- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 住宅業界中心で探していた。選考もないため比較的受けやすかったためエントリーした。ハウスメーカーを考えているのであれば、基礎的なことを学べるから受けていた方がいいと思いました。建築を学んでいる人はあまりいなかった続きを読む(全105文字)
【未知の都市を創造】【23卒】住友不動産の冬インターン体験記(文系/Winter Internship)No.17260(早稲田大学/男性)(2021/8/11公開)
住友不動産株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 住友不動産のレポート
公開日:2021年8月11日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2020年12月 下旬
- コース
-
- Winter Internship
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- 参加先
-
- りそな銀行
- 住友生命保険相互会社
- 日本生命保険相互会社
- 三菱UFJモルガン・スタンレー証券
- SMBC日興証券
- みずほ銀行
- 千葉銀行
- 大和証券
- 住友不動産
- 楽天グループ
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
漠然と総合デベロッパーに興味があったものの、インターン等に参加したことがなく、業界動向や都市開発の違いなどを見定めたいと思ったから。その中でも、住友不動産は3大デベロッパーに属し、六本木や新宿をはじめ、都内に根強いコネクションをもっていることから応募したいと思った。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
まず、デベロッパー業界の動きを何も知らなかったため、そこから研究に励んだ。その後、ESや面接対策として就活会議やワンキャリアを扱い、アウトプットしていった。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
数少ない対面での面接だったため、より一層人柄が重視されていたように思う。またデベロッパーは、様々な関係者を巻き込みながら、開発案を出す役割なので、そのような経験をアピールすることが大事だと思った。
選考フロー
応募 → エントリーシート → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2020年10月 中旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年10月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
趣味・特技
大学時代に自分が一番実績を残せたと思うこと
前例を疑い、ゼロベースで挑戦した事
デベロッパー業界に興味を抱いた理由 等
ESの形式
webで入力
ESの提出方法
マイページより提出
ESを書くときに注意したこと
デベロッパー業界の社会的役割や業務上の立ち位置などを理解した上で、自分の経験と重ね合わせる点を意識した。
ES対策で行ったこと
ESに関しては特徴的な設問がなかったため、対策はしなかった。
対面での面接が初めてだったため、友人と一緒にブラッシュアップを行った。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議 ワンキャリア
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年11月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 新宿ビル
- 形式
- 学生6 面接官1
- 面接時間
- 70分
- 面接官の肩書
- 中堅社員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付を済ませて、各部屋に案内される。
面接の雰囲気
面接官が比較的優しい方だったため、入室後はあまり緊張しなかった。
決して厳かな雰囲気ではなかったが、深堀りはかなり鋭かった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人を巻き込んできた経験や、主体的に大きく行動してきた経験を話す学生は評価がよかったような印象。また集団面接だったため、端的に話せるかが重要だと思う。
面接で聞かれた質問と回答
学生時代の取り組み含めて自己紹介
私は【必要なことを常に考え、行動に移す挑戦心】を持つ人間です。特にテレビ局で円滑な業務を支えた経験に表れました。勤務の管理以外に役目を果たせていない点を自覚し、学生離職の本質を探りました。苦悩する新人へも、学生を巻き込み強い意志を持って支えてきました。この力は野球部で挫折した時から意識しており、試合にでられない中でも、準備や片付け、日頃の振る舞いといったところから信頼を勝ち得てきました。
インターンを志望する理由
私は人々の当たり前を支えたいという思いから、インフラ等の業界をみており、デベロッパー業界の業務の多様性と社会への貢献度の2点に魅力を感じ、応募に至りました。中でも地道さと貪欲さを武器に高い収益性を維持する貴社に強い関心を抱きました。ジョブを通して、業界理解を深めると共に業務フローや社員方の仕事に対する姿勢を体感したいと考えています。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 自社ビル
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 国立上位と早慶が大半を占めていた印象。少なくとも私の周りにはマーチ層はいなかった。
- 参加学生の特徴
- 男子が多く、女性は参加者の中で2~3名ほどだった。 何となくの参加ではなく、デベロッパーにかける思いが強い学生が多かった印象。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
新宿の土地を利用した新規事業立案
インターンの具体的な流れ・手順
はじめに会社説明を受け、自社ビルの案内がなされた。
午後から課題が与えられ翌日の最後にプレゼンを行った。
このインターンで学べた業務内容
施工やテナント運用の難しさ
収益性と社会貢献性のバランスのとり方
テーマ・課題
新宿の土地を利用した新規事業立案
1日目にやったこと
冒頭に一般的な会社説明が行われた。その後、複数の自社ビルに案内され、竣工までの流れや都市開発の特徴などを教わった。午後からは全体に課題が与えられ、各グループで分析等を行った。
2日目にやったこと
初日に引き続き、議論をブラッシュアップしていった。途中、巡回してくる社員さんに疑問点やわからない点を教わり、ワークをすすめた。プレゼン後は社員さんとの懇親会が開かれ、様々な観点から業界について学んだ。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
部長・役員クラスの社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
プレゼン後の全体フィードバックで、利益追求の弱さを言及された。収益性が高いのは、それだけ顧客や社会に大きな付加価値を与えていると自覚しているからだという言葉が印象的だった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
PC作業は基本的に会場のみだったので、とにかく時間に追われていた。グループメンバーと連絡先で繋がり、次の日に行うべき点などを夜な夜な検討した。また、建築や会計といった専門知識も求められてくるワークだったため、初期の知識がある程度あるグループの方がスムーズに話し合いができていたように思う。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
全体的に行動力に優れた学生が多く、誰かが仕切るというよりかは、全体で要点をまとめ分担して作業を行っていた。
インターンシップで学んだこと
業界理解だけでなく、施工においていかに長期的な目線で収益性を追求できるかという視点身につけられたのは大きな経験であった。突発的なアイデアではなく、何年スパンで収益を回収していくのかという新規事業の難しさを体感することができた。また、文系であっても建築知識や会計知識は少なくともこの業界には必要だろうなと感じた。
参加前に準備しておくべきだったこと
建築系の基礎的な知識を頭に入れておくとよりスムーズにできたように思う。知らない計算式や単語が出てきた際、その度に検索をかけていたため時間を要した。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
社会貢献性が高く、自分達の創造性が活かされる憧れの業種である一方で、自分には少し相性があわないなと思ったため。業界の中でも特に、この会社では熱意や根気が重要視される印象を抱き、そこにフィットしないのではと感じた。ただ全体として、社員さんは優秀な方が多く、1つ1つの言葉が的確だった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
全体的に学生レベルも高く、自分と会社との相性をそこまで感じなかったため、自分が本選考を受験しても通過できないだろうと考えたため。特に後者の理由が大きく、社風として根気強さという点が根付いており、業務においても少数精鋭であるため、一層高いレベルで働く必要があると伺い、自分の感覚と乖離が生じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
理由は上記した点とほとんど合致するが、主に社風とマッチしなかった点にある。比較的収入の高い業界であるが、それに見合った努力や仕事量をこなしていることを知り、参加前との差が生じた。ただ、現場レベルの業務体験をしたことによって、業界におけるやりがいは理解することができた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加者向けの社員懇親会が開かれていたため。複数の社員と本音で会話できるため、未参加の学生と比較すると優位になると感じる。また、業務や社風にまで踏み込めるインターンであるため、自分の適性とのマッチングを図るいい場である。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
春先にインターンシップ参加者向けの社員懇親会が開かれた。その後のフローは定かではないが、社員からの評価によって優遇等があったように思う。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
当時はインフラや金融など幅広い業界をみていて、中でも自分の創造したい思いを形として表現できるデベロッパー業界に憧れた。業界の中でも、東京で最も多くのビル開発を展開し、高い収益を維持し続けているこの企業に関心を抱いた。
業界と自分との相性確認や、各デベロッパー会社の特長を掴みたいと思い、インターンに参加したいと考えた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
地道さと貪欲さを武器に高い収益性を維持している企業であると認識していたが、自分が想像していた以上にその熱意さを企業から感じた。また業務に関しても、非常に社会規模の大きいプロジェクトが多く、キャリアの幅も広いように感じた。社員さんは優秀さがにじみ出ており、実際に話してみても、会社の利益追求の強さが感じられた。
これまでは漠然と、自分もやりたい業務で就職先を決めようと考えていたが、長く働く上で自分と企業の相性の重要性を実感した。
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住友不動産の 会社情報
| 会社名 | 住友不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモフドウサン |
| 設立日 | 1949年12月 |
| 資本金 | 1228億500万円 |
| 従業員数 | 13,844人 |
| 売上高 | 1兆142億3900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 仁島 浩順 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 749万円 |
| 電話番号 | 03-3346-1054 |
| URL | https://www.sumitomo-rd.co.jp/ |
