2023卒の先輩がニュージェック技術部門の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ニュージェックのレポート
公開日:2022年7月12日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術部門
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接だけ対面でその他オンライン
面接中はマスク着用、初めの挨拶の時だけ外しました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事/?/?
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
分からないことは素直に分からないと伝えてリラックスして伝えたい事を落ち着いて話せたので評価されたと思います。
面接の雰囲気
堅苦しい雰囲気は無く、話しやすかった。雑談を踏まえながらでリラックスして話せた。接続がうまくいかず少しトラブルが生じたが対応も早かった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
入社後にやりたいこと
災害が起きても被害の受けないような100年使われるインフラをつくり、街の人々の当たり前を守りたいと考えます。先日私の住む地域が送水管の老朽化による崩落によって断水しました。当たり前にあるはずだった水が使えなくなった時、その当たり前がどれほど生活を支えているかを身をもって実感しました。断水を機に全国的に水道施設の老朽化が進んでいることを知り、インフラの点検方法の見直しが必要だと感じました。この課題を解決するためには、AI、ドローン等の新技術を活用しながら老朽化が進む水道インフラに対して新しい対策の必要があると考えます。貴社に入社できた際には、貴社の総合力を生かし多角的な視点から最適解を探し、多くの人とコミュニケーションを取りながらこれまでにないやり方を提案し長く使われ続けるインフラ作りに貢献します。
建設コンサルタントとして貢献できること
建設コンサルタントは実際に現場に行き、お客様の生の声を聞き、その状況に応じた最適なソリューションを提案し、自分の考えをかたちにすることができると理解しています。近年、日本各地で自然災害が起こる中、研究の一環で行った住民へのインタビューを通し、高齢者の防災への意識の低さを実感する機会がありました。学生の身分ではその事実を知っても何も行動できず悔しい思いをしましたが、この業界で働くことができたら、まちの人々とコミュニケーションを取りながら様々な面から人々を災害から守れると考えます。お客様の生の声を聞ける建設コンサルタントだからこそできる、時代や地域のニーズに合わせた安全で持続可能なまちづくりを通して、社会に安心を届けることが出来ると考えます。
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ニュージェックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニュージェック |
|---|---|
| フリガナ | ニュージェック |
| 設立日 | 1963年9月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 647人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山林佳弘 |
| 本社所在地 | 〒531-0074 大阪府大阪市北区本庄東2丁目3番20号 |
| 電話番号 | 06-6374-4901 |
| URL | https://www.newjec.co.jp/ |
