シャープの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全692件） 11ページ目

【良い点】
全社共通の評価基準に則りレベル分けされ、そのレベルに応じて給与、賞与額が決まる制度だった。そのため、基本的には公平な判断のもと、支給額が決定さ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
メリハリをつけた給与体系に変わった点。給与に関しては、役割給制度が導入され、必ずしも年齢と直結しなくなった（大幅に下げられた方もいます）
賞与...続きを読む(全177文字)

【良い点】
サービス残業無し、有休の取りやすさなどワークライフバランスは良くストレスはたまらない。人間関係も良く働きやすい環境。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)

【良い点】
若い頃は概ね一律に昇進するものの、上司の評価の低い一部の者は、早くも昇進が遅れる。
したがって、全くできない同期と同じ昇給ということにはならな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
30歳で月収は30万を超えるので、特に少ないと感じることはありませんでした。賞与が普通の企業並みに出れば、なんの不満もありませんでした。
【気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
普通にやるべき事をやれば、評価してくれていたと思います。問題が起きても放置せずに報告しつつ、課題解決策を進めて結果を出せばプロセス評価もしてく...続きを読む(全159文字)

【良い点】
元々の基本給が高い。新入社員の基本給は年々上がっている。また入社直後であってもいくらかのお祝い金がもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生は、ある程度ましな方。住宅手当が7割会社側が負担してくれるので、良いと思います。但し、その制度も鴻海買収後はいつまで続くか不明。
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
従来、年収は立場に比例して増加する傾向。
ホンハイ傘下では成果が厳しく問われ、年収ダウンも当たり前。
賞与（査定は）、従来80～120％程度だ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
残業代は全額支給である意味ホワイト企業。主事、技師レベルになるとグンと年収が高くなる。但し、平均してそこまで年収が高い会社でもなく、残業ゼロで...続きを読む(全212文字)

【良い点】
制度改定により多くの若手社員が昇給し、賞与も１〜８か月と評価に応じて大きく差をつけることで モチベーションの向上が図られている。
【気になるこ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
スキルが無くても、年齢を重ねるごとに、年収５００万くらいまでは５０歳までには到達できると思う。
自分から辞めなければ、生涯、会社で働けると思う...続きを読む(全184文字)

【良い点】
経営危機になって給与カットされており、中には年収が１００万円単位で下がった人もいました。それでも中小企業と比較するとまだ高い方だと思います。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
個々の技術は特筆すべきものがよい。積み上げもあるからよい製品群は多くある。それらを組み合わせる技術という意味では、あまり強さを感じないので、ベ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
労務管理はきっちりしているため、残業代や休日出勤手当は漏れなく出る。

【気になること・改善したほうがいい点】
近年は経費削減との名目のもと、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社当時は比較的安い収入だったが、堅実に昇給していった。その後、課長職昇格時に大きく昇給し年収900万円程度に上がった（賞与年4ヶ月レベル時）...続きを読む(全225文字)

【良い点】
休みがとりやすい、とらないといけない点です。やはり大企業の強み、給料が上がらない代わりに休日を増やしている点。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全148文字)

【良い点】
本体は勤怠管理がしっかりしており、サービス残業がない。経営危機前は給与水準は意外と高かったそうで、転職した方の話を聞いても転職前の会社のほうが...続きを読む(全215文字)

【良い点】
能力如何に関わらず必ず毎月の給与はもらえる。営業で成績がたとえ
悪くても、その人に適正をみて配置転換してもらえる。今思えばとても居心地の良い環...続きを読む(全206文字)

【良い点】
若手でも早く出世できる。若手と女性の出世を推奨している。手当も最低限のものは揃っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営難でず...続きを読む(全184文字)

【良い点】
役割等級制度になったので若手にもどんどん出世できるチャンスはある。
頑張れば頑張るだけ評価は与えられるので若くして課長、係長になっている人も沢...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若手管理職の積極登用を行なっていることからも、能力のある若手は優遇される傾向がある。

【気になること・改善したほうがいい点】
外資資本が入っ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
基本的に残業代は申請すれば満額出して貰える。ただ、最近、残業は悪だという認識が強くなってきている会社なので、無駄な残業をしていると、評価に影響...続きを読む(全225文字)

【良い点】
私のシャープ人生においては一度もサービス残業はなかったし、強要される雰囲気を味わったこともない。
残業についてもシステムで1分単位でカウントさ...続きを読む(全286文字)

【良い点】
無理なノルマなどが課せられないため自分のペースで業務を進められる。上司及び先輩、同僚などとの人間関係についても大変良好である。残業、休日出勤な...続きを読む(全272文字)