この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は特別高い訳ではないが、そこそこ貰えるので贅沢さえしなければ、普通の生活は出来る。手当については、役職が付くとまったくなくなるので、大した...続きを読む(全182文字)
シャープ株式会社 報酬UP
シャープ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は19〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
給与は特別高い訳ではないが、そこそこ貰えるので贅沢さえしなければ、普通の生活は出来る。手当については、役職が付くとまったくなくなるので、大した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
しっかりしている会社なので、労働組合のおかげで辛い残業などがありませんでした。新入社員研修にとてもチカラを入れていたので、その点がとてもよかっ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的に大手なので、初任給などは普通。入社してしばらくは定期昇給はある。主事制度があって、将来管理職を目指すのであればこれに応募する必要がある...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
一応大企業なので処遇はそれなりに良い方だと思いますが福利厚生は10年程前に大きく削られています。部署によりますが残業は少なめのところが多いです...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
メンバーが協力し合って業務を遂行できる。良くも悪くも培った経験が活かされており、そんな人が集まって難しいプロジェクトを推進しています。若者のメ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしているが給料の昇給の質がかなり悪い。高校卒業して入社してもベースはかなり低く月の手取りの額は10万円代中間から後半程度であ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
残業代は全て出る。サービス残業は厳禁とされ対策も取られておりほとんど無い。有給休暇も取得しないといけない取り組みがある。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年功序列の風習は無くなってきており、仕事が出来る人間は年齢問わず給与が上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が厳しく...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
いい点
自分がやりたいと思う事をやらせてくれる上司がいて、非常にいい環境で仕事ができたとおもう。しかし、研修などが非常に長く、実際のOJTなど...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
「主事」という仕組みがあった。だいたい30歳くらいに試験(簡単)を受ければなれるため、大概の人が主事。
しかし、なるのとならないので月収に3万...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
評価制度は近年変化が大きく、年功序列で年収が決まる形ではなくなって来ている。若い人が高いランク付けされる例も良く見かける。高いランクが付くと基...続きを読む(全328文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料面ではあまり期待できないです。
しかし、親会社がかわったことにより、年配の人に割いていた給料をカットし、若手の...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ホンハイの外資傘下になり、成果主義になったので、実力があれば給料は上がる。若手中堅にかかわらず、成果をあげればランクも上がる。しかし若手にはそ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
記載した年収は、残業代を含まず、賞与については今年から昨年までの削減が戻りましたので、その条件での数値です。他社での経験がありませんので、一概...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
仕事ができなくとも仕事ができてもあまり基本給には反映されない。ランクが上がると給料も上がるが、主任は年齢で自動的に上がり、それ以降は仕事ができ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は比較的高水準です。転職時に、前職+αとなりました。
管理職は年俸制ですが、それ以下の社員については、適正に残業代が支給されています。
【...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
人事評価制度は、整っておりましたが、評価する上司によると思います。
上司の能力や手腕が問われることも多いにあると思います。
ボトムアップの評価...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
福利厚生は中小企業よりは良いと思うが、真の大企業と比べると見劣りする部分がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地限定制度(自...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給与は仕事量から考えて妥当だと思います。他社の同年代と比較してすると多く貰えていると満足度は高かったです。育休なども取りやすい環境でした。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
国際的。実力主義なので、正当に評価される。語学力が身につく。飲み会が多く、夜は楽しい。
その他のイベントも多く、部署によっては社内旅行もあり。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給料体系はよいし、技術もしっかりと学べる
上下関係もそこまで厳しくはないが、残業にうるさく、できるだけ早く帰るよう促されるので、プライベートも...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大きなプロジェクトにかかわれる。工場の建設だけでもニュースになり、それに携わることでニュースの裏側や内情を知ることができる。一時期経営破綻に陥...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大企業のため、組織はしっかりしていた。評価制度は全社で統一のルールがあり、明確であった点はよかった。硬直化が見られるようになってきていた。
【...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
交代制だったので手当がつき、周りの友人よりは給与が多いかった。普通勤務だとそうでもないと思う。高卒で入社6年働いたが、6年後はおおよそ年収35...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収は高いと思います。ボーナスも以前なみに回復しています。年功序列は無くなりつつあるので、若い方たちも頑張れば、それだけの報酬を得ることができ...続きを読む(全181文字)
中年層がいないため若手の活躍機会が多そうだと感じる。続きを読む(全26文字)
家賃補助等がないため、あればありがたいなと思う。就労環境については悪くなさそうである。続きを読む(全43文字)
ノー残業デーが週に2日あるらしく、年間休日も多い。残業も少ないのでワークライフバランスは良さそうだと感じた。残業代で稼ぎたい人には向かないかもしれない。続きを読む(全76文字)
割とホワイトで休みも取りやすい環境だと聞いている。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
有休が取りやすい。管理職も休む。海外関係の部門は夏冬の長期休暇に有休を前後に足して超長期休暇にする習慣がある。
どの部門も残業はほとんど無し。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
家電事業が厳しい中で事業改善しようと様々なことに取り組んでいる
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は家電がメインであるためこの先、先...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
会社としてgw.お盆.年末年始と長期連休がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休はあるが休みの間も様々な形で仕事をしており、しっ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
会社の寮や借り上げ寮がありかなり安く住むことが可能。また
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は住宅補助以外はないに等しい。会社の...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人間関係では問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
このまま勤めて役職が上がったとしても大幅な昇給が見込めない。また家電事業に将来性...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
やはり大手であることに惹かれて入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制はあまり整っておらず現状サービス残業もルール外の中である状況。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
昇格タイミングが年次で決まっておりそこまでの辛抱が必要。
昇給額としては大きく30歳で700万円程度となる。
また、40代あたりで800万円以...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の気分次第で適当な評価制度
目標も適当で、適当に書いても誰も気づかない。
いつも達成達成の嵐。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良い点はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまいでまたもなフィードバックはなかった
毎回がっかりして聞いて、昇進試...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
大手だから給料悪くないです。しかしあまり給料あがらずそこが評価されてるか分からない
【気になること・改善したほうがいい点】
満足しているから特...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
代理店からの質問に回答する仕事です。研修もしっかり受けれてから着台になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制が無理な人には...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年収はふつうだと思います。自動車業界の中では平均的ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員でやめる人が多い。都心で勤...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
優秀なら上に行きやすいシステムに最近変わった
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べても給料が安い。他の会社よりもエンジニアの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
大手メーカーということもあり同世代の平均年収よりも貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、いくら実績評価で目標達成...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
仕事ができなくても給料がさがらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が早くても給料があがらない
ぜんぜん仕事できない人も同じ給料...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
タバコ部屋で、人事や、出世が決まるので納得がいかないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ローテーションがなく上の人材が詰まりまくり続きを読む(全77文字)
会社名 | シャープ株式会社 |
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フリガナ | シャープ |
設立日 | 1935年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 43,222人 |
売上高 | 2兆3219億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 沖津雅浩 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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