2023卒の先輩がフジパングループ本社総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒フジパングループ本社株式会社のレポート
公開日:2022年6月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接のみオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- 自宅
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手の人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
案内されたURLから入室、終了後退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
営業志望だったので、明るくハキハキ話すことはかなり意識しました。また、なぜそれを取り組もうと思ったのかや、どうしてそう考えたのかなど、論理的に説明したところ、面接中に褒めて頂けたので、それが評価されたと思います。
面接の雰囲気
面接官の方の第一印象はとても優しそうな感じでした。面接が始まっても、実際にすごく温和な方で、緊張することなく終われました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
自分の長所、強みについて教えてください
私の強みは「組織のために行動する主体性」です。これは、3年間続けている飲食店でのアルバイトで、バイトリーダーとして発揮することができました。そこでは、新人アルバイトの離職率が高く、人手不足が課題でした。そこで、私はバイトリーダーとして改善するべく、原因を仮定し、対策を2点立てました。1点目は、新人アルバイトと共に雑務に取り組むよう働きかけることです。2点目に、同期のメンバーと共に新人アルバイトのあだ名を考え、お互いをあだ名で呼び合うようにすることです。以上の取り組みを約1年間継続していますが、それ以降に入って来た新人アルバイトは6人全員継続しており、お店の人手不足という課題を解消することができました。
アルバイトについて教えてください
はい、私は大学1年生時より、ラーメン屋でのアルバイトをしております。
以降深堀
面:何ラーメンのお店なの?
自:はい。醤油ラーメンをメインとしたラーメン屋です。
面:ホールスタッフとして働いているの?
自:はい。メインはホールスタッフとして働いておりますが、社員さんの出勤状況によっては、キッチンの方に回り、ラーメンや、チャーハン、餃子などの調理もしたりします。
面:ラーメンは機械とかで湯切りとかするの?
自:いいえ、機械は全く使っておらず、手作業でやっています。
面:結構忙しの?
自:はい。特にお昼の時間帯は数十組以上お待ちいただくような時もあるので、かなり忙しいと思います。
面:そうなんだ。大変なんだね。
自:大変ですけど、社員さんやアルバイト同士でも仲が良いので、楽しく働かせてもらっています。
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フジパングループ本社の 会社情報
| 会社名 | フジパングループ本社株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジパングループホンシャ |
| 設立日 | 1922年2月 |
| 資本金 | 46億8200万円 |
| 従業員数 | 14,740人 |
| 売上高 | 3007億8300万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 安田智彦 |
| 本社所在地 | 〒467-0065 愛知県名古屋市瑞穂区松園町1丁目50番地 |
| 平均年齢 | 33.2歳 |
| 平均給与 | 476万9000円 |
| 電話番号 | 052-831-5151 |
| URL | https://www.fujipan.co.jp/ |
