活発でないため、機会を逃したくないと感じた。