【価値共創で夢実現】【22卒】 ダイセル 総合職の通過ES(エントリーシート) No.45237（神戸大学大学院/男性）（2021/5/21公開）

志望動機は２つあります。１つ目は、貴社は社会や人々の幸せを第一に考えていることに共感したからです。貴社はこれまでも社会や人々に寄り添った多様な製品を生み出し、今後も難しい社会課題に取り組み人々の生活を豊かにすることを目指しています。現状に満足せず問題意識を持って挑戦する貴社であれば、「モノづくりを通して人々の生活を支える」という私の夢を実現できると考えております。２つ目は、「価値共創」によって社会に貢献したいからです。大学時代のサークル活動・アルバイトを通して、私は周囲の人々を巻き込み目標を達成してきました。この経験から、価値観の異なる人々と協力し一つの目標を追い求めることにやりがいを感じます。そのため貴社では、業界の川上から川下までの幅広い関係者に働きかけ、世の中の人々に合った製品を生み出すことができます。さらに、強固な事業基盤を活かし様々な課題に挑戦したいと考えております。 続きを読む

私は目標に向けて人との間に入り調整できる人間です。７０人規模のバドミントンサークルで、合宿の企画を円滑に議論できるように貢献した経験があります。代表であった私は５人の幹部と共にサークルの運営や合宿中のイベントの企画を行いました。イベントを決める際、幹部全員が案を出せる場を設けました。しかし、幹部同士の都合により意見の対立が起こりました。議論が進まずイベントの開催が遅れると感じた私は、１）幹部との個人面談、２）幹部全員に意見の共有に取り組みました。１）では、幹部一人一人と一対一で話し合う機会を用意し、意見を聞き出しました。２）では、それぞれの意見を幹部全員に共有し、お互いの考えを客観的に把握できるようにしました。その結果、議論は円滑に進み、合宿のイベントを決めることができました。入社後も顧客や社内外の方との円滑な関係を構築し、スピード感を持って仕事ができると考えております。 続きを読む

５年間続けているカフェのアルバイトで、休日の売上向上に貢献したことです。勤務先では、休日の昼間は常に満席になります。しかし、大半のお客様は長居されるため、客席の回転率が悪く売り上げが伸び悩んでいました。原因は、従業員が長時間利用客を把握できていないことだと考えました。そこで、１）全従業員との会議および新システムの考案、２）新システムの検討を実施しました。１）では、店の営業終了後、全従業員と長時間利用客を把握する対策を話し合う会を開きました。この会議によって、「色分けした試飲カップにより長時間利用客を判別しお声掛けをする」新システムを考案しました。２）では、新システムを業務に導入しました。また、営業終了後、従業員一人一人から改善点を聞き出し、新システムの改良を重ねました。その結果、従業員一丸となって客席回転率の向上に取り組むことができ、休日売上を前月の１.３倍に伸ばすことができました。 続きを読む

目標は、顧客から「〇〇にしか頼めない」と言われる営業マンになることです。カフェのアルバイトで、お客様の好みに合ったメニューの提案を行い注文にこぎつけた経験があります。このことから、顧客目線で考えることの大切さを学び、顧客のニーズに沿った提案を行うことにやりがいを感じました。貴社に入社後、顧客の元へ何度も伺い貴社の多様な製品から顧客に合った提案を行い、信頼関係の構築や契約達成を目指したいと考えております。また、私の夢はマーケティングを通して新規事業を企画することです。現在、営業部門を通して顧客や市場のニーズを知り、社内外の関係者を巻き込む力を強化したいと考えています。最終的には、マーケティング部門で貴社の安定した事業を土台とし、未開拓市場を見つけ様々な分野の方々に協力を仰ぎ、新たな事業を生み出したいと考えております。 続きを読む