【信頼と販売の鍵】【21卒】日本生命保険相互会社の夏インターン体験記（文系/総合職）No.10508（慶應義塾大学/女性）（2020/7/22公開）

夏のインターンに応募をしていたが、面接で落ちてしまいました。そうしたら、秋のインターンに優先参加できる権利が与えられ、参加を申し込むことにしました。なので、選考は夏に行ったのみで、とても参加しやすかったです。

夏のインターン選考のみの評価で、あとは抽選で決められているように思えました。夏のインターンは面接のみした。

保険商品を拡販せよ

1日目にやったこと

まずは保険業界の仕組みについて、座学中心で説明していただきました。そしてチームビルディングも兼ねて、簡単なゲームを何個か行い、チームメンバーと仲良くなっていきます。

2日目にやったこと

発表課題に向けて、どの商品を扱うかはくじ引きで決められました。そして準備を進め、中間発表として社員の方に簡単に発表し、最終発表までにどのように軌道修正すれば良いかを教えていただきます。

3日目にやったこと

最終発表に向けた準備をひたすらに行いました。午後に社員の方に発表をしますが、特に重役が出てくることはありません。そして発表後は担当の社員さんから、良いところと悪いところをフィードバックされ終了です

なし

保険商品は会社の信頼があってこそ、販売ができるものだという言葉が印象的でした。なかなか保険を買う場面に学生時代は出会いませんが、信頼がキーワードになる業界なのだと感じました。

保険商品のマーケティングがテーマのため、なかなか考えにくいテーマだったことが難しかったように思います。やはりどうしても拡販しようとすると、押し売りのような案に偏り、かといってソフトな案だと、売上に反映されないよねと厳しく指摘される場面がありました。

保険業界の中でも生命保険業界とはどのようなもので、どのような雰囲気の会社なのかを、詳しく知ることができてよかったと思います。損害保険会社は華やかで元気な印象でしたが、生命保険業界はそれと比較すると少し落ち着いているのかなというのが率直な印象です。

生命保険をどのようなタイミングで購入し、どのような基準で選んだのか親に聞いておいたら、よりスムーズに案が思いつくことができたのかなとは思います。

インターンシップを通じて、やはり保険業界というのは営業が一番上に君臨しているんだなという印象を受けたからです。総合職とはいえ、営業に携わる場面も多く、必ず経験しなくてはいけないということを伺って、自分自身の働くスタイルとしては想像つきませんでした。

営業職の内定でも構わないなら、インターンに参加していれば有利に進むと思います。採用人数も多く、かなり積極的に応募者を集めているような感じがしましたし、隠れイベントに参加していれば何かした早期選考などがあったように思われます。ですが総合職であれば関係ありません。

志望度が下がった理由としては、仕事内容に関してと社風に関しての二点が挙げられます。やはり総合職であっても営業を必ずさせるキャリアパスしか残されていないことです。そして社風は他の生命保険会社よりも体育会系で、かなりエネルギッシュな方が多かったです。

インターンシップ参加後は、イベント案内などがされました。しかしそのイベントは総合職のものではなくて、営業職のものです。あまり興味がなくて、断りを入れましたが、おそらくあまりいい印象は持たれなかったです。

私自身は業界は絞らずに、気になる業界にはとりあえずエントリーをしていました。保険業界はエリア総合職が設定されており、働きやすい環境があるのではないかと考えて、応募に至ったというかたちになります。他にも損害保険や他の生命保険会社にも応募をしていて、実際に目で見て、自分なりに比較ができるようにしました。

生命保険業界自体への興味にはそれほど影響はありませんでした。ですが、同じ業界であってもそれぞれの会社で社風がかなり異なることがわかり、きちんと一企業ずつ詳しく見ていこう、という意識が芽生えたように思っています。体育会系の社風の会社はどの業界であっても、自分の性格とは合わないなと実感し、そのような社風の企業は見なくなりました。