シャープの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全310件） 7ページ目

【良い点】
産休後、復帰される女性社員も多く、女性にとって比較的長く働きやすい環境であると思います。復帰後も時短や多様な有給休休暇(半日休、多目的休等)を...続きを読む(全207文字)

【良い点】
女性を活用しようという方針が明確で、実力さえあればチャンスが与えられる。結婚や育児で退社する人は皆無といっていい。育児休職や時短の制度が整って...続きを読む(全135文字)

女性は前に出ることを求められず、デスクで淡々とオペレーション業務をやっていても何も言われない。仕組みやルールを考え、全社に徹底していくような仕事は男性社員...続きを読む(全105文字)

営業職での女性は他社に比べると少ないように感じる。事務の女性は多数いて居り、外から見ている分にはそんなにギスギスしている様子もなく、比較的穏やかな印象を受...続きを読む(全113文字)

女性の管理職なども、年々増えている。男女平等な職場環境である。子育てしながら働いてる女性も多く、職場も寛容である。有給休暇の他に、多目的休暇が年８日あり、...続きを読む(全113文字)

出産・育児休暇制度があるので、十分に活用することができます。最長18ヶ月の育児休暇があり、復職後も勤務時間短縮制度を使えるので、保育園への送り迎えも可能で...続きを読む(全112文字)

女性は負担の低い業務を担当することが多く、負担は軽いように配慮されていることが多いと思った。産後も働けるような風土があり、良い環境であると言える。

社内...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性の育児休職やそれに不随する休暇制度は充実している。女性に限れば取得も容易い。
【気になること・改善した方がいい点】
メーカーなので男性...続きを読む(全220文字)

【良い点】海外事業部だったせいか、生理休暇等も部署の女性は殆ど全員取得し、妊婦服の制服を着た女性社員も多かったように思います。女性にとってとても働きやすい...続きを読む(全151文字)

【良い点】
育児休暇はもとより時短やフレックス制度も使用可能なため、お子さんのいらっしゃる女性でも働きやすいと思います。
【気になること・改善した方...続きを読む(全152文字)

【良い点】女性には甘い会社であると思う。総合職でも転勤はまずない。
産休も問題なくとれる。有給休暇も取りやすい環境にあると思う。女性管理職もおり、上昇志...続きを読む(全156文字)

【良い点】
産休や育休は全社的に厚く支援されているような感じです。そのため、女性が職場に復帰しやすい環境にあると思います。実際に、辞めていく人は周りには...続きを読む(全169文字)

【良い点】
女性だからといってマイナスになることはない。残業等も、組合員であれば長時間はほぼなく、ワークライフバランスを取りながら働きやすいと思われる...続きを読む(全156文字)

【良い点】
女性だから昇進がない、ということは少ない
産休育休も早くから充実しており、周囲で不満のある人はほぼいない。
寿退社も少ない。育休復帰もさ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
女性自体の人数は少ないものの、産休を取得している方が多くおられ、復帰して働くかたがほとんどでした。しかし、経営危機が表面化して以降は、産休の...続きを読む(全163文字)

【良い点】
年代を問わずに女性が活躍できていて、育休なども取得しやすい。福利厚生が整いており、女性が安心して働ける。育休後の復職や時短勤務等も充実して、...続きを読む(全189文字)

海外営業の部署には、語学ができるからでしょうか、仕事のできる女性社員が目立ちます。(部に二三人)
彼らの多くが、30前後で普通に産休をとって、普通に戻っ...続きを読む(全154文字)

女性であるために損をすること等はないと思われる。仕事で活躍することもできるし、社内に女性も結構いるので、人間関係にも困らないように思う。また、産休、育休等...続きを読む(全159文字)

ITの派遣で短い期間入っただけですが、正社員であれば女性は働きやすいように思った。派遣なので福利厚生は関係ありませんが、話を聞く分には良いようでした。
...続きを読む(全195文字)

上位職に対する必要以上に敬意を払い過ぎ
ヒエラルキーが職場に存在していた。
女性に対する配慮は、あまりなく
結婚/出産をして退職していくものという認...続きを読む(全167文字)

産休や、育児休暇、有給休暇のいずれにおいても、簡単に取得できます。 コンプライアンス遵守ができていますので、それほど部門差はないと思います。 女性だからと...続きを読む(全192文字)

女性の産休・育休に関しては手厚いと思います。
復帰後も時短での勤務は可能になっており、それを利用している人がほとんどです。
有給も取りやすいので、育児...続きを読む(全179文字)

育児休職制度については、積極的に活用されており、ワークライフバランスも取りやすい印象があります。また、一時期は男性社員にも育児休職制度(短期的な)を積極的...続きを読む(全162文字)

女性の産休や時短制度の活用に対する現場理解が進んでおり、子供が出来てからも長く勤めれる雰囲気が有りました。
男性の育休取得などは進んでいませんでしたが、...続きを読む(全154文字)

時間の融通が利くところ、比較的残業が少なかったところがよかった。若い管理職の方が多く他社と比べ比較的フレンドリーな関係が構築できていると感じることが多かっ...続きを読む(全160文字)