【未来を拓く技術革新】【20卒】ファナックの研究開発職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.7472（静岡大学大学院/男性）（2019/7/12公開）

学校で勉強または研究していることを具体的に教えてください。/勉強または研究以外で、これまでに打ち込んできたことを具体的に教えてください。/あなたは、周囲の人からどのような人物だと言われますか？また何故そう言われるのか、ご自身の考えを教えてください。

忍耐力や計画性の高さを求められる会社だと聞いていたため、それらのアピールができるようなエピソードになるように心掛けた

一次はジョブマッチング面談なので、研究と仕事との関連性は当然聞かれますが、それよりも計画性のある人か、精神的にタフかなどといった人物像を見ているような印象を受けました。

1つの机を囲む形で面接を行った。聞かれる質問はやさしく、雑談に近かったため、人物像を見られていると感じた。

大学院で研究している内容を教えてください。

私は骨内のヘモグロビン濃度計測を行う研究をしています。私の研究ではNIRSと呼ばれる計測法を利用しており、この計測法では生体組織を非侵襲的に計測することが可能となります。この計測法を骨に適用し、骨内の毛細血管に流れるヘモグロビン濃度を計測することで骨の成長を予測することを目的としています。骨が脆くなる疾患である骨粗鬆症を診断する際には骨密度を測定するのが一般的ですが、一度骨が脆くなってしまうと直すことは困難であるため、骨が脆くなる前に骨の成長を予測することで患者数を減らすことができると考えています。作製した計測装置では精度が低いため、さらに高精度に計測を行うことを目標に研究を続けています。研究で身につけた回路設計技術や、C言語を用いたソフトの開発技術を御社の業務で活かすことができると考えています。

この業界の他社さんはどこを調べましたか。

私は産業用ロボットの開発に携わりたいと考えていたため、安川電機さん、ABBグループさん、クーカさん、Kawasakiさんなどと比較して企業研究していました。また、工作機械メーカーのジェイテクトさん、椿本チェインさん、オカムラさんなども調べていました。
面接の前に自己紹介シートにすでに受けた企業などを書くのですが、私はそれまで医療機器メーカーばかり受けていたので、この会社の業界の志望度を確認するために聞かれたのだと思います。同業他社の会社名を答えられれば問題ありません。また、この会社の面接では基本的に自分が回答したことに対する深掘りはされませんでした。基本の面接対策をしっかりしておけば、答えられない質問はないと思います。

最終面接なので、質問にちゃんと答えることができれば問題ないと思います。通過率も高いので、礼儀をしっかりとわきまえ、落ち着いて話せば悪い印象は与えないと思います。

雰囲気は真面目で淡々としています。会社のトップの方たちが並んでいるのでとても緊張しますが、しっかりと受け答えができれば問題ないと思います。

グループで何かを成し遂げた経験と、グループをどのようにしてまとめあげましたか。

私は学生時代に〇〇部に所属しており、部員数は50人ほどいました。そのグループで私は4年時にディフェンスリーダーとして活動し、4年時の大会では全国ベスト〇〇という輝かしい成績を残すことができました。
私がグループをまとめあげるために工夫したことは、部員をイエスマンにさせないことです。戦略などは基本的に私が考えていましたが、その戦略への理解を深めてもらうことやさらに改善させることを目的に、疑問点や改善案などを部員全員で議論させていました。また、普段の練習でも話し合うことは大切にしており、部員1人1人が自分の立ち位置を理解し、責任感を持ってプレイをしてもらうことでグループとしてまとまることができ、良い成績を残すことができたと考えています。

研究において困難だったこと、またそれをどのようにして解決しましたか。

私は学部と修士で異なる研究室に所属しているのですが、修士で担当していただいている教授がとても忙しくなかなかお会いすることができないため、なにも分からない状態から、研究の方針やハードウェアの設計、ソフトの設計などをすべて自分の裁量でやらなければならなかったため、とても苦労しました。研究の方針については最新の論文をチェックすることで新規性のある研究ができるように意識し、ハードウェアやソフトの設計で分からないことがあれば、持ち前の行動力とコミュニケーション能力を活かして、他の教授にご協力をお願いしたり、同期や先輩と議論を重ねることで乗り切ることができました。困難に直面しても乗り切ることができる自身の行動力は御社でも活かせると考えております。

ここの会社は推薦でしか選考を進めていないので、内定をいただいた後は就職活動を終える必要がありました。

この会社では工場見学に行った後に履歴書の送付とエントリーシートの提出を求められます。工場見学では自分の個人情報を最初に記入するため、選考されていると考えたほうがいいと思います。説明を聞くだけでなく、自分から積極的に質問しましょう。
面接の難易度は高くなく、基本的な質問しかされないため、しっかりと対策すれば大丈夫です。どこの会社を受ける場合も、面接の基本は自己PR、志望動機、会社でやりたいことをはっきりさせることだと思います。これらの対策をしっかりして臨めば問題ありません。

会社が求めている人物像をしっかり理解できているかどうかだと思います。これは説明会や会社のホームページを見るだけでは分からないと思います。募集要項に載せている求める人物像はあくまで建前的な意味合いが強いと思うので、実際に社員の方と話をして、会社にはどういう人が多いのか見極め、対策することが内定への近道だと思います。

面接の前に自己紹介シートを記入し、基本的にその自己紹介シートを見ながら面接されます。なので、志望動機や研究内容などを簡単に書けるように準備しておくといいと思います。志望部署についてもそのときに記入します。