2023卒の先輩が書いた日本生命保険相互会社総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本生命保険相互会社の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日本生命保険相互会社のレポート
公開日:2023年5月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
OB・OG訪問はオンラインで実施。それ以降の面談は対面で実施される。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
迷ったが、他で内定をもらった企業の業務のほうに魅力を感じたから。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
会社側としては、時期的にも内々定を与えた学生には就活を終えてほしいように思えた(直接明言されたわけではない)。
内定に必要なことは何だと思うか
選考の中に組み込まれているOB訪問の中で、ガクチカや志望動機をブラッシュアップしていくことができるので、有効活用したい。また、業務などに関する疑問点を解消できるチャンスでもあるので、積極的に質問する姿勢が求められる。選考に直接影響があるかは分からないが、OB訪問の内容は今後の人事面接にも共有されているはずなので、しっかりと志望度の高さを表現できるように臨むことがポイント。OB訪問を通じて明確になったキャリアプランや志望動機をその後の人事面接で一貫性をもってアピールできれば、評価してもらえると思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
生命保険業界の理解が深まっていること。また、その中で4大生保を中心に企業研究も十分に行っていること。ほぼ必ず聞かれるであろう「なぜ日本生命なのか」という問いに対して論理性と一貫性をもって伝えられるかどうか。このような点が内定をもらえるかどうかの分かれ道になるのではないか。
内定したからこそ分かる選考の注意点
OB訪問を含めるとかなりの数面談が組まれるので、なかなか先が見えなくなるが、個人差もあるので、まずは1回1回の面談に集中して臨むことが大切。すべての段階で選考に影響する覚悟を思って、気を緩めずに臨むことを意識できればいいと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
比較的早い段階で辞退のご連絡を入れさせてもらったため、不明
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日本生命保険相互会社の 会社情報
| 会社名 | 日本生命保険相互会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンセイメイホケン |
| 設立日 | 1889年7月 |
| 資本金 | 1兆4500億円 |
| 従業員数 | 68,060人 |
| 売上高 | 7兆1228億7500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 朝日智司 |
| 本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋3丁目5番12号 |
| 電話番号 | 06-6209-4500 |
| URL | https://www.nissay.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nissay-saiyo.com/ |
