【新入生３倍！魅力創出】【20卒】 豊田通商 総合職の内定ES(エントリーシート) No.28274（慶應義塾大学大学院/男性）（2019/7/24公開）

私は、目標達成に向けて、現状をしっかり把握したうえで策を練り、実行に移せる人間である。○○を務めた大学でのテニスサークルの新歓活動では、この性格が活かせた。私のサークルは、新歓活動が成功せず、規模の縮小化に悩んでいた。私は、この原因を他のテニスサークルと比べて突出した特徴がなく、新入生に魅力的に映らないためだと考えた。そこで、他のテニスサークルにない強みを創出して新入生を獲得しようと考えた。まず、他のサークルに共通して当てはまる課題の調査から始めた。そして、その課題を解決する仕組みを考えて、サークル員の協力を得て導入した。その結果、導入した仕組みが新入生に好評で前年比３倍の人数を集められた。 続きを読む

高校時代のハンドボール部での活動である。主将として、県ベスト８を目標に立ててチーム作りを行う中で当時の部員に影響を与えた。目標達成に向けて部員各々の体力向上かつ技術力向上が不可欠であった。しかし、部内には地道な努力をさぼる風潮や目的意識を持たず練習する風潮が蔓延しており、チームとして「勝ちたいという想い」が欠けている状況が問題であった。そこで、部内改革に向けて２つ行った。１つ目は、体力向上のために、基礎練習を多く取り入れること。２つ目は、部員全員が目標を持って練習をして欲しいという想いから、私自身が部員とのコミュニケーションを密に行い、部員の性格や技術面での得意不得意を理解してアドバイスを送った。その結果、体力と技術力を向上させ千葉県ベスト８を達成できた。この経験から、チームを引っ張るためには、チームとしての目標を掲げ、チーム全員が目標を自覚し、達成しようと努力する状態を創ることが大事だと学んだ。 続きを読む

私が最も関心を抱いたプロダクトはjourney of Japanである。アルゼンチンでの研究内容に関連する国際学会に参加した中で、日本に関心はあっても実際に訪れるには地理的・心理的・経済的ハードルが高いという声を多く聞いた。東京オリンピックに向けて更なる観光市場の拡大が見込まれる中で、彼らの感じている障壁を決済業界としてWebプラットフォームを創ることで取り除いていこうとする独自性と、発展可能性に魅力を感じた。 続きを読む