【グレッシブな行動力、熱い想い】【24卒】ダイセルの技術系総合職の1次面接詳細 体験記No.63067（非公開/非公開）（2023/9/13公開）

時間になったら入室→接続テストを人事の方と実施（若干のアイスブレイクあり）→技術系社員さんが入室→学生が5分間、研究内容をパワーポイントを投影しながらプレゼン→技術系社員さんからの質問（10分）→人物面接（25分）（冒頭に自己PR、当社への志望動機、将来挑戦したいと思っていることなどを1～2分程度で話す）→終了後学生が退室

フィードバックで頂いた評価としては「グレッシブさ、タフさ、熱い想いがあること、行動力。何をしてきたかなどの経験を踏まえた上で会社でも行動できそうな点がよかった」だった。

技術系社員の方は普段面接をしないとのことで緊張されていたが、人事の方が場を和ませてくださり非常に穏やかな面接だった。非常に自然体で話せた。研究に関する質問は鋭かったが、短時間で学生の良いところを引き出せるようにしてくださったのが印象的だった。

あり（面接での良かった点と次の最終面接に向けてのアドバイスを頂きました。また会社に対する質問や、入社後どういったことをしたいのか、の深堀がありました。）

one career

なぜ学部と異なる大学院に進学したのですか？

学部で研究に用いた植物とは異なる植物を扱うことで、より実用面に近い研究に取り組みたかったからです。また、最先端のゲノム編集を学びたいという思いもありました。

（以下、深堀）
Q,どういう風に大学院の先生とコンタクトをとったの？
最初は他大学院のHPを見て、先生方の得意分野を知りました。そこからやりたい研究をできることが分かったので説明会の時に先生に○○のゲノム編集がしたいとお伝えしました。実際にできるというお答えを頂いたので、進学を決断しました。

今までいろいろなことに挑戦してきたと思うが、その原動力はなんだと思いますか？

私の原動力は、好奇心だと思っています。これまでいろいろなところを引っ越しで経験する中でこの好奇心が培われました。例えば「この学校ではどんな教科書を使うのかな」とか「学校に行くための道を必死で覚えないといけないな」だとか。新しい環境に行って生活するなかで自然と身についたと思います。

（以下、深堀）
Q,冒頭の志望動機で、「マイノリティとして強みを活かしたい」とありましたが、自分がマイノリティである環境にいくのはラクなことではないと思います。抵抗はないの？

仰る通り新しい環境に行く前の不安感はあります。ただ、これまでも出来上がったコミュニティに入って、外から来たからこそ発揮できた強みの方が大きかったです。アルバイトでの経験や大学院でそういった成功体験を重ねてきたので、お仕事でも少数派として独自の視点で貢献したいと思っています。