- Q. 志望動機
- A.
日本生命保険相互会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒日本生命保険相互会社のレポート
公開日:2023年5月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
OB・OG訪問はオンラインで実施。それ以降の面談は対面で実施される。
企業研究
日本生命の企業研究には、インターンシップや座談会への参加やOB訪問が有益だと思います。インターネット上の情報からでも得られるものはありますが、それだけではどうしても限界があるかと思います。実際に、私自身は社風や社員の雰囲気などは各種のイベントに参加することで身をもって体感することが出来たと感じています。この中で、理想とするキャリアプランを明確にしていくことも重要でしょう。なぜ生命保険会社なのか、その中でも日本生命なのか言語化することを念頭に、「業界トップだから」以外の理由を見つけ出せるかがES通過以降のポイントになってくるはずです。
志望動機
お客様の人生に深く長くかかわる仕事がしたく、生命保険業界、とくに御社を志望しています。国内には多くの生命保険会社が存在していますが、御社はその中でも業界トップの規模感を誇っており、知名度やブランド力に長けている印象があります。資産や契約高を長年にわたり蓄積しており、お客様からの信頼も非常に厚いとお伺いしています。また保険商品のみならず、日本トップクラスの機関投資家としての側面も優れており、若いうちから責任と自覚をもって働ける環境があると感じました。その中で、御社には個性を尊重してくれる風土があるように感じましたし、社員の皆さんもそのように仰っていました。多様なキャリアプランがある中で、自分自身の適性や能力に応じて柔軟にキャリアを築いていきたいと思い、御社を志望します。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
・あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください。・将来取組みたい仕事、興味のある分野、成し遂げたいことなど、あなた自身の未来について記入ください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
簡潔に書くことを意識しながらも、自分が伝えたいことを結論ファーストで書いた。
ES対策で行ったこと
先輩や友人などに見てもらい、添削をしてもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
ひたすら練習問題を解き、解法パターンを暗記しました。また、語句などについては、スキマ時間を有効活用しました。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語:30分40問、非言語:40分30問
対策の参考にした書籍・WEBサイト
2022最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集 -オフィス海
OB・OG訪問
OB・OGと繋がった経緯・方法
テストセンターを受験後、大学OBの方から案内の連絡をいただき、日程を調整していただきました。
OB・OGとの連絡方法
電話
話を聞いたOB・OGの人数
4人
OB・OGに質問したこと
日頃の業務内容、今後のキャリアプラン、社風、福利厚生について、なぜ生命保険業界・日本生命を選んだのかなど。
注意したことや感想
いずれのOB訪問についても、穏やかな雰囲気の中で行われました。選考に直結しないと言われていましたが、私自身は、実際に面接に臨む心構えでした。OBの方だからこそ話せることや共感できる話題があり、とても有益な場でした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 不明
- 面談時間
- 40分
- 面談タイプ
- 対面面接
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 実施場所
- 東京本社
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
OB訪問を複数回組んでいただいた後に、人事面談の案内をいただきました。
会場到着から選考終了までの流れ
待機室から、時間になると別室に案内されました。
面接の雰囲気
人事面談ということでしたが、思っていたより穏やかな雰囲気でした。ただ、これまでのOB訪問に比べると深堀されました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
深堀りをされる中でも、しっかりと論理性と自信をもって受け答えが出来た点は、一定の評価につながったと思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になるまで待機し、その後別室に案内されます。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ベーシックな質問がほとんどであり、事前にある程度想定していたものが中心だったため、はきはきと自信をもって受け答えができたのが良かったと思う。他の内定はすでに持っているが、どうしても日本生命に行きたい、という熱意をしっかりと示せた点も評価されたと思う。
面接の雰囲気
やや堅さのある雰囲気で、多少しどろもどろになってしまったが、こちらのことを深く知ろうとしてくださった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
数多くの業界の中で、なぜ生命保険業界を志望しているのですか。
私自身、就職活動では「お客様の人生に深く寄り添えること」と「信頼をベースに、人柄や人望で勝負できる環境であること」という2つの軸をもっています。その中で、生命保険業界を志望する理由は、お客様の人生に安心をもたらす商品を自分なりに工夫して提供できるからです。私は部活動において、マネージャーを務めていた経験から、人に寄り添い、陰から支えることに喜びを感じております。このように、生命保険業界は自分自身が理想とする環境であり、軸ともマッチすることから、生命保険業界を志望しています。
自己PRをしてください。
私の強みは、困難な目標でも達成できる粘り強さです。幼い頃から野球に打ち込み、どんなプレーも、私ができるようになるまで練習に付き合ってくれた家族や友人の存在から、目標に向かって努力を惜しまない人格が形成されました。また学生時代には、飲食店におけるバイトリーダーとして、バイト全体をまとめ上げ、店長と打ち立てた売り上げ目標を達成することが出来ました。こうした強みを生かし、仕事に対してもその都度目標を立て、粘り強く努力して結果を出していきたいと考えています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部のベテラン社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
受付を通じて待機室へ案内→別室に呼ばれ面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
これまでの面談、面接の情報はしっかり共有されていると思っていたので、そことの矛盾がないことを第一に意識した。そして、改めて御社が第一志望であることをアピールできた。
面接の雰囲気
最終面接ということで堅い雰囲気をイメージしていたが、面接官の方は比較的穏やかな口調で話しかけてくれたため、次第にリラックスすることができ良かった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
入社後に志望する部門はどこですか。
私は、大企業や官公庁などを主な顧客とするホールセール部門に携わりたいと考えています。国内トップの生命保険会社として、大企業などに長期的視野にもとづいたオーダーメイドの保険商品を提案し、幅広い方々の人生に安心をもたらしたいです。その中で、福利厚生制度の背景にもなる各企業の経営戦略や財務状況、ビジョンなどを考慮しながら、コンサルティング営業を行っていきたいです。また、日本生命グループに蓄積された豊富なリソースを駆使するためにも、社内外の連携を深めることも意識しながら、お客様と接していくことに努めたいです。
最初は希望部署が叶わないかもしれないが大丈夫か。
もちろん、そのような可能性も承知しています。最初に自分自身の希望が通らなかったとしても、与えられた環境でしっかりと頑張っていきたいです。実際に、これまでお会いした御社の社員の方も、毎回希望が通ったわけではないという旨の話をされていました。それでも、その場所で強みを発揮してらっしゃる姿は素直にかっこいいと感じました。また、御社には多様なキャリアプランがあり、初期配属以降の異動も十分に可能だと思っています。自分自身の特性や強みを客観視しながら、上司や人事の方との面談を通じて、柔軟にキャリアを築いていきたいと思っています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
迷ったが、他で内定をもらった企業の業務のほうに魅力を感じたから。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
会社側としては、時期的にも内々定を与えた学生には就活を終えてほしいように思えた(直接明言されたわけではない)。
内定に必要なことは何だと思うか
選考の中に組み込まれているOB訪問の中で、ガクチカや志望動機をブラッシュアップしていくことができるので、有効活用したい。また、業務などに関する疑問点を解消できるチャンスでもあるので、積極的に質問する姿勢が求められる。選考に直接影響があるかは分からないが、OB訪問の内容は今後の人事面接にも共有されているはずなので、しっかりと志望度の高さを表現できるように臨むことがポイント。OB訪問を通じて明確になったキャリアプランや志望動機をその後の人事面接で一貫性をもってアピールできれば、評価してもらえると思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
生命保険業界の理解が深まっていること。また、その中で4大生保を中心に企業研究も十分に行っていること。ほぼ必ず聞かれるであろう「なぜ日本生命なのか」という問いに対して論理性と一貫性をもって伝えられるかどうか。このような点が内定をもらえるかどうかの分かれ道になるのではないか。
内定したからこそ分かる選考の注意点
OB訪問を含めるとかなりの数面談が組まれるので、なかなか先が見えなくなるが、個人差もあるので、まずは1回1回の面談に集中して臨むことが大切。すべての段階で選考に影響する覚悟を思って、気を緩めずに臨むことを意識できればいいと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
比較的早い段階で辞退のご連絡を入れさせてもらったため、不明
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- A.
日本生命保険相互会社の 会社情報
| 会社名 | 日本生命保険相互会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンセイメイホケン |
| 設立日 | 1889年7月 |
| 資本金 | 1兆4500億円 |
| 従業員数 | 68,060人 |
| 売上高 | 12兆88億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 朝日智司 |
| 本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋3丁目5番12号 |
| 電話番号 | 06-6209-4500 |
| URL | https://www.nissay.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nissay-saiyo.com/ |
