【人間性をアピール、第一志望を明碽に】【22卒】マルホのCMC職の1次面接詳細 体験記No.15757（香川大学大学院/女性）（2021/7/6公開）

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グループディスカッションで人間性はアピールできたと思うので志望度の高さをアピールするようにしました。もっとはっきり第一志望ですと言えるようにしておくべきでした。

面接官は皆さん優しそうでした。自分が行ったことをうまくまとめてオウム返ししてくださったのでしっかり話を聞いてくださった印象を持ちました。

なし

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学生時代に力を入れたことはなんですか。

私は研究で実験がうまくいかない時でも、解決策は必ずあるとポジティブに信じ、結果が出るまで取り組み続けました。私の研究は基本的に一人で進めるため、煮詰まりやすいです。研究が進まない時には指導教官や先輩に励ましの言葉やアドバイスを頂きながら毎日実験に取り組みました。たくさんあるネガティブデータを参照しながら実験を何度も繰り返し、実験が成功した時は、やはり解決策はあると信じて実験を続けて良かったと感じました。さらに、諦めずに最後まで物事に取り組むには、周囲の協力も必要だということを学びました。御社への入社が叶った際には、周囲の人と助け合いながら失敗にもへこたれず、前向きに業務に取り組んでいきたいです。

エントリーシートに書いた弱み（せっかち）以外に、何か弱みがあれば、そのエピソードと合わせて教えてください。

私の短所は責任感が強すぎることです。例えば、サークルである企画のリーダーになりましたが、私はリーダーとしての責任感からなんでも自分一人でやろうとしてしまい、企画をうまく進めることが全くできていませんでした。そこで周りのメンバーに素直に相談しました。そして、企画メンバー内で役割分担をすることにしました。メンバーの主体的な働きもあり企画を進めることができました。ですが、もっと早くから周りを頼っていれば余裕をもって企画を進められたと感じています。本当に周りのメンバーに恵まれていたと感じています。一人でできることは限られていることを自覚し、困った時は周りに相談したり助けを求めたりするように心がけています。