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座談会でお話した社員の方は年収は低くはないが多少不満もあると言っていた続きを読む(全35文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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シャープの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全753件） 5ページ目
シャープ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は19〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
シャープの 年収分布
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シャープの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
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??? 万円
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??? 万円
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??? 万円
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??? 万円
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【良い点】
特に若手社員の給与を改善しようという動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会全体の流れとして、金改善の動きは出ているものの...続きを読む(全90文字)
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大手の電機メーカーの中でも標準であり、特にシャープは役職が上がると一気に年収が増える。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
若手はやる気があれば評価されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字が続いており賞与が少ない。
黒字意識によって残業代が出ないの...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
賞与は低い。評価制度も優秀な人の評価が良いわけではない。昇進させたい人のみ評価を上げるスタイルである。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
賞与などの評価は頑張った分だけ反映された。
自分が立てた目標に対する評価が明確にフィードバックがあった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
評価制度について、こればかりは本当に上司によりけりです。上司の好きな人(イエスマンなど)がどんどん昇給する場合もありますが、きちんと見て評価...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
若いころは特に年収が低いとは思ったことはないです。ただし、評価基準に不満があり、早く昇格できる人が優れていると思ったことはないです。上へのこ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年功序列である程度までは上がっていく。
能力がなくても800万くらいは行くのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のモチ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
賞与は年3回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振の為、ほとんど賞与は無いと思った方がいい。昇給も年功序列の風潮がある為、...続きを読む(全105文字)
回答者：
大手の企業のため、メーカーの中でも高めの年収だと思う。常に積極性を求められ、若手社員でも評価される機会は大いにあると感じた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
主任クラスまでは、まあまあな評価をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務レベルに対する評価がアンマッチ過ぎる。
社内事...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧である。
期初、期中、期末に面談があり、フィードバックを受けられるとしているが、はっきりとした評価...続きを読む(全135文字)
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役職が上がるごとに、大きく上がることが多い印象とのこと。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
年収は平均以上あり、満足できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは、なかなか給与が上がらずしんどい。昇格は相対評価...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交替勤務をしている割には年収は低い。地元採用の実家暮らしであれば余裕はあるが、将来的に家族を養っていくには心もとない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
信賞必罰制度により頑張っている人が報われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
台湾経営になってから、中国への傾倒が顕著。今後アメリカ...続きを読む(全175文字)
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新卒の初任給は平均よりも高いため、満足感は他企業よりも高いと考える。続きを読む(全34文字)
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平均年収は比較的高めで、年功序列で上がっていくらしいです。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
年功序列で昇給していく。大きな功績を残せていなくても一定の給与は保証される。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手電機メーカーの中で...続きを読む(全132文字)
回答者：
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【良い点】
事務職にしては給与はよく平均年収も他企業に比べいい方ではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は部門業績と個人業績...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
評価は半年に一回で、間に期初、中間、期末と面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が個人と部門業績の2面からの評価で、部門...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本給は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字部門は問答無用で賞与0ヶ月続きを読む(全48文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務の割には給料は低い。しかし休みの日数は非常に多かった。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
基本給は悪くはない。
物価上昇への対応として、若手に対して賃上げもあった。（同業他社よりは少ない額だが。）
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
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シャープの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
会社とはもっとマナーなどにうるさい(服装、敬語)イメージであったが、非常にアットホームであって驚いた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全174文字)
回答者：
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【良い点】
私の所属する事業体は、50代以上が多く中間層(30代〜40代)は少ない。また近年、新卒採用数を増やしていることもあり、若手は多い印象。同年代...続きを読む(全211文字)
回答者：
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【良い点】
有給は基本的にとれる。また社内で取得を推奨している資格の場合、取得すると報奨金が貰える。また、推奨資格でなくても、取得にかかった費用(テキス...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
まともな人が多い。仕事で分からない点があったら教えてくれる、
【気になること・改善したほうがいい点】
一部面倒な人、トラブルメーカーもいます...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
高い組合費や住宅補助がないといった課題があります。会社としても、問題に思ってなさそうなので、...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給は多いです。人によりますが、すべて消化している印象です。また、残業も禁止されている部署もあります。なので、終業後趣味とか楽しめる環境です...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
技術者で入社しても、基本書類作成がメインの業務です。そもそも、お金がないことから新規開発などないに等しい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)
回答者：
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【良い点】
業績が悪いせいで残業ができません。有休も比較的取りやすいのでワークライフバランスは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全112文字)
回答者：
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【良い点】
ある一定の資格を取得すると会社から報奨金が出ます。でもあくまでも自分次第だと思います。先輩ガチャでうまくいけば優しく教えてくれます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
やる気のある人には向きません。いかに管理職に印象を良くして向き合うかが大事になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じようなこ...続きを読む(全113文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
給与は問題なく、平均以上に貰えていると思います。問題はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特にはありません続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社長に気に入られると入った年数に関わらず役職に就ける印象。若くても向上心があればいろんな経験をさせてくれるところもある。
【気になること・改...続きを読む(全129文字)
回答者：
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【良い点】
良くも悪くも年功序列的な給与体系です。
どんなに頑張っても、どんなに悪い成績でもそれなりの成績がつけられます。
頑張り過ぎずのらりくらりとや...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)
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【良い点】
ベースアップ等で、毎年安定して昇給することができる点と、大手だけあり、平均より給与水準は高いと思います。賞与も安定してもらえますが、業績が良...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ボーナスが大きいのでたくさんもらえていたと思います。事業部評価と個人評価の２軸があるので、業績が悪くても自分が頑張っていればボーナスはしっか...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年2回の評価
【気になること・改善したほうがいい点】
評価を半年に1回実施しているがスパンが短すぎるため、1年間通期での目標がたてづらく短期...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
のんびりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と飲みに行くなど親しいかどうかで昇進が決まるところがあり、評価制度はあるもの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年々新卒の年収が上がっているため、お金の面は申し分ないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当がほぼないに等しいため、もう...続きを読む(全94文字)
回答者：
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【良い点】
業績が良ければ賞与はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の給料は低い
それも人による
人と言うより運による
運が良ければ仕事を...続きを読む(全90文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
シャープの 会社情報
| 会社名 | シャープ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シャープ |
| 設立日 | 1935年5月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 36,029人 |
| 売上高 | 2兆1601億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 沖津 雅浩 |
| 本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 753万円 |
| 電話番号 | 072-282-1221 |
| URL | https://corporate.jp.sharp/ |
シャープは1935年5月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は36,029人で、売上高は2兆1601億4600万円になります。平均年収は753万円で、就活会議に登録されている41,441件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて93.6万円高いです。従業員の平均年齢は45.3歳です。
NOKIZAL ID: 1130232
