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【オタクな部分をアピール】【23卒】旭化成の冬インターン体験記(理系/事務系総合職)No.29873(非公開/非公開)(2022/8/8公開)

旭化成株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 旭化成のレポート

公開日:2022年8月8日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2022年2月 上旬
コース
  • 事務系総合職
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

本選考に向けて会社理解やインターン参加者限定の早期選考などに進みたかったのが1番の動機。特に会社説明会以外に事務系総合職のインターンシップなど仕事を体験できるイベントは他に行われていなかったため、本選考を受けるのであればこのインターンシップに参加しておくべきだと感じた。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

エントリーシートの他に動画選考もあったため、それぞれで言っていることが矛盾しないように意識した。面接での選考はなく、エントリーシートの設問も字数が少なく独自のものであったため、特に動画の中で自分の雰囲気などを含めてアピールした。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

エントリーシートの設問には「自分のオタクな部分を教えてください」というものが用意されているため、自分を飾り気なく表現することが重要なのではないかと感じた。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2022年01月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

あなたの”オタク”な部分を最大5つ教えてください。(各35文字以内)あなたが興味・関心を持っている「もの」「こと」、自信をもっている◯◯など、思いつくものを自由に教えてください。

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

各設問で設定されている字数が少なかったため、具体的な話は盛り込まず、簡潔に分かりやすく書くようにした。

ES対策で行ったこと

ONE CAREERや就活会議に掲載されている企業のエントリーシートを参考にした。通過しているエントリーシートから論理展開や構成を頭に入れ、そこに自分なりの経験やエピソードを交えて文章全体に一貫性を持たせるよう意識した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ONE CAREER

WEBテスト 通過

実施時期
2022年01月 中旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

SPIノートの会の参考書を一通り解いて問題の形式を把握しておいた。

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語、非言語、性格それぞれ20分程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPIノートの会の参考書(玉手箱)

最終面接 通過

実施時期
2022年01月 下旬
面接タイプ
動画面接・録画面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
動画選考のため不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

与えられているテーマに対して自分で動画を撮影し、アップロードする。何度も撮り直し可能。

面接の雰囲気

動画面接のため、面接の雰囲気などはない。撮影する自分の部屋をできるだけ明るくして表情がはっきりと映るように心掛けた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

フリップを使って説明をより分かりやすくしたことが良かったのではないかと思った。やはり言葉だけでは伝わりにくいものでも、文字や写真などの視覚情報を加えたことで相手に伝わる度合いはかない上がると感じた。

最終面接で聞かれた質問と回答

これまでの人生の中で一番頑張って取り組んだことについて1分程度でお話しください。・どこに困難があり、どのような工夫等を経て、どう乗り越えたかわかるように具体的にお話しください。

飲食店でのアルバイトに注力しています。私は中学・高校の部活動を通して、周りの人と連携しながら物事に取り組んで成果を出すことに達成感を感じてきました。そのため、大学生になってからは多くの人との連携が不可欠な飲食店でのアルバイトを選びました。アルバイトを始めた頃は、なかなか慣れずにミスばかりしていました。そこで先輩や社員の方の動きを見て学ぶことで「店内の状況を把握して、次に自分が何をするべきかを頭で整理する」ことを意識しました。その結果徐々にミスが減り、現在はバイトリーダーにも任されるまでに成長できました。御社で働く際にも、上司や先輩の方から学ぶ姿勢で、私自身も成長させていきたいと考えています。

動画選考では質問は1つでした。

動画面接のテーマの説明文にあるように、どこに困難があったのか、どのような工夫をしたのか、それらをどのように乗り越えたかわかるように具体的に話すように心掛けた。話している内容に合わせて顔の表情を変えたり、できる限り文章を覚えて棒読みしている感が出ないように工夫した。また話す内容については、エントリーシートでは字数の都合上省略するようなことであっても、できるだけ詳細に説明することも意識した。

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
60人
参加学生の大学
インターンシップの時間中に所属大学を含めた自己紹介などは行われなかったため不明。
参加学生の特徴
理系文系問わずいろいろな属性の学生が参加していると感じた。ゴリゴリの体育会系というようなイメージを抱いていたがそうでもなく、理系院生なども多く参加していた。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

企画営業の仕事を体感するシュミレーションゲーム

インターンの具体的な流れ・手順

4人1グループとなってシミュレーションゲームを進める。インターンシップの前にワークに関する動画を見るよう指示され、当日は視聴している前提で話が進められる。当日は配布されるURLからアクセスし、グループで話し合いながらゲームを進める。

このインターンで学べた業務内容

旭化成の企画営業の役割とその困難さややりがいを学んだ。

テーマ・課題

旭化成の企画営業の仕事のシュミレーションゲーム

1日目にやったこと

企画営業の仕事を体感するシミュレーションゲームを行った後、ゲームの進捗に関係なく時間になると解説に移る。その際、旭化成の企画営業の仕事の魅力ややりがいを説明される

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

ゲームを進めていくと「商談」を行う場面があり、そこで社員を取引先の社員と見立てて商談を行う。その際は形式上商談相手となるが、ゲームの進捗に応じてアドバイスなどをいただけた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

ゲームの進み具合は各グループによって違うため、時間内に最後まで辿り着けないグループもあった。実際私のグループも最後まで進めることができず少し不完全燃焼に終わった。ただ、それもまた仕事の難しさなのかと感じられるため非常に良い経験ができたと感じた。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

4人1グループでゲームを進めていく中で議論を行う。ゲームはサクサク進めていく必要があるため長く議論をする時間はないと感じた。

インターンシップで学んだこと

会社説明や新規事業提案型のインターンシップとはひと味違って、仕事を追体験するような形で旭化成の企画営業の仕事を理解できた。そのため働くイメージを持つことができ、それに伴う困難なこと、やりがいに感じられること、自分の強みを出せるポイントなどを知ることができて良かった。

参加前に準備しておくべきだったこと

事前に送付されるシミュレーションゲームの説明動画は必ず視聴しておくべきである。当日はほんの少ししかゲームの説明がされないため、事前に視聴していないとついていけなくなると思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

ゲームは実際の仕事を追体験するような形式で行われたため、かなり働く姿をイメージすることができた。特に商談の場面ではどのような情報が必要なのか、どういう提案をするのかなど、考えないといけないことも多く、営業とはいえ頭をかなり使うことが分かった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

同じグループの学生のレベルが高く、この人たちと一緒に働く姿をイメージすることが少し難しかった。またこのインターンシップの選考では面接での選考がなく、非常に多くの学生が参加していたため、本選考につながる優遇などはないと感じたため、内定が出るとは言い難いと思った。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

具体的な仕事内容について理解することができ、入社してから働くイメージを強く持てたことで志望度が上がった。また参加していた学生の雰囲気や社員の方々の対応もよく、満足できたこともその理由の一つである。少し自分にはレベルの高いインターンシップであったが、その分仕事に対するモチベーションにもつながった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

このインターンシップ自体長期に渡って繰り返し行われているため、参加した学生限定で何か特別な優遇などはないと感じた。実際私には何も追加の連絡や選考情報などは届かなかった。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ後の社員との関わりなどはほとんどないと思われる。このインターンシップ自体も複数の日程で繰り返し行われているため、参加した学生限定のイベントは行われないと思われる。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

「人々の生活の中でも身近な部分」「目に見える形のあるもので生活に貢献」という就活の軸から、食品業界や化学業界のメーカーを幅広く志望していた。就職活動を始めた当初は認知度が高い、生活の中でも目にすることが多い製品を送り出す企業に興味を抱いていたが、BtoBのような形で原料や化学品を提供している企業に興味を持つようになっていた。具体的には旭化成をはじめ、住友化学、帝人、三井化学などの規模の大きい化学メーカーを志望していた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンシップの中で実際の仕事に近い形で取り組むことができ、働くイメージができた。営業の仕事だと熱量や泥臭いイメージを抱いていたが、それに加えて情報収集やプレゼンでの表現力、示すデータの正確性など、論理的思考も求められることを知った。それによって技術系の仕事によってのみモノを生み出せるのではなく、それを他社や社会全体に拡散していく事務系職の仕事の重要性、そのやりがいを実感することができ、事務系職でもモノづくりに携われる面白さを知ることができた。

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旭化成の 会社情報

基本データ
会社名 旭化成株式会社
フリガナ アサヒカセイ
設立日 1931年5月
資本金 1033億8900万円
従業員数 50,352人
売上高 3兆373億1200万円
決算月 3月
代表者 工藤 幸四郎
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号
平均年齢 41.8歳
平均給与 800万円
電話番号 03-6699-3000
URL https://www.asahi-kasei.com/jp/
採用URL https://www.asahi-kasei-jobs.com/newgrads/
NOKIZAL ID: 1130544

旭化成の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。