シャープのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全627件） 25ページ目

現在本社勤務ですが、管理職でなく組合員であれば、働かされすぎると言うことは無く、休みを取りたいときに取れますし、週に1回はノー残業デーがあるので、プライベ...続きを読む(全257文字)

プライベートに関しては、とても充実している。基本的に一般社員は定時で帰ることができ、アフターファイブは充実させることができる。有給も表立って取得に反対され...続きを読む(全169文字)

ワークライフバランスに関しては、とても有給休暇は取りやすいと思います。育児休暇も率先して取るように(男性に対しても)促されます。それに伴う仕事の配慮もして...続きを読む(全194文字)

出産休暇や育児休暇の制度は充実しています。
取得しといる人も周りにいます。
仕事が忙しいければとりにくいと感じるでしょう。
本人の意思にあくまでもゆ...続きを読む(全172文字)

育児休暇は多くの人が取得しています、2週間程度休暇をもらうことができます。企業/組合も積極的に取り組んでいる点は評価できます。かつては仕事中心でしたが、業...続きを読む(全153文字)

休みが多く取得できる。
出産や育児に関しても気兼ねなく休みが取れる点では非常に良い。
ワークライフバランスについてはしっかいしている。労働組合が休みに...続きを読む(全152文字)

組合員は比較的バランスが取れているが、管理職はそうでもない。事業部によっては土曜出勤が当たり前のところもあり、その点は覚悟ご必要。
若手は寮に入るため、...続きを読む(全152文字)

サービス残業をさせないための取り組みがしっかりしています。そのため仕事後の予定(英会話とか趣味の教室とか)を立てやすいと思います。
退勤後ノンビリと片付...続きを読む(全164文字)

組合がしっかりしており週休2日はしっかりとれサービス残業もない。(全国の都道府県にある販売会社の支店 営業所はまた別のようですが)ただ休みが週休2日あって...続きを読む(全161文字)

プライベートを大事にはできない社風があります。自分が仕事が無くなっても帰りずらい雰囲気があり、みなさん一緒に帰りましょうというような暗黙の了解みたいなもの...続きを読む(全151文字)

残業が多ければ良いという昔ながらの日本企業理念のため、残業は多い(部署によるが)。ただ、不景気に突入した際に、残業禁止命令が出されたため、それ以降は毎日定...続きを読む(全158文字)

仕事は簡単で単純なものが多く、残業もあまりない。
でも、年功序列制度が強く残り、若い人の意見にはあまり耳を傾けないような印象がある。同業他社に比べて、優...続きを読む(全158文字)

退職理由は転勤が非常に多いということだったんですが、転勤には当然単身赴任の可能性もあります。人それぞれ価値観が違いますが、自分の場合は、独身時代はまだしも...続きを読む(全151文字)

有給をできるだけ取得するという雰囲気があり、且つ組合から管理職に部下がどれだけ有給を取得しているかの確認もあり、有給を取得しやすい環境。またノー残業デイの...続きを読む(全158文字)

基本的に定時で帰社できる会社です。またGW、夏季休暇、年末年始の休暇も非常に長い為、ワークライフバランスを重視する方は満足できる会社ではないかと考えます。...続きを読む(全152文字)

産休・育休を取ることは当たり前の風土に現在はなっています。
短時間勤務制度、育児や介護支援勤務で定時以下で勤めることも可能です。
結婚で辞める女性はほ...続きを読む(全178文字)

暇な部署なら休暇は非常にとりやすい。有給休暇は年20日付与され、最大40日まで保持できます。また、多目的休暇という制度があり、誕生日や自己啓発理由で年7日...続きを読む(全150文字)

当時4班3交代制から3班2交代制に変わったこともり、勤務自体は比較的重労働でした。また、クリーンルーム内の作業でしたので、服装や勤務環境は結構身体に負担が...続きを読む(全176文字)

部署にもよるが、比較的残業が管理されているし、毎週早帰りデーが
導入されており、プライベートとのバランスはとりやすいほうだと思う。
育児休暇もとりやす...続きを読む(全158文字)

メーカーであり基本的に土・日に休みを取れるため、プライベートとのバランス調整は比較的しやすいように感じる。
また、有休休暇も繁忙期を除き、問題なく取得で...続きを読む(全156文字)

メーカーなので、基本は土日はしっかり休み。開発部門は土曜出勤となる場合は多い。
管理職は平日は10時近くまで、そして休日であっても馬車馬のごとく働いてい...続きを読む(全151文字)

女性であれば出産前後の産休から育児休暇を長期に取れるのはもちろん、男性であっても希望すれば長期の育児休暇を取ることが可能。
また、週に一度早帰りデーが設...続きを読む(全159文字)

有休は部門にもよりますが、基本的には希望通り取得することが出来ます。有休取得率は高いと思います。生産部門はその取得率はかなり高いです。また最近は男性の育児...続きを読む(全164文字)

・有給やリフレッシュ休暇など、休日が豊富。
男性にも産休をとるように奨励されるようになった。
・残業管理についても徹底されており、サービス残業なし。...続きを読む(全150文字)

部門にもよるが、残業がほとんどないため、平日の習い事にも通いやすい。
有給は年間最低8日取ることが原則になっており、取得しやすい。
出産・育児などで数...続きを読む(全158文字)