- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 私自身がこの会社の商品(カメラ)を使っている点と、バイオ系の業務があるという点で魅力に感じた。また、ホームページで画像解析やAI技術を活用した研究支援を行っているということを知り、詳しいわけではないが興味がわいたので、この業務についても知りたいと考えたため。続きを読む(全129文字)
【未知なる技術への挑戦】【23卒】島津製作所の夏インターン体験記(理系/技術系1day仕事体験)No.30534(非公開/非公開)(2022/11/15公開)
株式会社島津製作所のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 島津製作所のレポート
公開日:2022年11月15日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年9月 上旬
- コース
-
- 技術系1day仕事体験
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
「人々の健康に貢献する」という就職活動の軸があり、医療機器メーカーとして健康や医療の分野で貢献している島津製作所に興味を持った。また理系ということもあり、専攻分野などは問わず参加できるインターシップであったので参加してみようと思い、エントリーした。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
エントリーシートの設問が2問しかなかったため、論理的な構成や伝わりやすさには一層力を入れて考えた。またWEBテスト(SPI)もあったため十分に対策してからテストを受けた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接選考がなくESとWEBテストのみで参加できたため、文章の論理性や分かりやすく伝えられるかどうかが重視されているのではないかと感じた。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年07月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
・自分を動物に例えると何か、またその理由も。
・他人に誇れる自分のことを具体的に説明してください。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
「自分を動物に例えると」という質問ではできるだけありきたりの動物は選ばないようにした。
ES対策で行ったこと
ONE CAREERや就活会議に掲載されている企業のエントリーシートを参考にした。通過しているエントリーシートから論理展開や構成を頭に入れ、そこに自分自分なりの経験やエピソードを交えて書くようにした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ONE CAREER、就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年07月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
SPIノートの会の参考書を一通り解いて問題の形式を把握しておいた。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、計数、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なSPIと同様の形式。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPIノートの会の参考書(SPI対策本)
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 35人
- 参加学生の大学
- 旧帝大をはじめ学歴の高い大学が多いと感じた。技術系のインターンシップということもあり大学院生が大半を占めていた。
- 参加学生の特徴
- 理系院生の中でもより工学系の分野を専攻している学生が多かった印象を受けた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
島津製作所の製品(液体クロマトグラフィー)の性能に関するゲーム。
インターンの具体的な流れ・手順
顧客からの要望などをもとに、液体クロマトグラフィーの性能調査を繰り返し、完成に近づけていくゲームをグループで協力しながら行う。
このインターンで学べた業務内容
島津製作所の製品理解、技術系社員の仕事内容について
テーマ・課題
ゲームを通じた島津製作所の仕事、製品理解
1日目にやったこと
適当に割り振られたグループ(1グループ4、5人)でゲームに取り組む。顧客からクロマトグラフィーである気体を分離するように要望を受け、それを可能にするためにクロマトグラフィーの性能のバランスを調整し、要望に応えるようにする。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員と関わる時間は少なかった。グループワークの後にワークの解説が行われ、その中で島津製作所という会社は顧客の要望に応えるために挑戦しつづける会社であるということを繰り返し説明された。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
ゲームの説明は丁寧にされるが、一度に説明されるため実際やってみないと分からない部分が多く、苦労した。またグループ内でも呑み込みの早い人とそうでない人がいたため議論する際に時間がかかってしまった。ワークを始める前にグループ内でゲームに対して共通の理解ができているか確認を取る必要があると感じた。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
同じグループの学生との関わりはあるが、他のグループの学生との関わりはない。インターンシップのテーマがクロマトグラフィーということもあり、専門の知識を持っている学生、実際に研究で使用している学生には少し有利であると思う。
インターンシップで学んだこと
島津製作所で扱っている製品の特長や技術系社員の仕事内容について短い時間ながらも知ることができた。自身の専攻分野とは違う分野でも興味を持てる事業や研究があることを知れてよかった。また社員の風土も挑戦的で、失敗を恐れないという特徴も把握することができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
クロマトグラフィーという製品について理解しておけばよかったと感じたが、事前に内容自体は知らされていなかったため、仕方がない部分もあった。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
仕事内容の理解よりもゲームを進めることに頭を費やしてしまい、肝心な仕事理解まではあまり進めることができなかったため。ただ挑戦的な社員の風土、壁にぶち当たったときに島津製作所の社員ならどうするか、という点に対して社員の方から繰り返し説明があったため、その部分の理解はできた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
同じグループの学生のレベルが高く、最初は議論についていくことができなかった。そのため本選考ではこの学生たちと競争すると考えるとあまり内定が出る自信は持てなかった。また専攻分野も島津製作所が募集している分野と少ししかかぶっている点がないため、より自身の研究が活かせる企業の方が向いているのではないかと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
仕事内容や扱っている製品以外の部分で、島津製作所の社員の雰囲気やベースにある挑戦的な風土を知ることができたため。また参加している学生のレベルが高かった分、自分も頑張ろうというモチベーションにもつながった。本選考で内定が出るかどうかには不安は残る内容だったが、魅力的な会社だと思った。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
このインターンシップ自体長期に渡って繰り返し行われているため、参加した学生限定で何か特別な優遇などはないと感じた。実際私には何も追加の連絡や選考情報などは届かなかった。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ後の社員との関わりなどは基本的にはないと思われる。このインターンシップ自体も複数の日程で繰り返し行われていることもあり、どちらかというと島津製作所と学生との接点を持つ機会のような意味合いが強いと感じた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
就職活動を始めた当初(6月)は認知度が高い、生活の中でも目にすることが多い製品を送り出す企業に興味を抱いていたが、インターンシップ参加前(8月)は、BtoBのような形で原料や化学品を提供している企業に興味を持つようになっていた。特に島津製作所に関してはWEB説明会で話されていた社員の方々の印象がよく、挑戦的な姿勢を感じられたため、インターンシップに参加したいと考えるようになった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
島津製作所の挑戦的な社風、風土はとても魅力に感じた。社員の方の説明でも顧客の要望をかなえるために諦めない姿勢が強みであると知り、培ってきた高い技術力が会社としての強みになっているという印象を受けた。技術系で専攻分野は少し自分の研究とは違う部分もあるけれども、いろいろな専攻分野の人が在籍しているという話もあったため、本選考は受けてみようという気持ちになった。
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島津製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社島津製作所 |
|---|---|
| フリガナ | シマヅセイサクショ |
| 設立日 | 1917年9月 |
| 資本金 | 266億4800万円 |
| 従業員数 | 14,753人 |
| 売上高 | 5390億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本 靖則 |
| 本社所在地 | 〒604-8442 京都府京都市中京区西ノ京桑原町1番地 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 901万円 |
| 電話番号 | 075-823-1111 |
| URL | https://www.shimadzu.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.shimadzu.co.jp/aboutus/recruit/graduate/index.html |
