シャープの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全692件） 5ページ目

賞与の支給は「部門評価」+「個人評価」によって最大年8カ月分～最低1カ月分の間で推移するが、実態は年2カ月程度が精々であり、業績によっては2カ月未満になる...続きを読む(全254文字)

【良い点】
大体平均な評価制度です。悪くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同業者の他社より低かった。ちょっとやる気がなくなる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
退職後に人事制度が大きく変わったため、わからない。続きを読む(全31文字)

【良い点】
年収は職務ランクのようなものできまる。賞与は在籍当時、年2回、1回1.5-2.5ヶ月分が出されていた。
基本的に賞与に大きな差がつくことはない...続きを読む(全205文字)

【良い点】
半期ごとにKPIを確認し、目標を達成できたか確認できます。期の途中で目標を修正することもできます。
期初、期中、期末に面談が行われているかと、...続きを読む(全491文字)

【良い点】
信賞必罰ということで、優れた業績を上げると個人業績として大きく賞与に反映されるというところは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全280文字)

【良い点】
有給は取りやすい、特別な休暇も複数ありプライベート重視な人でも満足できる環境です。ただし、いろんな部署があるので当てはまらない部署もあるかもし...続きを読む(全209文字)

【良い点】
年間の目標管理シートを記載して、半年毎に上司と打ち合わせを行い、フィードバックしてもらうので、ある程度のすりあわせを行う場所はあります。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業結果などは直上司が評価。海外などの拠点間の連携ができ人脈つくりに役に立った。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外案件業務になると...続きを読む(全179文字)

【良い点】
若手登用の傾向があり、優秀な若手はどんどん上に引き上げられる印象です。基本給や賞与も業績評価が反映されていました。結果を出せば評価されます。評...続きを読む(全177文字)

【良い点】
世間の平均よりは全然もらえる。生活には全然困ったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較すると低いように感じる。四季報...続きを読む(全190文字)

【良い点】
入社直後は他メーカーと比較してやや良いと感じる。昇給は完全に年功序列であり、良くも悪くも横一列。
残業代がしっかり出るのに加えて、割増がやや多...続きを読む(全183文字)

【良い点】
賞与は、部門業績＋個人業績で決定します。個人業績は相対評価です。上司によると思いますが、頑張りを見てくれてる感はあります。
【気になること・改...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部門単位で業績評価が行われ、全社でどれだけの利益を計上していても各期で赤字を出した部門は賞与が一切支払われない。
...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年収は業界平均程度だと思う。転職して気づいたが、シャープは年一回人事申告があり、それなりにフィードバックはされるし、あまり変な異動は無い。上司...続きを読む(全180文字)

【良い点】
毎年一定額で昇給する。管理職に評価されれば昇給額も増えるみたいだが詳しい評価制度については公になっていない。若手でも責任ある仕事を任せられれば...続きを読む(全278文字)

【良い点】
とても一般的な支給であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与については、業績が良くとも先行き不透明などと言い訳をして引き上げて...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一応自己評価のシートを提出するが部門での評価にはあまり影響しない前年度の序列をそのまま反映される感じで、一度悪い評価がつくとなかなか挽回できな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
つてかがくかが長く勤めれば務めるほど多く貰えるシステムであり、若いうちから結果を出せば給与は上がると話はあるが実際に上が
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)

【良い点】
毎月きちんと給与は支給される。残業代も勿論支給される。賞与は、制度が変わり、少し出にくくなったように思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手だから年収が高いというイメージがあったが全く違った。基本給については基本的には年功序列である。しかし賞与につい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
上期と下期ごとに面談があり、随時評価されるシステムです。休みの取得は計画的に取るよう通達がきて取得できるため、多く休むことができます。仕事も人...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価基準は明確。会社の業績だけではなく、部門や個人の成果も細かく評価項目に含められている。またフィードバックも非常に細かく行われる。きちんと部...続きを読む(全172文字)

【良い点】
安定した昇給が約束されている。組合と組織の距離が近いため、喧嘩することなくきちんと両者の折り合いをつけた落とし所になっていると感じている。
【...続きを読む(全192文字)