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豊田通商株式会社 報酬UP

【20卒】 豊田通商 総合職の内定ES(エントリーシート) No.28274(慶應義塾大学大学院/男性)(2019/7/24公開)

豊田通商株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2019年7月24日

20卒 インターンES

総合職
20卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
Q. あなたの性格と、それを最も表す経験談(エピソード)を教えてください。 (150文字以上300文字以下)
A.
私は、目標達成に向けて、現状をしっかり把握したうえで策を練り、実行に移せる人間である。○○を務めた大学でのテニスサークルの新歓活動では、この性格が活かせた。私のサークルは、新歓活動が成功せず、規模の縮小化に悩んでいた。私は、この原因を他のテニスサークルと比べて突出した特徴がなく、新入生に魅力的に映らないためだと考えた。そこで、他のテニスサークルにない強みを創出して新入生を獲得しようと考えた。まず、他のサークルに共通して当てはまる課題の調査から始めた。そして、その課題を解決する仕組みを考えて、サークル員の協力を得て導入した。その結果、導入した仕組みが新入生に好評で前年比3倍の人数を集められた。 続きを読む
Q. 今まであなた自身が周囲に影響を与えたエピソードと、そこから学んだことを教えてください。(200文字以上400文字以下)
A.
高校時代のハンドボール部での活動である。主将として、県ベスト8を目標に立ててチーム作りを行う中で当時の部員に影響を与えた。目標達成に向けて部員各々の体力向上かつ技術力向上が不可欠であった。しかし、部内には地道な努力をさぼる風潮や目的意識を持たず練習する風潮が蔓延しており、チームとして「勝ちたいという想い」が欠けている状況が問題であった。そこで、部内改革に向けて2つ行った。1つ目は、体力向上のために、基礎練習を多く取り入れること。2つ目は、部員全員が目標を持って練習をして欲しいという想いから、私自身が部員とのコミュニケーションを密に行い、部員の性格や技術面での得意不得意を理解してアドバイスを送った。その結果、体力と技術力を向上させ千葉県ベスト8を達成できた。この経験から、チームを引っ張るためには、チームとしての目標を掲げ、チーム全員が目標を自覚し、達成しようと努力する状態を創ることが大事だと学んだ。 続きを読む
Q. My Pageより「SPECIAL MOVIES」~会社概要編~を視聴して、興味を持ったプロダクト・サービスについて、その理由も含めてご入力ください。(200文字以内)
A.
私が最も関心を抱いたプロダクトはjourney of Japanである。アルゼンチンでの研究内容に関連する国際学会に参加した中で、日本に関心はあっても実際に訪れるには地理的・心理的・経済的ハードルが高いという声を多く聞いた。東京オリンピックに向けて更なる観光市場の拡大が見込まれる中で、彼らの感じている障壁を決済業界としてWebプラットフォームを創ることで取り除いていこうとする独自性と、発展可能性に魅力を感じた。 続きを読む
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豊田通商の 会社情報

基本データ
会社名 豊田通商株式会社
フリガナ トヨタツウショウ
設立日 1948年7月
資本金 649億3600万円
従業員数 66,944人
売上高 9兆8485億6000万円
決算月 3月
代表者 貸谷伊知郎
本社所在地 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目9番8号
平均年齢 43.1歳
平均給与 1180万円
電話番号 052-584-5000
URL https://www.toyota-tsusho.com/
採用URL https://www.toyota-tsusho-recruit.com/saiyo/
NOKIZAL ID: 1130485

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