2024卒の京都工芸繊維大学大学院の先輩が帝人技術系総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒帝人株式会社のレポート
公開日:2023年9月8日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみオンライン
最終面接 落選
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京の本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事、部長クラスの技術系
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
会場につくと時間になるまで待たされ、時間になると社員さんが呼びに来て下さる。終了後はそのまま帰宅。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接のため、志望度の高さが重要だと考える。自分は他に内定が決まっている状態で受けたが、もし受かったらどちらに行きたいかと聞かれたときにうまく答えることができず落ちてしまった。志望度の高さは重要だと思う。
面接の雰囲気
割と狭い部屋で距離が近い感じだった。面接官の雰囲気としては技術系の人は部長クラスであったが温厚であまり緊張はしなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、onecareer
最終面接で聞かれた質問と回答
研究で気を付けていること
わずかな異変にも敏感に反応することです。自分は反応系の研究室で反応について様々に研究しているのですが、わずかな異変をおろそかにせず、しっかりと向き合うことはとても重要だと考えます。実際に私の研究でも思い通りの反応がいかなかったときに、生成物について詳細な構造けていを行ったところ、今までにない新規の構造であることが明らかになり、自身の研究テーマが広がった経験があります。このような視点は研究開発職においてはとても重要なものだと考えております。
フッ素化合物を扱っているがどう考えているか(環境面など)。
結局は適材適所になってしまうのかなというのが私の意見です。フッ素系の樹脂は最近は特に、環境に悪いという一面が取り上げられることが多く、普通に生活している人からも不安の声が上がることもありますが、性能自体はとてもよく、他に変えが利かない素材だと考えております。そのため、他で置き換えできるように、新たな材料を開発するのではなく、回収方法や、再利用の手法などを開発することで向き合っていく必要があると考えております。
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帝人の 会社情報
| 会社名 | 帝人株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テイジン |
| 設立日 | 1918年6月 |
| 資本金 | 718億3300万円 |
| 従業員数 | 15,689人 |
| 売上高 | 8731億9000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内川 哲茂 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号 |
| 平均年齢 | 46.8歳 |
| 平均給与 | 890万円 |
| 電話番号 | 06-6233-3401 |
| URL | https://www.teijin.co.jp/ |
