2022卒の名古屋大学の先輩が豊田通商グローバル職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒豊田通商株式会社のレポート
公開日:2021年8月6日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- グローバル職
投稿者
- 大学
-
- 名古屋大学
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接はオンラインで行われました。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 17年目の男性社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで接続し、そのまま終了。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学生が3人いたので、しっかりと印象に残るように意識した。また、話をコンパクトにして、言いたいことだけを強調して話すようにした。
面接の雰囲気
面接官は年次の高い外国語訛りの日本語を話す人でした。とても柔らかい人でした。一方で、学生はアピールするためにガツガツしていました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ONE CAREER
1次面接で聞かれた質問と回答
入社したら何がしたいか
私が御社でやりたいことは2つあります。1つ目は0から病院や医療関連施設の開設・運営
医療現場を作っていく仕事です。御社のインドで病院の経営に携わっている社員さんからお話を聞いてきました。私は大学で医療を学んできたので、患者さんと医療スタッフ双方の満足度が高い病院を作りたいと思っています。また、日本の高度なノウハウを使って海外の医療課題の解決を目指していきたいです。2つ目は御社が取り組んでいる自費のリハビリ事業です。私は大学でリハビリを専攻していました。その中で、日本の保険制度の中では救える患者さんの限界があると感じました。御社のネットワークや資金力を使ってリハビリ事業を広めることで、多くの人に必要な治療を届けたいです。
豊田通商の強みと弱み(弱みはどう改善していったら良いか)
私が考える豊田通商の強みは、「チームワーク」、「現場主義」、「泥臭い仕事を確実にこなしていく姿勢」です。また、OB訪問をさせていただき、私が感じたことは御社の社員さんは人間くさいということです。世界で活躍する商社パーソンとして、必要なものを兼ね備えていらっしゃると感じました。豊田通商にとって、そのような人材を持っていることそのものが強みだと思います。次に弱みですが、私は自動車やアフリカに関しては大きな存在感があると思いますが、今後そのほかに強い事業を作っていけるかという点がとても大事だと考えています。商社は世の中の動きに合わせてビジネスモデルを変化させてきました。今後はヘルスケアも含めた、伸びる分野に投資していくことが必要だと思います。
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豊田通商の 会社情報
会社名 | 豊田通商株式会社 |
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フリガナ | トヨタツウショウ |
設立日 | 1948年7月 |
資本金 | 649億3600万円 |
従業員数 | 69,517人 |
売上高 | 10兆1889億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 貸谷伊知郎 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目9番8号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 1262万円 |
電話番号 | 052-584-5000 |
URL | https://www.toyota-tsusho.com/ |
採用URL | https://www.toyota-tsusho-recruit.com/saiyo/ |