この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
メーカーの醍醐味だと思うが、自分が開発などにかかわった商品が世に出たときはうれしかったです。それまでの苦労が報われた気分になり、次の製品開発の意欲になり、...続きを読む(全150文字)
シャープ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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メーカーの醍醐味だと思うが、自分が開発などにかかわった商品が世に出たときはうれしかったです。それまでの苦労が報われた気分になり、次の製品開発の意欲になり、...続きを読む(全150文字)
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自分が回路設計をした基板を実際の製品にするまでのフローを経験できるのは、大きなやりがいとなる。入社5年目頃でも、製品の量産時には、海外の工場に出張して、製...続きを読む(全175文字)
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面白い開発テーマを思いつけば、プレゼン→審議の後、研究予算を付けてもらえる制度があります。やる気がある人、研究開発テーマを持っている人にとっては、魅力的な...続きを読む(全235文字)
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今も続いているが緊プロ(金バッジプロジェクト)というシステムがあり、これは新しい製品を作り出す土台となっていた。その中に配属され、プロジェクトが実際に製品...続きを読む(全164文字)
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ものづくりを中心とした製造メーカーであるため、やはり自分で設計、開発した商品が世の中に出て、利益を上げることに喜びを感じる。また、社内での表彰制度や、成果...続きを読む(全177文字)
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液晶事業本部の開発部に所属しています。
事業本部の開発部は、液晶モジュールを設計・試作・量産移管します。
そのプロセスの中でユーザーと会議を重ねていきま...続きを読む(全298文字)
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小さい海外販社に行くとそれなりの権限を与えられ面白い仕事が出来ます。但しそれは社内の昇進では大きな武器にはなりません。社内の昇進で大きな武器になるのは日本...続きを読む(全162文字)
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基本は技術系の会社なので、儀呪物門の意見が経営方針を決定する傾向にある。営業に関しても技術部門の方針に基づいて活動方針が決定される場合が多いので、市場ニー...続きを読む(全197文字)
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海外勤務の機会は比較的多く、個人差はありますが滞在期間が比較的長いこともあり、じっくり腰を据えてそれぞれの国での事業拡大に取り組むことができます。また、日...続きを読む(全169文字)
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液晶モジュールのメカ設計業務をしております。
部門長にもよりますが、私がいる部署はかなり自由に仕事を任せてくれ、それにはやりがいをかんじてます。
ただ...続きを読む(全156文字)
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仕事の面白みは、生産ライン業務時は、その日の目標を目指して前後のバランスを見ながら作業配分し、スムーズに流れ出した時にかんじました。
試作検査などは、低...続きを読む(全156文字)
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経営状況が傾いてから、特に社員どうしの結束があまりなく全体的に冷たい感じがします。上司はいつもいないか他の上司からの命令や仕事があっちこっちから振ってくる...続きを読む(全172文字)
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シャープ㈱採用で販売会社に出向でしたが、販売会社の社長、専務、常務が新入社員を大変気にかけていただいたのをいまだに忘れません。大手になれば社長の顔も知らな...続きを読む(全150文字)
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・若手に仕事を任せてくれる環境は整ってるので、提案したことは形になることが多い。また、開発したものがお客様に直接届けられるのでやりがいは大変大きいものがあ...続きを読む(全154文字)
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非常に大きな規模の仕事を任されるため、規模の大きい仕事を達成した時にやりがいを感じることが出来ました。一つ一つの仕事が与える金額のインパクトは非常に大きく...続きを読む(全161文字)
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・人が不足している為、個々の裁量は多かったのではと思います。営業は数字で追われますが達成した時にはやりがいを感じました。企業はモチベーションを高める為に、...続きを読む(全169文字)
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社員たちは、基本的には「良い人」が多かった。旧態依然とした日本の会社など皆似たような物なのかも知れない。「良い人」がスポイルされ、何も感じなくなってしまう...続きを読む(全186文字)
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モチベーションを高めるような催しは一切ないです。社長が交代してからいろいろ取り組んではいますが、あの取り組みでモチベーションが高めるとは到底思えません。開...続きを読む(全180文字)
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大赤字の際に、人員整理なるリストラを行いました。非常に優秀な人ばかりが流出してしまいました。
どこの企業もそうだとは思いますが、優秀な人材を流出させたの...続きを読む(全163文字)
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多くの家電業界で聴かれることだが、トップダウン式で業務を行う為、若手からの意見は
通りにくい。しかし、トップダウン業務をこなし、かつ積極的に意見を投げて...続きを読む(全201文字)
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社員さんがとても感じの良い方ばかりでした。
喜んでもらえたり、完食してくれていると、やりがいを感じました。
体のハードさより、食堂の人間関係がハードで...続きを読む(全165文字)
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人によりますが任せて貰えることが多くある職場だとは感じます。
ただ上司の考えなども様々なので…
そこを考えると…
微妙に感じることもあります。
や...続きを読む(全171文字)
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倒産寸前まで傾いたが、液晶事業がこけるまでは立派な会社だった。一人当たりの売上や利益性もSonyやPanasonicに比べて、かつては引けをとらない優良企...続きを読む(全160文字)
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近年、非常に業績が厳しくなっており業界全体としても成長が見込めない状況となっている。しかし、逆に考えると上場している大企業で、こういった経営状況の中で仕事...続きを読む(全169文字)
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資材調達業務に関して
担当1人あたりの扱う発注金額の大きさ、各国に渡る取引先,生産拠点に跨るため、グローバルな環境下で調達を基本としている。
その為、日...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
昨今の賃上げの風潮に伴い、特に若手を中心に昇給が行われていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
信賞必罰という方針で評価され...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
e-Learningなどで様々な内容の研修があり、コンプライアンスなど必修の研修もあるが、希望者が受講する任意の研修もそれなりにあり、やる気が...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
基本的に取りたいときに有給をとることができ、消化率も高い水準だと思われるため、ワークライフバランスはよいと思われる。
良くも悪くも残業時間を制...続きを読む(全125文字)
部署によってボーナスに違いがあるらしい。業績の良い部署はボーナスの掛け率が高くなる。続きを読む(全42文字)
家賃補助等がないため、あればありがたいなと思う。就労環境については悪くなさそうである。続きを読む(全43文字)
ノー残業デーが週に2日あるらしく、年間休日も多い。残業も少ないのでワークライフバランスは良さそうだと感じた。残業代で稼ぎたい人には向かないかもしれない。続きを読む(全76文字)
割とホワイトで休みも取りやすい環境だと聞いている。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
有休が取りやすい。管理職も休む。海外関係の部門は夏冬の長期休暇に有休を前後に足して超長期休暇にする習慣がある。
どの部門も残業はほとんど無し。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
若手の内は安定した給料をもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がってもあまり昇給しない。また賞与は業績が厳しい状況もあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
やはり大手であることに惹かれて入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制はあまり整っておらず現状サービス残業もルール外の中である状況。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手を潰してストレスの捌け口にする管理職達を一掃した方が良いと思います。
若手は声を上げ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
OEM,ODMメーカーとして様々な他社向けの仕事をする事ができる。また、若手のうちから手を挙げれば様々な仕事を任せて貰える続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社会インフラという基幹事業に関わる事で仕事のやりがいを感じる機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務関連で旧態依然とした...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
基本的には、客先から来たメールを捌いて、必要があれば現場に訪問するだけの仕事です。新規開拓などはなく、既存顧客の対応がメインになります。
だら...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
取引先のお客様から感謝の言葉を伝えられた時はやりがいを感じました。出来なかったことが出来るようになったのは嬉しかったです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
やる気があり手を挙げれば、難しいこと、新しいことにチャレンジできる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいメンバは日々業務...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
自分で放送設備・セキュリティシステムの設計を行い、代理店・電気工事会社を通じて受注され、製品が現場に収まった際には達成感がありました。また、大...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
自分のやりたいと思った方法を実行する事ができる。若手でも積極的に意見すれば、意外と直ぐに採用されたりする。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
扱う製品が世間の多くの人が知るものであり、自分の仕事が世に出る感覚は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ならではの承認の多...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
公共交通分野に特化しており、社会の役に立っていると実感している。一部のエンジニアは大変優秀であり、学ぶことはたくさんある。
【気になること・改...続きを読む(全157文字)
会社名 | シャープ株式会社 |
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フリガナ | シャープ |
設立日 | 1935年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 43,222人 |
売上高 | 2兆3219億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 沖津雅浩 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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