豊田通商のインターンシップの面接・最終面接の質問と回答一覧(全13件)
豊田通商株式会社のインターン選考を通過した先輩の、各インターンでの面接の質問と回答を公開しています。ぜひ、夏インターンや冬インターンといった開催時期ごとの質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
豊田通商の インターン面接
全13件中13件表示
22卒 冬インターン 最終面接
2021年2月開催 / 4日 / WINTERINTERNSHIP~世界が求める現実をつくる4日間~
22卒 | 東京外国語大学 | 男性
- Q. 学生時代に力を入れた経験と、その中の困難をどう乗り越えたか。
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A.
A.
内閣府主催の国際交流事業のプレゼンテーションでリーダーを務め、歴代で一番の評価を頂けました。従来プレゼンでは魅力を中心に伝えるエンタメ傾向が強く、内閣府の方からも改善できないかという要望がありました。そこで年代も職業も異なる40名の日本人参加者の意見をまとめるために2点、ストーリーの設定と内容の言語化に努めました。効率的に内容をブラッシュアップできた結果、このような結果に繋がったと思います。以降深堀の質問が続いた。 続きを読む
- Q. あなたがそうした場面で行き詰ったとき、まず誰に相談しますか?
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A.
A.
同じ課題に取り組んでいるメンバーに意見を求めると考えます。同じ境遇の中でも自分にない考えや、自分の働きがどう見えているかを一番身近にいる人に聞きたいと考えるからです。その後「その人が無理だったら2番目は誰に相談するか」「3番目は誰か」と続けて質問され、それぞれ「より客観視できる第三者」「課題解決に関係ない外部の親や友人」と答えた。 続きを読む
22卒 夏インターン 最終面接
2020年9月開催 / 3日 / サマーワークショップ
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
- Q. 組織の中であなたが大切にしている役割は何ですか。
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A.
A.
私が大切にしている役割は調整及びサポート役です。組織の中でメンバーを適切にサポートしたり、メンバー間の関係を調整することによって、組織全体として円滑に課題を進めることができると考えるからです。調整及びサポート役で活躍した経験として、高校のソフトテニス部での経験が挙げられます。当初、同級生の出席率は非常に悪く、部活中にも部長の指示を聞かない部員が多かったため、部活は崩壊の危機に瀕していました。私は副部長として、各部員の不満を聞き出し、それを部長に伝えて関係を取り持つとともに、部長と協力して練習改革を行うことによって部内の出席率を大幅に向上させました。 続きを読む
- Q. あなたがこれまでで一番モチベーションを感じた場面はどのような時でしたか。また、なぜその場面でモチベーションを感じたのかを経験談(エピソード)とともに教えてください。
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A.
A.
私が最もモチベーションを感じたのは、志望校合格に向けた受験勉強をする中で成績が伸び悩み、目標を友人から馬鹿にされた場面だ。私は幼少期から粘り強く物事をやり抜くということを最も大切にしたいと考えており、この考えは逆境下でも積極的に挑戦し続ける原動力として大きく役に立っている。そのため、上記の受験勉強の際も、自分の努力を多くの人に認めてもらうということをモチベーションとして、逆境だからこそ人一倍努力をしようと思うことができた。商社で働く上で、様々な利害関係者の間に立ってプロジェクトを推進していく必要があるが、その際に様々な困難に直面してもこの考えを大切にして粘り強く努力をし続けたいと考えている。 続きを読む
21卒 冬インターン 最終面接
2020年2月開催 / 4日 / 総合職
21卒 | 東北大学大学院 | 男性
- Q. 研究内容を教えてください
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A.
A.
私は鉄を作る過程で生まれるスラグという物質からリンという重要な資源のリサイクルをする研究に取り組みました。リンは生命や肥料、スマホやパソコンの作成に不可欠ですが、原料の枯渇が予想されています。私の研究では、スラグに、リンと相性の悪い元素を投入してリンを追い出し、それを回収しました。最終的に、あるメーカーが引用してくださる成果を残すことが出来ました。 続きを読む
- Q. インターンに応募した理由を教えて下さい
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A.
A.
私がインターンに応募した理由は、技術を世の中に広め、世界を変えたいと考えているためです。私は現在大学院で研究をしていますが、これらの研究を世の中に打ち出すためには、技術開発以外にも資金やバリューチェーンの構築など多くの点が欠かせません。私はこれまでの経験から、物事全体を見渡して一気通貫して取り組むことができるときにやりがいを感じました。そのため総合商社を志望しています。 続きを読む
19卒 冬インターン 最終面接
2017年2月開催 / 5日 / 総合職
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
- Q. 自分の強みと弱みは何か。
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A.
A.
強みは困難な目標に対して積極的に行動して達成できるところ。大学受験やサークル、ゼミで組織をまとめる役割を担い、目標に対して積極的にチャレンジできたところから。弱みは飽き性で物事が長く続かないところ。長くその場に留まることや、一つのことをコツコツすることが嫌いなので、自分から放棄して別のことをしてしまうため。 続きを読む
- Q. インターンに期待すること
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A.
A.
豊田通商で働くイメージを具体的に持ちたい。総合商社を志望しているが、いまいち個人の肌感覚としてイメージしずらいところがある。そういった疑問のなかで今回のインターンでは、総合商社のビジネスを理解することはもちろんのこと、そこで働く人は何を考え、どういうところに魅力を感じているのかを自分の目で知りたいと考えている。 続きを読む
18卒 冬インターン 最終面接
2017年2月開催 / 7日 / ビジネス体感コース
18卒 | 関西学院大学 | 男性
- Q. もしインターンシップに参加したら、何を得たいか
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A.
A.
総合商社の仕事について完璧に説明できる学生は本当に少ないと思います。その理由は総合商社の仕事内容が多種多様にあり、表面的しか私たちは知ることができないからです。ですので就活を始めるにあたって商社を一つの軸として設けるためには商社がどのようなビジネスを行っているのかということを知る必要があると考えるのでインターンを通してそれらのことを学びたいです。また、同じく商社を目指す学生が多く集う場所であるので、同じ目的意識を持った学生同士で刺激し合い、議論を通して論理的思考力などといったスキルをより一層磨いていきたいと考えています。 続きを読む
- Q. 身近な人からあなたはどのような人だと言われますか。また、あなた自身はそのことについてどのように捉えていますか。
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A.
A.
問題解決力と積極性を備え、常に場を盛り上げてくれる人物であるとよく言われます。その理由はきっと毎日、新聞を購読し情報収集・分析を行ってきたからこそ、議論に発展した際に積極的に発言もでき、問題を解決できる案の提示を行えるのではないかと思います。また円滑な議論にこそ、その場の明るい雰囲気が必要だと強く考えていますので、場が険悪になる前に盛り上げることを常に意識しています。 続きを読む
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豊田通商の 会社情報
会社名 | 豊田通商株式会社 |
---|---|
フリガナ | トヨタツウショウ |
設立日 | 1948年7月 |
資本金 | 649億3600万円 |
従業員数 | 69,517人 |
売上高 | 10兆1889億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 貸谷伊知郎 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目9番8号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 1262万円 |
電話番号 | 052-584-5000 |
URL | https://www.toyota-tsusho.com/ |
採用URL | https://www.toyota-tsusho-recruit.com/saiyo/ |
NOKIZAL ID: 1130485
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25卒 2次面接
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25卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 他の企業との違いは何だと思いますか。
- A. 豊田通商の他の企業との違いは、グローバルなネットワークと多岐にわたる事業展開である。自動車関連事業をはじめ、エネルギーや化学品、金属資源など幅広い分野での強みを持っている。また、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みも他社との差別化ポイントであると考えている...続きを読む(全211文字)
25卒 1次面接
グローバル職
25卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 豊田通商の企業文化にどう適応できると思いますか。
- A. 豊田通商の企業文化は「創造と挑戦」を大切にしていると理解している。私自身も新しいことに挑戦し続ける姿勢を持っており、自分のアイデアを形にするための努力を惜しまない。また、チームワークを重んじる文化にも共感しており、自分の経験を活かしながら協力して成果を出すことがで...続きを読む(全213文字)
25卒 最終面接
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25卒 | 非公開 | 男性
- Q. 自分の弱みと改善方法は?
- A. 自分は完璧ではないという自覚がありながらも、常に理想や高い目標を求めて追いかけ過ぎてしまうという弱点がある。特に中学時代、サッカーチームのキャプテンとして、自分の勝利への強い意欲と目標への執着心が高すぎたために、孤独になっていた。その結果、一時的にキャプテンの役職...続きを読む(全295文字)
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25卒 | 非公開 | 男性
- Q. 学生時代に力を入れたこと
- A. 私は大学時代に特に英語学習に注力した。私は「国際的に活躍できる人になる」この価値観に近づくため、大学2年生時、カナダへ留学することを決めた。英語に苦手意識があった私は留学前にまず目標をTOEICに向けて取り組んだ。まず、現状の分析から始め、リーディングが弱点だと発...続きを読む(全200文字)
25卒 最終面接
グローバル職
25卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 付加価値を生み出すのはどうしたらいいのか
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A.
面接形式が非常に稀なもので、学生同士で質問し合うものだった。
付加価値は挑戦をしないと生み出されないと思います。変化が起きない限り価値は生み出されないと思います。変化を起こすのは非常に難しいことだと思います。私が所属する部活でも、ほとんどの人は保守的で変化を...続きを読む(全233文字)