【挑戦意欲を明確に】【24卒】フジパングループ本社の生産系の2次面接詳細 体験記No.49410（非公開/非公開）（2023/7/14公開）

待合室で説明を受け、順番に別室に呼ばれる。

研究内容や入社後に開発に挑戦したいことを伝えると、生産職での募集と矛盾があるため、なぜ生産職を志望するか職種の理由を明確にすることが重要だと感じた。

面接官の雰囲気は温厚で、口調も物腰の柔らかい感じだった。全体的に面接を通して、堅苦しい面接というよりも雑談に近い印象だった。

なし

ワンキャリア、就活会議

大学での研究内容について

○○の脳機能調節作用に関する研究を行っています。○○を摂取することで認知症のリスクが低減することが報告されていますが、その作用機序については不明な点が多いです。そこで、この作用機序の解明を目的に研究に取り組んでいます。
以降、深掘りをされた。○○の研究をしているのならば、パンの会社よりも別の食品会社がいいのではないか、と聞かれた。回答としては、別の食品会社ももちろん魅力的ではあるが、食卓に登場する頻度の高いパンに携わりたいと答えた。

チームで取り組んだ経験はあるか。

一次面接で学生時代に頑張ったことを塾講師のアルバイトと答えたが、塾講師のアルバイトは個人のイメージが強いため、チームでの取り組みエピソードがあるか聞かれた。塾講師のアルバイトは直接生徒に勉強を教えるのではなく、チューターのような存在であったため、月に1回全スタッフのミーティングを開催し、スタッフでどうしたらいいか相談していました。また、校舎全体をよりよくするための相談を月1回のミーティングに限らず、日頃からスタッフ同士で行っていました。