2022卒の立命館大学の先輩がニュージェック営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ニュージェックのレポート
公開日:2021年10月29日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年09月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 採用担当、営業部長、その他部門部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
10分前に画面OF Fで接続。開始時間になると企業側が入室したタイミングで、自分の画面をONにする。面接終了と同時にルームを退出する。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
業界に対しての知識があり、それを踏まえて、志望動機ややりたい仕事を述べていったのが評価されたと感じます。
面接の雰囲気
雰囲気は比較的柔らかな感じ。序盤に上着を脱いでも良いと言われる。そこから、ESにそって深堀され、人柄と志望度を見ているようだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
有価証券報告書
元社員の口コミ
新卒採用サイト
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことを自分の言葉で教えてください
質問:学生時代に力を入れたことを自分の言葉で教えてください
回答:私が学生時代に取り組んだことは、英会話の語学勉強です。海外の映画を字幕なしで観たい上に、将来やりたい仕事の選択肢の幅が広がると思ったから始めました。しかし、約半年以上継続しても成果が出ず、その原因を考察すると、勉強の仕方ばかりに拘り、自分のできていないことに目を向けていないためだと分かりました。そのため、改善方法を考え、実行した結果、TOEICのリスニングの点数を160点近く延ばすことができました。この経験から、自分の課題を認識しながら計画を立てて、行動することの大切さを学び、入社後も意識しながら精進していきます。
質問:期間はどのくらいなのか
回答:約1年間で、大学2年生の頃からはじめました。
研究内容について、ESに書いているけどもう一度教えて。
まず、研究のテーマは、「若者が惹きつけられる写真の特徴」です。若者が惹きつけられる写真の特徴を明らかにし、観光政策に活かすための写真を用いた集客方法を提案することを目標に研究をしています。近年、旅行先を選択する際、雑誌などよりも写真アプリ「Instagram」を利用する人の方が多いことに目をつけ、その理由を調べてみると、文字を読み、頭でイメージするよりも、行き先の雰囲気や景色を写真から視覚で捉えることの方が、実際に訪れた際の期待値と現実のギャップが少ないからだと分かりました。それを踏まえて、次にどのジャンルの写真が魅力に感じるのかアンケート調査を行い、写真を用いた集客方法を提案していこうと考えています。
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ニュージェックの 会社情報
会社名 | 株式会社ニュージェック |
---|---|
フリガナ | ニュージェック |
設立日 | 1963年9月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 647人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山林佳弘 |
本社所在地 | 〒531-0074 大阪府大阪市北区本庄東2丁目3番20号 |
電話番号 | 06-6374-4901 |
URL | https://www.newjec.co.jp/ |
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