【笑顔と価値を届ける力】【23卒】米久の営業職の本選考体験記 No.36451（非公開/男性）（2022/7/25公開）

趣味・特技、学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容、自己PR、ガクチカ、志望理由、あなたの苦手な人間はどのような人物像ですか。また、苦手な人間とコミュニケーションを取る際、重要であることは何であると考えるか。　社会人になる上で、自身に不足している能力は何であると考えるか、また、どう培っていくか。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

どの設問に対しても、できるだけ具体例や実際に経験したエピソードを書くようにし、場面をイメージしやすくしました。そして、何よりも「簡潔にわかりやすく」を常に意識して書くようにしました。その中でも、読む人が注目する１文目は１回読んだだけでどんな文章になっているのかを理解しやすいように、イメージしやすいように工夫しました。

志望理由は他者と差別化できるよう野球部での主将の経験・少数精鋭の環境や育ってきた家庭環境を踏まえ、貴社なら自分らしさを出せることをアピールするとともになぜ大手ではなく、米久なのかを上記のエピソードを通して説得力を持たせました。

なし

zoomに入出後２０分面接→退出

一番素を出すことができたと自分で感じたので、素の部分を評価して頂いたと思います。小学生までかなり深堀されたので少し戸惑いましたが、冷静に自分の言葉で伝えることができた点も良かったと思います。

この面接までに１０回ほど面接を経験しましたが、一番素を出すことができた面接でした。雰囲気は非常に和やかで、質問を通して自分の性格や考えを丁寧に引き出してくれるような面接でした。

なし

なし

あなたの一番の強みは何ですか

周囲を“巻き込む力”だけは誰にも負けない自信がある。高校３年で野球部の主将を務め、新チーム結成当初、学年間で練習への熱量が異なり、２カ月間試合に勝てない問題があった。主将の私は専制的でなく、巻き込む力で全員の力を結集する必要があると考え、目標として夏の大阪選手権大会ベスト８を全員で掲げ直した。改善策の１つ目に毎回キャッチボール相手を変え、一体感を高める取り組みを主導。２つ目に下級生が行っていた練習用具の準備・片付けを私が率先し、全員で行うよう習慣化させた。このように自ら行動し、４０名のベクトルを揃える取り組みを１年間徹底的に継続したことで、全員が自立心を持ち、積極的に意見交換するようになった。結果、目標には届かなかったが、３７年ぶりのベスト１６まで勝ち進み、部員から「お前のおかげ」と言われ、チーム変革の一翼を担った。貴社でも“巻き込む力”で思いを繋ぎ、１人では決して生まれない成果を出す。

学生時代に自分が成長できた経験を具体的に教えて下さい。

靴屋の販売員として、お客様が“心地よいと感じ、また来たいと思う”接客に尽力した。アルバイト先は“お客様に満足して頂く”をモットーとするが、私はそれが実践できていなかった。ご年配のお客様の接客時、私が一方的に話すばかりで、「買い物しにくい」と言われ、靴を置いて帰らせてしまったことがあった。それが悔しく、社員と相談を繰り返した結果、お客様への接し方と提案の仕方に問題があると考えた。改善策として“とにかく売ろう”という考えではなく、“お客様に寄り添おう”という相手視点の考えを持った。２つ目に８店舗に客として足を運び、接客での表情、会話のテンポ・商品の勧め方を吸収した。１年かけ、取り組みに尽力した結果、自分なりの接客スタイルを習得し、お客様から「ありがとう、またあなたにお願いするよ」という言葉を頂けるようになり、お客様が満足する接客ができた。ここから、会話では“話すより聞く”ことの重要性を学んだ。

会場到着後、人事の方と軽い面談する。その後、面接室に案内される。終了後も人事の方と軽い面談をして解散。

評価されたと感じたポイントは熱意を見せた点だと思います。一次面接で好きな商品を３つ教えてと言われたときに応えることができませんでした。しかし、面接後にスーパーに足を運び、実際に商品を試食・分析を行い、その後の最終面接で「一次面接が終わった後に、自分なりに分析を行い、貴社なら私の想いである笑顔と健康を届けると共に美味しい商品を届け続けることができると確信した」と伝えると納得してもらえたので、このような少しの努力や熱意が良い評価に繋がったのではないかと思います。

一次面接と同様和やかな雰囲気で、自分らしさを発揮できた面接でした。「遠方からお越しいただきありがとう」という言葉を面接でも面談でもかけてくれたので、人柄の良さを感じた。

なし

なし

中学・高校・大学の中で、あなたが最も苦労したことはどんな事ですか。 またそれを乗り越えるために工夫・努力したことは何ですか。

部員４０名一人ひとりと向き合い、チームのベクトルを揃えることだ。高校3年で野球部の主将を務め、新チーム結成当初、学年間で練習への熱量が異なり、２カ月間試合に勝てない問題があった。主将として専制的でなく、巻き込む力を活かし、全員の力を結集しようと考え、大阪選手権大会ベスト８に向け、策を講じた。１つ目に毎回キャッチボール相手を変え、一体感を高める取り組みの主導。２つ目に下級生が行う練習用具の準備・片付けを私が率先し、全員で行うよう習慣化させた。４０名のベクトルを揃える取り組みの結果、目標には届かなかったが、３７年ぶりのベスト１６まで勝ち進んだ。巻き込む力で思いを繋ぎ、１人では生まれない成果を出す。

なぜ営業をしたいと思ったのか＞

営業担当として「あなただから任せた」とお得意先から熱い信頼を置かれる営業マンになりたいと思うからだ。その理由は靴屋の接客アルバイトの経験にある。約１万足の中からお客様に寄り添いながら一緒に靴を探し、「ここで買ってよかった、また〇〇さんにお願い」と感謝と依頼の言葉を頂き、人の役に立つ・信頼されることにやりがいを感じてきたからだ。そのため、お客様を支える立場として、会社の顔として、自らの手で商品を届けられる自販機営業をしたいと考える。また、営業で商品とお客様のニーズを徹底的に学んだ後、将来的には商品企画に携わることで、「世にない商品を企画し、愛されるブランドにする」という私の夢を叶えたい。今度は支える立場となり、人々に“笑顔と健康”を届けたい。