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フジパングループ本社株式会社

【食と組織力、未来への挑戦】【23卒】フジパングループ本社の総合職の本選考体験記 No.30656(非公開/非公開)(2022/6/22公開)

フジパングループ本社株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒フジパングループ本社株式会社のレポート

公開日:2022年6月22日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次面接のみオンラインでした。

企業研究

同じパン業界の、山崎製パン株式会社や敷島製パン株式会社などではなく、フジパングループならではの取り組みや、製品ラインナップ、社風などをかなり細かく調べました。しかし、志望動機などは面接を通してほぼ聞かれたことはなかったです。ただ、総合職として、営業を志望していても入社後最初の半年から、長い人で2年間は工場でパンの製造ラインに入って仕事をするので、そこはきちんと理解しておいた方が良いと思います。そのほかでは、フジパングループはコンビニエンスストアやマクドナルドに強みを持っていたり、業界初の商品が多いことが特徴として挙げられます。そこをうまく志望動機に絡めることができたら、良い評価を貰えるのではないかと思います。

志望動機

私がフジパングループ本社を志望する理由は、2点あります。1点目は、食を通して、人々の頑張るきっかけになることができるからです。私は15年間のスポーツ経験を通して、いつも「食」が頑張ろうと思えるきっかけをくれました。パンであれば、現在、単身世帯の増加や、女性の社会進出などで、手軽にという観点を抑えているプラス、主食にもスイーツにもなれる点において、最も人々に影響を与えることができると考えています。パンを通して、人々の頑張るきっかけを与え続けられる人材になりたいです。2点目は、インターンシップを通して、御社の社風、人の良さを肌で感じ、共に働きたいと考えたからです。先輩社員の方々は、常に学生に寄り添った意見を下さったり、自信を持ってお話されていると感じ、このような方々と共に働きたいと考えました。以上2点の理由より、御社を志望します。

インターン

実施時期
2021年11月 中旬

1次面接 通過

実施時期
2022年01月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
自宅

形式
学生2 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
若手の人事の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

案内されたURLから入室、終了後退室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

営業志望だったので、明るくハキハキ話すことはかなり意識しました。また、なぜそれを取り組もうと思ったのかや、どうしてそう考えたのかなど、論理的に説明したところ、面接中に褒めて頂けたので、それが評価されたと思います。

面接の雰囲気

面接官の方の第一印象はとても優しそうな感じでした。面接が始まっても、実際にすごく温和な方で、緊張することなく終われました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

自分の長所、強みについて教えてください

私の強みは「組織のために行動する主体性」です。これは、3年間続けている飲食店でのアルバイトで、バイトリーダーとして発揮することができました。そこでは、新人アルバイトの離職率が高く、人手不足が課題でした。そこで、私はバイトリーダーとして改善するべく、原因を仮定し、対策を2点立てました。1点目は、新人アルバイトと共に雑務に取り組むよう働きかけることです。2点目に、同期のメンバーと共に新人アルバイトのあだ名を考え、お互いをあだ名で呼び合うようにすることです。以上の取り組みを約1年間継続していますが、それ以降に入って来た新人アルバイトは6人全員継続しており、お店の人手不足という課題を解消することができました。

アルバイトについて教えてください

はい、私は大学1年生時より、ラーメン屋でのアルバイトをしております。
以降深堀
面:何ラーメンのお店なの?
自:はい。醤油ラーメンをメインとしたラーメン屋です。
面:ホールスタッフとして働いているの?
自:はい。メインはホールスタッフとして働いておりますが、社員さんの出勤状況によっては、キッチンの方に回り、ラーメンや、チャーハン、餃子などの調理もしたりします。
面:ラーメンは機械とかで湯切りとかするの?
自:いいえ、機械は全く使っておらず、手作業でやっています。
面:結構忙しの?
自:はい。特にお昼の時間帯は数十組以上お待ちいただくような時もあるので、かなり忙しいと思います。
面:そうなんだ。大変なんだね。
自:大変ですけど、社員さんやアルバイト同士でも仲が良いので、楽しく働かせてもらっています。

2次面接 通過

実施時期
2022年02月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
名古屋のビルの一室

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
忘れました
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、大学名と名前を伝えて、控室へ案内される。その後、順番に呼ばれるので面接室に入室。終了次第、最初に名前を伝えた方に報告して帰宅。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次面接同様に、明るくハキハキ話すことはずっと意識していました。面接というより、会話を意識した話し方にしていたところがコミュニケーション力といったところで評価されたのではないかと思います。

面接の雰囲気

かなりフランクな感じで進んでいきました。しかし、最後にストレス耐性について聞かれた時だけ、それまでの雰囲気とは少しだけ違いました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

趣味とか、息抜き方法について教えてください

私は最近は温泉にくいことにはまっており、日々の疲れを癒しています。自宅近くに温泉があるので、よく友人と通っています。あの大きなお風呂に入り、何も考えずにぼーっとする時間が大好きで、とてもリフレッシュできます。
以降深堀
面:温泉が好きなんだ。サウナとかもいったりするの?
自:そうですね。サウナに入ることも多いです。
面:私もサウナ好きでよく行っているんだけど、いいよねサウナ。
自:はい。最近通い出したばっかりなんですけど、サウナと水風呂でとてもリフレッシュできます。また、上がった後の冷たい飲み物を飲む瞬間が最高です。
面:そうだよね。温泉は家の近くにあるんだね。
自:そうですね。車で10分ほどの場所にあるので、通いやすいです。

ほとんど雑談で、強みやガクチカ、志望動機など他の質問はありませんでした。

この2次面接では、一般的に質問されるようなガクチカ、自己PR、志望動機などの質問は全くされませんでした。1次面接のときに話したアルバイトの話を軽く触れられ、バイトリーダーしてるんだね、や、アルバイトの中ではどんな感じなの?といった本当に雑談のような形で面接が進んでいきました。私がインターン参加者で、早期選考だったからかもしれませんが、あまり志望度は意識されていないような感じでした。面接の最後に、社会人は学生の時とは比べ物にならないくらい大変な事があるけど、という話しがあったので、ストレス耐性については、かなり見られていたのではないかと思います。そのあとに、趣味やストレス解消法などの質問があったので、自分なりの趣味やストレス発散法は準備しといた方がいいと思います。

最終面接 通過したが辞退

実施時期
2022年05月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
新大阪のビルの一室

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、指定された階に上がり、人事の方に名前大学名を伝える。控室に案内され、声をかけられたら面接室に移動。終了した後、控室に戻り、その後帰宅。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接で、対面だったので、マスク越しでも分かるように笑顔をいつも以上に意識すること、しっかり届くように声を大きめに出すことを意識しました。志望度については聞かれなかったので、そこまで重要ではないと思います。

面接の雰囲気

最終面接ということもあって、これまでとは違い、少し厳かな雰囲気で行われました。面接中に面接官の方一名があくびをされていたのが不愉快でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

自身の強みについて教えてください。

私の強みは「組織のために行動する主体性」です。これは、3年間続けているラーメン屋でのアルバイトにおいて、バイトリーダーとして発揮することができました。そこでは、新人アルバイトの3か月以内の離職率が高く、人手不足が課題でした。そこで、原因を2つ仮定し、それぞれに施策を実行しました。1点目は、新人アルバイトの雑務依頼の多さからくる疎外感をなくすため、共同作業を増やしました。2点目は、話しやすい環境づくりのため、あだ名を考え、お互いをあだ名で呼び合うようにしました。以上の取り組みを約1年間続けていますが、それ以降入って来た新人アルバイトは6人全員現在も継続しており、人手不足を解消することができました。

他社の選考状況を教えてください。

はい。受けさせていただいている業界としましては、主に食品をはじめとするメーカーの企業様で選考がいくつか進んでおります。具体的には、3次選考を控えている企業様が1社、2次選考を控えている企業様が2社、1次選考の結果待ちが1社という状況です。
以降深堀
面:差し支えなければでかまわないので、具体名を教えてもらえますか
自:はい、かしこまりました。3次選考が○○で、2次選考が○○と○○、1次選考が○○です。
面:前回の面接時に仰っていた山崎製パン株式会社と、敷島製パン株式会社はどうなったんですか。
自:2社とも選考を受けさせていただいていたのですが、残念ながらご縁を頂くことができませんでした。
面:そうなんですね。

辞退理由

他社に内定が決まったため。

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フジパングループ本社の 会社情報

基本データ
会社名 フジパングループ本社株式会社
フリガナ フジパングループホンシャ
設立日 1922年2月
資本金 46億8200万円
従業員数 14,740人
売上高 3007億8300万円
決算月 6月
代表者 安田智彦
本社所在地 〒467-0065 愛知県名古屋市瑞穂区松園町1丁目50番地
平均年齢 33.2歳
平均給与 476万9000円
電話番号 052-831-5151
URL https://www.fujipan.co.jp/
NOKIZAL ID: 1134116

フジパングループ本社の 選考対策

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