回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やはり能力の高い人が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界では避けられないことなのかもしれないが、納期が近づき、進捗が...続きを読む(全178文字)
京セラコミュニケーションシステム株式会社
社員・元社員による京セラコミュニケーションシステム株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に京セラコミュニケーションシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
やはり能力の高い人が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界では避けられないことなのかもしれないが、納期が近づき、進捗が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ボーナス、退職金などは一応支給されるから、そこはまともな会社に思えた。
50時間を超えると残業代を支給しないようだ
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一人に与えるタスクが多すぎるためである。
採算的に余裕があるにも関わらず、人員増は難しい
アメーバ経営の時間当た...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門やプロジェクトによって働き方が大きく異なり、統一されていない。また、研修制度が低く、スキルアップを積極的な人...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
中にはメンバーのことを真剣に考え、職場の部下としてではなく一個人としてサポートして下さる上司がいる。
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【良い点】
新卒入社で比較的給料が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいがない
日々の仕事が単調である。基本的に能力の高い準委任契約や派...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
私にはやりたいことがあったので、その夢を叶えるために退職しました。会社への不満はほとんどありませんでしたが、辞めるにあたって上司との面談があ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
急激な受注拡大に伴い仕事量が増大、しかし会社判断で人員を増やしてくれない
明らかに1人に与える仕事量が多すぎる
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
2〜3年目までは同世代の平均よりも給与は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業代が支払われなくなる。
社員全員が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料は大変良い。満足と納得できる水準が充分支払われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
失敗が許されない社風。完全に管理された監...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一番の理由は社の方針が自分には合わなかった点です。飲み会の強制参加や部で予算を達成した場合など報酬として商品券が...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
社員は家族的な扱いな社風ですので、皆さん、非常によく接してくれます。
困ると助けてくれる人、何かと飲みに連れて行ってくれる人など面倒見の良い...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
メンターとのフォローアップの体制が整っていた。月一の面談等の場で親身になっていただき、目標設定とアプローチについて助言等をいただくことで、自...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
系統立ててスキルを習得することが難しいと感じたため。
約3か月ごとに組織の再編成があるため、やる仕事内容(対象事...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大手としての福利厚生や給料は平均レベルになっており、一部サービス残業もあるが、大体は残業代をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列が強い。社内的には挑戦して失敗する人ほど評価が高いように言われるが、実質は地道に数字を上げている部署のほうが給与算定も高...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
教育・研修制度は充実していたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取得することを良しとしない風土がありました。有給を取...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時鹿児島の事業所で勤務していました。忙しい時期、遅い日は深夜3時4時まで作業する事があり、それでも次の日朝8時...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
最近はグループ子会社の京セラモバイルエンジニアリングと統合する事となった。これにより、社員数は急激に増え仕事量に対して人が溢れているような状...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
京セラフィロソフィーという教義に従っているフリができたら、大抵の事を仕出かしても辞めさせられない。
オフィスが綺麗。
【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
品質管理プロセスがとても多く生産性がわるいと感じました。お客様からの、突然の依頼等に対応することが難しく感じまし...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
やはり成果をあげるためには、その分残業を覚悟しなければ、ならない。私の場合かなり残業をして一定の成果はあげられた。そのためそれなりに蓄えもで...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
給与は大企業のグループ会社だけあって安定が望める。賞与も年齢に応じてある程度上昇していくことが見込める。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は一般的な年収レベルは確保できるかのうせいは高い。また、京セラの名前があるので、年収がそこまで、高くはないものの、銀行から借りられるお金...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
京セラの考え方・フィロソフィに染まることができれば、仕事の成果よりもそっちが重視されるので、良いかもしれません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全318文字)
AIやビッグデータ活用の広がりでIT人材需要が高まり、クラウドやセキュリティも重要。続きを読む(全42文字)
平均年収は約600万円で、評価は上長による主観が中心である。続きを読む(全30文字)
本社は京都だが東京拠点もあり、説明会では東京勤務が多い印象。続きを読む(全30文字)
挑戦心が強く、困難に負けず周囲や物事を前進させた経験がある人が多い続きを読む(全33文字)
女性社員が多く、説明動画でも女性に焦点を当てている。続きを読む(全26文字)
AIやビッグデータの活用が広がり、データドリブンな意思決定が重要にこれに伴い、IT 人材の需要が高まっている状況。また、リモートワークの普及により、クラウ...続きを読む(全102文字)
京セラのブランド力、ネームバリュー
1つの商材に依存しない体制
アメーバ経営を軸とした、各種コンサルティングサービスの提供続きを読む(全63文字)
本社は京都だが、東京にもあります。説明会では東京勤務比率が高く見受けられる。続きを読む(全38文字)
チャレンジ精神の強い人
周囲の何かを変化させたり、物事を前進させたり、困難にも負けずに挑戦を続けた経験のある方続きを読む(全56文字)
女性が多くいて、説明動画でも女性に焦点を当てている続きを読む(全25文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低すぎる
人事考課の基準が開示されるのが遅すぎるため実質的に役員の気まぐれで昇給が左右されている続きを読む(全71文字)
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【良い点】
大企業に常駐して仕事ができたところ
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場に放り込んであとは自分でやってくださいという感じだっ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
上司の人柄が皆優しく、親身になって話を聞いてくださるため、なんでも相談しやすい環境だと思います。
ただ、相談した内容を基に、実際にアクション...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
自分がやりたいことを積極的にさせてもらえる点。
逆に自分で何がやりたいか、どうすれば実現できるか自分で理解している人は仕事しやすい環境だと思...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特に退職の手続きで迷うことはなかった。直属の上司に引き止められることはあると思う。自分はかなり前々から退職相談をしたので問題はなかった
【気...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
実務経験がつめること
【気になること・改善したほうがいい点】
意思決定が遅い
WEBなのにあれこれ改善しようとする動きがないし、その度胸も器もない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修制度やOJTは比較的整っており、IT業界未経験者や若手にとっては基礎を身につけやすい環境だと思います。
案件も幅広く、業務システム開発や...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容や配属先の希望が十分に反映されず、希望と異なる業務に従事し続けたためモチベーションが下...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
心身のバランスを崩した際、上長がすぐにサポートをしてくださった。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先によるが残業が多いことがある。...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
新卒ながら給与面はかもなく不可もなくと思っていました。家賃補助が3年目まで出るので少し多くなっていましたが、家賃補助がないと他の企業と比べる...続きを読む(全202文字)
| 会社名 | 京セラコミュニケーションシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラコミュニケーションシステム |
| 設立日 | 1995年9月 |
| 資本金 | 29億8595万円 |
| 従業員数 | 3,910人 |
| 売上高 | 1224億9224万9000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 黒瀬善仁 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 電話番号 | 075-623-0311 |
| URL | https://www.kccs.co.jp/ |
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