2022卒の明治大学の先輩が書いた因幡電機産業一般職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、因幡電機産業の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒因幡電機産業株式会社のレポート
公開日:2021年6月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 一般職
投稿者
- 大学
-
- 明治大学
- インターン
-
- 住友電気工業
- 豊通マテリアル
- カネカ
- 日本生命保険相互会社
- 旭化成
- INPEX
- 日本製鉄
- NGB
- 日本カーソリューションズ
- SUMCO
- 東京海上日動火災保険
- NTT東日本-南関東
- 日立ハイテク
- Meiji Seikaファルマ
- クラレ
- みずほ証券
- 日本酸素ホールディングス
- 本田技研工業
- 大正製薬
- ソニー生命保険
- 損害保険ジャパン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接の東京本社で行われました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
商社の中では志望度が低かったから。また、一般職で新卒入社するのは正直迷いがあった。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
承諾期間は2週間と言われた。自分の場合は内定をもらった翌日に辞退した。すぐに就活を辞めるようには言われなかった。
内定に必要なことは何だと思うか
内定に必要なのは基本的な質問にしっかりと自分の言葉で端的に答えられる力だと考える。正直なところ、難しい質問は全くなく、オーソドックスなものばかりだった。だからこそ、基本ができていないと集団面接の中で悪目立ちしてしまうのではないかと考える。この企業は1次と最終が集団なので(恐らく例年通り)、集団時は相対評価されていることを意識しながらいかに他の学生より端的かつ明瞭に話せるかを考えながら話した。私の場合は一般職で応募したが、総合職であれば一般職以上に企業理解が求められると思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出るのは集団面接に慣れている人だと思う。また、自分を偽らず、ありのままで臨む姿勢も大事なように感じる。自分はどの段階の面接でも自然体で臨むことを意識したことで、あまり緊張しすぎずに話すことが出来た。
内定したからこそ分かる選考の注意点
オーソドックスな質問ばかりなのでこれといった注意点はない。だが最初にESやwebテストで絞らず、1次面接で絞るからこそ、人間性をかなり重要視する企業だと感じるので、企業研究も自己分析も両方きちんと行なって臨んだ方が良い。
内定後、社員や人事からのフォロー
自分は内定をもらった翌日に辞退したので不明。
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因幡電機産業の 会社情報
会社名 | 因幡電機産業株式会社 |
---|---|
フリガナ | イナバデンキサンギョウ |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 139億6200万円 |
従業員数 | 2,255人 |
売上高 | 3453億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 喜多肇一 |
本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀4丁目11番14号 |
平均年齢 | 38.0歳 |
平均給与 | 882万円 |
電話番号 | 06-4391-1781 |
URL | https://www.inaba.co.jp/ |
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