2023卒の先輩が書いたニュージェック技術部門の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ニュージェックの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ニュージェックのレポート
公開日:2022年7月12日
選考概要
- 年度
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- 2023年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種名
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- 技術部門
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接だけ対面でその他オンライン
面接中はマスク着用、初めの挨拶の時だけ外しました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
関西最大の建設コンサルタントとして、地元に貢献できる。大手。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
建築土木
内定後の企業のスタンス
すぐ承諾したので分からないが待ってくれると思う。面接では他に選考を受けてる会社と選考状況を聞かれるが、会社名までは聞かれない。
内定に必要なことは何だと思うか
私は準備し過ぎずにリラックスして参加できたことが内定をもらえた理由だと思うので、緊張し過ぎずありのままを伝えるのが大事だと思う。人間性を見られていると思う。また、建設コンサルタントの大手の会社は院卒の内定者が多かったりインターンに参加してないと内定が出づらい会社が多いが、実際私は学部卒であったのと、インターンにも参加していないが内定が出たので、人間性重視で選んでくれてるし、就活に出遅れても可能性のある会社だと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
やりたい事が定まっていて、ニュージェックにマッチしている。面接では明るく元気に笑顔を忘れないようにする。緊張せずコミュニケーション能力がある人が内定者には多いと思う。突然に質問にもすぐ答えられる柔軟性が必要に感じる。
内定したからこそ分かる選考の注意点
意外なところを突かれたりするので、自己分析はある程度しておいた方がいい。また、他の面接を通して面接というものに慣れることで緊張し過ぎないことが大事。とりあえずは、自分が建設コンサルタントで何をしたいかしっかり考える必要がある。
内定後、社員や人事からのフォロー
書類が送られてくる。内定者同士連絡を取れるよう計らってくれた。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の規模
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
- 給料・待遇
入社を迷った企業
株式会社日建技術コンサルタント
迷った会社と比較して株式会社ニュージェックに入社を決めた理由
会社のブランド、知名度が高い。関電のグループ会社なので安定している。先輩が働いていて、楽しそうだった。内定をもらえた中で最も規模が大きい会社だったので、福利厚生や、今後の展望、安定性を考えて選択した。ニュージェックは少し会社内の雰囲気が暗いような気がしたのと、他の内定を頂いていた会社の方が給与が高かったことから、迷っていたが面接官の雰囲気が優しかったのと社長と最終面接でお話しさせて頂いて、良い人そうだったので決めた。
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ニュージェックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニュージェック |
|---|---|
| フリガナ | ニュージェック |
| 設立日 | 1963年9月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 647人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山林佳弘 |
| 本社所在地 | 〒531-0074 大阪府大阪市北区本庄東2丁目3番20号 |
| 電話番号 | 06-6374-4901 |
| URL | https://www.newjec.co.jp/ |
